中石化收购瑞士Addax Petroleum公司、腾中重工收购悍马、北汽控股收购萨博，在这一桩桩的跨国收购案中，中国企业一再成为主角。在埃森哲看来，“高绩效企业”应该具有以下五个共同特征……
中石化收购瑞士Addax Petroleum
“欣赏式探询(Appreciative Inquiry)”，顾名思义，就是用欣赏的眼光去看待、发现事物。欣赏的眼光的概念是设想每件艺术品都有它的美，而艺术就是将美的概念转换成实体的形态。而将这个概念注入到企业管理中，就是20世纪70年
什么是创业精神？或许你认为，只有咬文嚼字的教授才会问这种多余的问题。但实际上，和“战略”、“商业模式”等词汇一样，“创业精神”的涵义并不固定。说到创业精神，有人会想到风投打造的初创企业，另一些人则用它谈论一
小A刚出社会的时候，老鸟教导他：「薪水多少你就做多少，做太多只是让老板赚去了，别忘了我们只是来打工的」。一晃眼十年过去了，小A总是认为「我只是来打工的」，虽然十年下来也升任了经理，但还是逃不过这一次22K与55K的生死格
小A刚出社会的时候，老鸟教导他：「薪水多少你就做多少，做太多只是让老板赚去了，别忘了我们只是来打工的」。一晃眼十年过去了，小A总是认为「我只是来打工的」，虽然十年下来也升任了经理，但还是逃不过这一次22K与55K的生死格
方太带给我们的挑战和压力：我们遭到的是一家堪称中国企业中界凤毛麟角的优秀企业，我们面临的是一个绝非雪中送炭而是好上加好的咨询挑战，我们面对的是企业从优秀走向卓越的升级难题，我们面临的是一个类似欲实现5Sigma向6S
方太带给我们的挑战和压力：我们遭到的是一家堪称中国企业中界凤毛麟角的优秀企业，我们面临的是一个绝非雪中送炭而是好上加好的咨询挑战，我们面对的是企业从优秀走向卓越的升级难题，我们面临的是一个类似欲实现5Sigma向6S
在全球化浪潮中，最行之有效的发展策略就是开拓新市场。根据雷格斯的全球调查，与专注国内市场的企业相比，出口型公司已经连续第二年实现了更快的营业收入和利润增长[1]。 开拓新市场可能是一种成熟的增长路线，但也面临不
在全球化浪潮中，最行之有效的发展策略就是开拓新市场。根据雷格斯的全球调查，与专注国内市场的企业相比，出口型公司已经连续第二年实现了更快的营业收入和利润增长[1]。 开拓新市场可能是一种成熟的增长路线，但也面临不
在我们的咨询培训作业中，很多客户还非常热忠于一些小点子，小策划。我们偶尔也会整几个小东西作为赠品抛给客户，他们也乐此不疲。嘿，在单点上，在一个活动中，也起到了很好的作用。这些点点滴滴的小策划，闪光点，现在回忆起来，还
市场调研目的只有一个，就是拿到第一手真实资讯。说的容易，但做起来，可真不那么简单。业内人士都有过外调的经历：象小偷一样偷偷摸摸，受人白眼；象间谍一样，伪装巧扮，绞尽脑汁；象老鼠一样人人喊打，缩头缩脑。日记本被扔进下水道，
市场调研目的只有一个，就是拿到第一手真实资讯。说的容易，但做起来，可真不那么简单。业内人士都有过外调的经历：象小偷一样偷偷摸摸，受人白眼；象间谍一样，伪装巧扮，绞尽脑汁；象老鼠一样人人喊打，缩头缩脑。日记本被扔进下水道，
中国影视行业里，你肯定听说过华谊、华策、光线传媒这样的巨头，或者至少能说出几部过去几年卖座的影片。但你恐怕很难想象，在巨头光环之下，一些小公司的力量能对一部影片产生巨大的影响。
中国已成第二大电影市场 根据
日本松下公司20世纪80年代发展到了顶峰。但随后，由于自身经营管理的不善，内部危机意识低下，僵化的思想和官僚主义作风导致信息不畅，致使在90年代一度经营状况和收益形势急转直下，营业利润率大幅度降低。针对这一危机，松下
2004年，根据新希望的战略规划，集团介入乳品行业，确定“用3～5年时间，做成全国最大乳业联合体”；“用5年时间，成为中国乳业三强”。现在看来，从2001年11月控股四川阳坪乳业开始至今（编者注：指的是本文撰写时间，即2004年），新希望先后
伟大的军事家孙子说：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”实际上，营销战也是如此。如果说正确的策略是市场营销的第一颗纽扣，那么，每一场营销大战前的“全景式CT（透视）”就是系好这关键的第一
雷格斯第八次发布的商业信心指数显示，2013 年企业用工将加快增长。在中国，92% 的企业计划在 2013 年增聘人手或保持现有人手不变。这条消息对人才服务公司而言是个重大利好，但同时也传递出，人才竞争将会激烈、工资将会上
雷格斯第八次发布的商业信心指数显示，2013 年企业用工将加快增长。在中国，92% 的企业计划在 2013 年增聘人手或保持现有人手不变。这条消息对人才服务公司而言是个重大利好，但同时也传递出，人才竞争将会激烈、工资将会上
写在前面的话：2013 年 4 月 22 日下午，原广东健力宝集团有限公司董事长兼总经理李经纬在三水病故，享年 74 岁。看到这条消息，我突然感到又一个时代的背影彻底消失。写下这个过去的故事，与大家分享，奇迹如何诞生、又如何衰
Inside View: McKinsey & Company
Brian Rolfes, Director of Global Recruiting at McKinsey, on the firm‘s $100 million training programme, learning to make CEO-level decisions, and the 26,000 McKinsey
Inside View: McKinsey & Company
Brian Rolfes, Director of Global Recruiting at McKinsey, on the firm‘s $100 million training programme, learning to make CEO-level decisions, and the 26,000 McKinsey
雷格斯第八次发布的商业信心指数显示，2013 年企业用工将加快增长。在中国，92% 的企业计划在 2013 年增聘人手或保持现有人手不变。这条消息对人才服务公司而言是个重大利好，但同时也传递出，人才竞争将会激烈、工资将会上