微软和戴尔等大公司纷纷开始放弃员工绩效评估，许多财经媒体为之欢呼雀跃。但绩效评估仅仅是一种工具，公司真正要做的是提高工具使用者的技能水平，以帮助员工变得更好，而不是通过改变工具来改善公司业绩。
在麦肯锡（McKinsey & Company）内部，解决问题不是只靠一个人的力量，而是由一个团队来负责，可能是由公司内的管理顾问所组成，也可能有客户的员工加入，「不管哪种情况，团队中如果缺少领导力，事情就不会有进展。」曾任麦肯锡日本
前段时间，交通银行的客服机器人“交交”引发极大关注。随着机器人的越发成熟，越来越多的机器人出现在银行已经成为趋势。美国银行已经开始计划引进机器人代替人工服务了。据彭博社报道，美国最大的证券零售商和投资银行之
雷格斯中国区网络遍及全国近30座中心城市，规模逾130家2015年11月5日 - 中国 沈阳 - 被视为全球灵活办公空间场所提供领导者的雷格斯服务式办公中心，近年来，在中国地区正构建强大城市区域网络：一线城市市场成熟，积极扩展二
谷歌正在与全世界分享独家人力资源管理秘笈。谷歌周四发布了一个叫做re:Work的新网站，专门分享作为全球最佳HR团队之一的谷歌人力资源部门开发员工最大潜质的经验。谷歌以拥有高效经理人和快乐员工而享誉业界。谷歌还
周五，微软前首席执行官史蒂夫·鲍尔默认为，微软在与亚马逊的激烈竞争中体现出人才优势，这一点让微软成为在硬件领域唯一可与苹果公司相媲美的企业。据彭博社报道，鲍尔默指出，亚马逊如今已成为人们不爱去工作的地方，并且也无
北京时间10月8日消息，据路透社报道，在科技行业有一个不同寻常的现象，即很多科技公司往往能够以非常少的员工，创造非常高的营收。近日英国公司MVF Global的分析师，通过提取包含全球各行业的前100大公司（按营收计算）的数据，计算
秋冬的脚步逼近，早起上班就像在上演电影《不可能的任务》，首先你需要对抗床上温暖的被窝以及厚重的眼皮，再突破重重的关卡抵达办公室后，才能开始繁重工作的一天。近期BYOD 政策（Bring your own device「携带自己的行动装置
当亚洲国家拚命工作赚取微薄薪水之际，北欧国家瑞典还嫌一天工作八小时太长，计划把工时缩短至一天六小时，且工作时间变短还有研究背书，他们认为缩短工时，生产力与员工士气反而会提高。瑞典有几家公司已经在测试一天工作
中国女排是一支光荣的队伍，女排精神激励了一代又一代人，中国女排当之无愧是中国的第一团队。 向中国女排学习管理：团结协作，不怕输，过硬的本领，爱拼才会赢，敬业，善于学习，快速成长，勇于创新。 有一个真实的故事：
很难想像一个不懂电脑，只会网路搜寻和收发电子邮件的大学讲师，竟然创办出中国最大的电子商务网站。马云常说，阿里巴巴能走到今天，并不全靠他自己，而要归功于一群愿意尽心竭力、把他口中的梦想加以落实的团队。对马云而言，理
2013年IBM裁员，尤其是拿老员工动刀，闹得纷纷扬扬。网上有人发帖子，说是在IBM辛辛苦苦十几年，把整个青春都奉献了，说被砍掉就砍掉。不胜唏嘘中，IBM无非是给“薄情寡义”的清单又增加了一个公司，而作为职业人，则需要要认识到，资
2015年09月09日Susan Adams我要评论() 英文咨询公司的薪水到底有多高？他们虽然不会积极宣扬这种信息，但是一家名叫Management Consulted的公司却在其官网上罗列出了各大咨询公司的薪酬。这家总部位于加州雷丁的机构已
将聘300人 讲求勤奋热诚社交能力踏入9月，四大会计师行开始新一轮招聘，四大之一的德勤（Deloitte）来年计划在港招聘约300名应届毕业生，毕业生须过三关，料在12月或明年1月发出聘书。德勤合伙人形容「面试如拍拖，讲求感觉」，透过
Image copyrightImage caption（图片来源：Thinkstock）我们都曾有过这样的经历：在办公室大声嚷嚷，然后立刻感到后悔。如果是企业老总，类似过失则会损害企业的声誉和股票价值；如果是员工之间说错话， 或是说了太多不该说的，可能会
我们现在看到的500强企业领导，无一不是叱咤风云、雷厉风行的霸道总裁。然而在升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰之前，他们的第一份工作又是什么呢？逆袭公司型：有不少CEO在成为这家公司的领导之前，实际上也是一步一个脚印过
18 0虎嗅注：一直以图片优雅闻名的Pinterest最近公开了他们招募、培训员工的法则，还决心提高弱势族群和女性在公司的存在感。这篇文章由Pinterest的高管 Michael DeAngelo撰写，本文来自Medium，原文标题为《Diversity and C
据美国财政时报报道，以下十个工作目前增长最快：1. 理疗师助手主要用物理疗法，帮助受伤或生病的病人做康复治疗，解除酸痛。平均工资53360美元，预计需求增长41%，拥有大专学历，获得国家资质许可或认证即可。2. 基因咨询师（遗传咨
弹性工作制是帮助老龄工作者和照护者（需要照顾其它家庭成员）留在工作岗位的关键北京，2015年6月30日——全球办公场所提供商雷格斯在最新一期的调查中发现，全球有84%的受访者表示弹性工作制是帮助年龄较大、经验丰富的老龄
Nicolas Ménard美国职场即将发生一项转变，虽然不显眼，实则意义重大。下个月的某个时间点，劳工部将会宣布对《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act)进行一项调整，提高雇主必须支付加班费的员工薪资门槛。按照目前
说到暑期实习，有一批学生成了真正的人生赢家。对于全球的两年制 MBA 学生来说，暑期实习最重要的不只是实习期满后可以顺利转正，还包括即使在实习期间也可以小赚一笔。如何在实习期满后顺利转正…认真对待每一天。不要迟