人力资源

人力成本的有效性

人力成本的有效性人力成本的有效性是指人力成本的投入是否能够直接产生增值的效果，在一个企业里，有效人力成本和无效人力成本是同时存在的。（一）无效人力成本有些人力成本是无效的，发生是白发生的，无效的成本包括哪一些呢？其

办公室进入休假模式，如何才能高效工作？

种种迹象都表明，办公室在12月份开始进入休假模式。毫无疑问，将这段时间作为重大节日前的“效率低下”期很正常。我们都会担心12月份会白白浪费掉，其实大可不必。全球工作场所供应商雷格斯认为，区分重要的事和紧迫的事，是解

缩减通勤将有利于缓解空气污染

雷格斯调查显示，近一半企业在未来两三年会缩短通勤

管理三板斧之“揪头发”

中层管理者的三板斧，以一种非常形象的方式，来说明管理者需要的素质与标准：“揪头发”说的是组织中的向上思考，“照镜子”说的是团队中的自我认知，“闻味道”说的是发展中的精神融合。这三点，说的是在组织中的管理者

工作时间更长并不意味着更高效

工作时间长短曾取决于日间时间长短，随着工业革命的发生，电力及人工照明得以让机器在夜里运转，但随之而来的是不顾及工人需要为其付出多少健康代价。到了20世纪，Henry Ford推出每周工作48小时制度，接着又有人倡导推出每周

职场中言行粗暴的危害

　　职场中言行粗暴的现象日渐猖獗。在过去的14年中，我们就员工在职场中所遭受的待遇，对数千名企业员工进行了调研。有98%的受访者表示，他们曾遭受过粗暴对待。2011年，有50%的人表示，其在一周内至少会遭遇一次粗暴言行，而

哪些老板缺人用

　　经常有老板在我面前述说人才乏缺，找不到合适的人，我问他们是否曾经在他们手下有很多人？回答是肯定的，但为何他们会离你而去，是他们的问题还是老板你自己的问题？我碍于老板们的情面我没有问出口，可是我确实是这样想的。当

中小企业如何将乐观情绪转化成实际增长

据特许公认会计师公会（ACCA）的调查，阿联酋中小企业的商业信心居全球之冠。该调查发现与雷格斯最新发布的商业信心指数完全吻合：中东地区的乐观情绪远超全球平均水平，而且2013年的信心指数持续上升。鉴于阿联酋95%的企

你是哪一类拖延人群？

佛洛伊德曾提出使人类感到开心的准则：焦虑会让我们刻意耽搁造成压力的事情，优先处理愉快的事情。今天，不少人都承认自己慢性拖延，拖延不只会影响工作效率，也代表你常常需要占用休息时间来完成本可早点完成的事情。
如果你

不懂情商管理，你也敢混职场？

前言：情商管理的实质是“以人为本”，变“管人”为服务企业要实施“以人为本”的“情商”管理，首先要转变观念。中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红最近在谈到加大人才服务的工作力度时指出：“各级党委和政府要把人才工

雷格斯：弹性工作受认同，一举多赢效率高

北京 ― 雷格斯的最新调查发现，四分之三（76%）的中国人认为弹性工作是提升效率的一个重要举措。在任何经济气候下，尤其是在市场动荡不定的时期，企业会为了实现更高的生产效率而持续评估其业务策略。这一点与雷格斯的上述

埃森哲的员工保留计划

　　保留员工最好的办法应该还是“福利”，埃森哲认为开放的学习机会和多样性的弹性工作选择都算。


　　咨询业也许是很多人心目中“高富帅”和“白富美”云集的行业，但不管是从业者还是对这个行业有一定兴趣和关注

2014年企业计划中需考虑的4大趋势

雷格斯最新商业信心指数（BCI）显示：商业信心在过去的6个月中整体保持持平。也就是说，只有最明智、最灵活的企业才能在2014年蓬勃发展。


您已开始拟定下一年的计划了吗？以下是您需要考虑的4大全球趋势：


1.新兴增长市场

普华永道：知识型企业员工的绩效管理

　　在经济全球化、网络信息化的新时代，人才管理已经成为最热门的话题。对于知识型企业而言，人才是企业的特殊资源，只有掌握了人才吸引、招募、使用、发展和保留的整个过程，形成有效地循环管理，才能掌握企业的命脉。然而

美国知名企业怎么做人才管理

　　得益于和美国《培训》（training）杂志合作，我不止一次冒出过这样的念头，那就是介绍一些国外的、原汁原味的知名企业最佳实践经验分享。这一期终于如愿以偿，而帮我做分享的主人公叫Sean Ramage，CarMax公司的人才管理助理

是你创造了心怀不满的员工

你当然无法做到让每个员工都满意，所以企业有必要做这种尝试吗？我们最近的研究显示，答案是肯定的。或者，我们的证据显示，经理人太早就放弃心生不满的下属，导致他们的生产力低于可能的水平，并在这个过程中，使得公司暴露在不必要

薪酬管理中应避免的7种做法

　　1、薪酬水准低于市场水准　　市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因素。如果一个企业自身的薪酬水准低于市场水准，同时又没有与之相配合的措施如较高的福利、便利的工作条件、有吸引力的培训机会等，就很难避

您是否在正确的场合遇到了正确的人?

人际交往非常重要。我们可以通过自我介绍来获得最好的工作，或基于个人介绍来招聘最好的员工。这就是口口相传的力量。
如今，一则传闻或随意的评论可在瞬间传遍世界，社交媒体在这其中发挥着重要的推动作用。然而，社交媒

在办公室当面会谈是否已是过去式？

办公方式变革已成为一种流行趋势，正改变着企业运营方式、员工生活及环境相处方式。越来越多的企业员工无需步入固定办公室就能办公。
当然，技术的发展和应用一直以来就是推动这一变革的催化剂。如果能够以电子方式同他

工程公司的人工时管理

工程公司是以工程建设为主业，具备工程项目设计、采购、施工和施工管理、开车服务、项目管理的能力，通过项目的实施，向业主提供技术服务，来获取利润。当前的国际型工程公司，一般都具有经营方式国际化、业务范围多元化、技术

雷格斯调查：2013年毕业生就业形势严峻

雷格斯调查：2013年毕业生就业形势严峻，但自主创业舞台更广 2013年全国毕业生人数再创新高，而企业提供的岗位数量同比下降15%，这对毕业生而言绝非好消息。各种招聘会上充满了就业难的紧张气氛。然而，这也并不完全是坏消息

麦肯锡造就了如今的高薪CEO？

咨询公司麦肯锡是全球最大和盈利状况最好的管理咨询公司，同时也是世界上最难加入的公司之一。而麦肯锡自创始以来的87年里对美国经济产生了众多的影响。Duff McDonald在其新书中指出，麦肯锡对美国经济的众多影响之一便

中国的商务人士承受巨大工作压力，难以全身心休假放松

全球最大的灵活办公空间供应商雷格斯的调查显示，今年夏季世界各地承受巨大工作压力的人们又将失去宝贵的假期休息时间。

雷格斯的调查覆盖了全球96个国家的26,000多名商务人士，询问了他们在计划中的夏季休假期间

谁是90后心中的理想雇主？

上海――近日，中国日报社21世纪英文报联合优兴咨询在全国范围内进行了大规模的学生调查，以了解大学生毕业后的理想工作去向。来自全国100多所重点高校64,522名学生的回答显示，今年最具吸引力的雇主是中国银行（商科）、国家

雷格斯：中国的工作与生活平衡性位居全球前列

中国的全球排名比较靠前，但相比2012年指数略有下滑，体现了中国经济高速增长环境下的工作压力
北京 ― 今天发布的雷格斯工作与生活平衡性指数显示，与世界其他国家相比，中国的工作与生活平衡性指数排名靠前。同时，婴儿潮