雷格斯中国区网络遍及全国25座中心城市，中心数量近90家，华南区超过20家 2014年9月2日 - 中国 广州 - 作为全球领先的灵活办公空间提供商，雷格斯服务式办公中心已遍及全国25座
许多人陷入通勤时间为死亡时间的思维陷阱。事实上，您可以让通勤时间转变为优势，让它成为一天中效率最高的时间段。为此，全球领先的灵活办公空间解决方案提供商雷格斯提出了以下几条建议，在通勤时间内也能实现更高效的办公。
如何管理员工？这是每个职业经理人都会关注的问题，不过也常常是令他们头疼的事情。对此，全球领先的灵活办公空间解决方案提供商雷格斯有自己的看法。
新增2家服务式办公中心，雷格斯中国网络遍及全国25座中心城市，开设中心接近90家。 2014年7月29日 - 中国 西安 -全球灵活办公空间场所提供商 - 雷格斯近年来在中国地区发展迅
与传统固定办公室上下班相比，远程或弹性工作将是现代办公趋势。这是全球化和科技进步的必然结果。当技术使人们能够在远距离或移动中提升工作效率时，还有谁希望在不太便利的地点通勤上班呢？在物业难以满足现代员工的需求，并因利用率低而饱受的指责的情况下，雇主怎么会希望资金被套牢在物业上？这简直是无稽之谈。
如今的商旅人士都期望可以灵活地穿行于城市、国家甚至大洲之间。但是差旅途中真正不可或缺的要素是什么？缺少这个必备要素的差旅只能称之为差(chà)旅。差旅途中到底
持续扩大在华规模，雷格斯服务式办公中心进驻江苏
雷格斯进一步拓展网络布局，顺应中国市场对于服务式办公中心的需求
全球服务式办公中心提供商雷格斯进驻江苏，在南京、苏州和无锡新设立4家服务式办公室，以满足中国市场
随着雷格斯不断满足全球对灵活办公空间与更佳工作方式的需求，科罗拉多州博尔德成为其第2,000家商务中心的所在地
全球最大的灵活办公空间提供商雷格斯（Regus）已正式启用第2,000家全球服务式办公中心。雷格斯不断扩
随着越来越多的企业领会到创业家所拥有的强大创新驱动力，企业日渐重视在员工中间培养创业精神。那么，如何才能鼓励创业精神呢？根据灵活办公空间提供商雷格斯的最新调查，大多数商业人士认为灵活办公是重要途径之一。
灵活
常有人这样问我：人力资源管理主要做哪些事情呀？是不是就是招人、算工资呀？、、、、、、面对这样的提问，我作为一名人力资源管理工作者，有时候真的是无言以对，但是从内心里完全能够理解他们为何会有如此疑问。他们之所以会
除了要丰富自己的知识构成之外，在日常的工作中阚滨也希望员工们能从以下几个方面着手改变自己。在思维观念方面，鼓励员工爱岗敬业，努力创造，实现集体个人双赢，不能甘当“打工仔”甚至混日子的“仆人”。 阚滨说：“我
2013年11月，《财富》中文版连续第十年开展全国性的高级经理人压力状况调查工作，得到了广大读者的积极配合，最终共回收有效数据1,618个。本报告基于对这些数据的分析，试图帮助读者对中国高级经理人群体的整体状况有一
一、管理咨询业人力资源管理激励问题分析
1.薪酬激励体系不规范
当前，我国部分管理咨询类企业具有明显缺陷，并未形成为员工熟知、明确且规范的薪酬管理制度，而企业中列举的各项薪酬标准，不过是与员工达成
在金融危机的余波中，每个行业都有自己应对危机的方式――各个公司也是如此。雷格斯通过调查发现了一些共同趋势，其中之一就是重新强调效率的作用。
精简和效率一直以来都是公认的经营良策。但在21世纪，效率问题与环保
灵活办公空间供应商雷格斯(Regus)与Rinspeed开展合作，研发概念车型XchangE。无人驾驶汽车概念将把轿车转变成为一个完全互联的办公室，而且也能够充分利用往返于工作单位与家庭时在路途上所花的时间。该车将于3月举办的
用通勤节省的时间陪伴心爱的人
北京 ― 全球灵活办公场所提供商雷格斯积极鼓励通勤上下班的人们在今年情人节花更多时间陪伴心爱的人，增进彼此感情，改善工作与生活的平衡性。
将通勤路途上节省的时间和金钱，用去享受浪
人是复杂的，但这并不意味着管理者无从对员工行为做出合理而准确的分析。人力资源部门一直在努力提升自己的位置和重要性。这点从人力资源管理工作的命名中可见一斑：最初叫做人事管理，后来发展为人力资源管理，再后来变成
灵活办公帮助遏制人员流失并吸引留住优秀人才 北京―中国商业界人士表示，企业是否提供灵活办公方式往往成为人才聘用成败的决定性因素。82%的人表示，在其他条件类似的情况下，他们宁愿选择允许灵活办公的工作机会。全球
Evernote软件公司的联合创始人兼CEO菲尔・利宾认为应该雇佣比自己聪明的员工，这有助于避免事无巨细皆过问的微观管理行为。
利宾表示，在刚刚任职CEO的时候，曾有一段时间陷在非常愚蠢的思维方式中。“那时候，我自认为很