随着越来越多的企业领会到创业家所拥有的强大创新驱动力，企业日渐重视在员工中间培养创业精神。那么，如何才能鼓励创业精神呢？根据灵活办公空间提供商雷格斯的最新调查，大多数商业人士认为灵活办公是重要途径之一。
灵活
常有人这样问我：人力资源管理主要做哪些事情呀？是不是就是招人、算工资呀？、、、、、、面对这样的提问，我作为一名人力资源管理工作者，有时候真的是无言以对，但是从内心里完全能够理解他们为何会有如此疑问。他们之所以会
常有人这样问我：人力资源管理主要做哪些事情呀？是不是就是招人、算工资呀？、、、、、、面对这样的提问，我作为一名人力资源管理工作者，有时候真的是无言以对，但是从内心里完全能够理解他们为何会有如此疑问。他们之所以会
带来心理冲击和反思的，不只是因为这些“业务高手”隐藏于手下一直未被发现，还包括在划入统一开发的特殊渠道背后，隐藏着的新增长力量。 团队中爆冷出黑马 年终盘点时，华北大区经理张强接到人资部门通知，要求
除了要丰富自己的知识构成之外，在日常的工作中阚滨也希望员工们能从以下几个方面着手改变自己。在思维观念方面，鼓励员工爱岗敬业，努力创造，实现集体个人双赢，不能甘当“打工仔”甚至混日子的“仆人”。 阚滨说：“我
除了要丰富自己的知识构成之外，在日常的工作中阚滨也希望员工们能从以下几个方面着手改变自己。在思维观念方面，鼓励员工爱岗敬业，努力创造，实现集体个人双赢，不能甘当“打工仔”甚至混日子的“仆人”。 阚滨说：“我
对于德国，很多国人从各种渠道得来的印象是：专心专注、产品质量好，人既正经又古板（不像法国人那么浪漫），是典型的工匠型现代化工业国家…… 看看中国满大街的德国产品，我想你一定也不会否认。 有人说，德国人成功的
尽管常言道“富不过三代”，人们常对家族企业的跨代成长秉持悲观的态度。但是，不可否认的是，在全球范围内仍存在着一些令人尊敬的长寿的家族企业。据《胡润全球最古老的家族企业榜》显示：世界上最古老的家族企业已传至
2013年11月，《财富》中文版连续第十年开展全国性的高级经理人压力状况调查工作，得到了广大读者的积极配合，最终共回收有效数据1,618个。本报告基于对这些数据的分析，试图帮助读者对中国高级经理人群体的整体状况有一
2013年11月，《财富》中文版连续第十年开展全国性的高级经理人压力状况调查工作，得到了广大读者的积极配合，最终共回收有效数据1,618个。本报告基于对这些数据的分析，试图帮助读者对中国高级经理人群体的整体状况有一
摘要：产权管理作为企业管理的内容之一和企业管理的主要抓手，在建立现代产权制度、推进股份公司集团化管理、提升企业运营管理水平等方面的作用日益突出。本文主要根据企业的现状，研究和探索产权管理的方法以及对企业
现代营销学之父菲利・普科特勒说过，营销是个人和集体通过创造，提供出售，并同别人交换产品和价值，以获得所需所欲之物的一种社会和管理过程。而药企要想做好营销这个庞大的系统工程，就必须梳理出其核心概念，运用满意营销
“二维码”已经不是陌生的词汇，这个黑白小方格组成的矩阵图案，只需用手轻松一拍，就可获得意想不到的丰富信息。二维码营销方式因其创新性、互动性，让传统广告从“反感扰人”变得“亲切宜人”。一、《最美的》街头巨型创
在我们一日三餐离不了的寻常食品品类中，出现了明显的奢侈化趋势，我称之为“类奢侈”化，这表明，消费者的消费需求和企业出品的产品档次已经在整体上升级了。这里说的类奢侈品，并不是真正意义上的奢侈品，因为这些产品，毕竟是日
0 引言 自《国务院关于投资体制改革的决定》、《企业投资项目核准暂行办法》等政策文件相继出台以后，可行性研究等前期咨询工作在项目全生命周期过程中扮演着更为重要的角色。可行性研究既是项目生命周期第一
一、管理咨询业人力资源管理激励问题分析
1.薪酬激励体系不规范
当前，我国部分管理咨询类企业具有明显缺陷，并未形成为员工熟知、明确且规范的薪酬管理制度，而企业中列举的各项薪酬标准，不过是与员工达成