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人力资源

企业人力资源管理诊断及人力资源有效性分析、企业人力资源管理系统设计、企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、职务分析与职务评价、素质模型潜能评价体系建设、企业任职资格标准体系建立
供应链管理领域的职业机会
供应链管理领域的职业机会
   |    2016年04月21日    |   人力资源管理

供应链管理领域的职业机会,在这里加以总结、扩充,分享给大家

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麦肯锡顾问18年工作心得:这世界需要的是这种人才
麦肯锡顾问18年工作心得:这世界需要的是这种人才
   |    2016年04月21日    |   人力资源管理

每个人都很努力,但为什么只有少数人能迅速脱颖而出?有没有比「天分」更重要的关键能力,足以决定你的未来是平庸或者杰出?

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老板越是讲人情,下属执行力越差?
老板越是讲人情,下属执行力越差?
   |    2016年04月20日    |   人力资源管理

中国的很多企业都具有很好的战略,但是缺乏执行,很多好的战略因为遇到“人情”而不能得以实施

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未来世界的四种工作模式
未来世界的四种工作模式
   |    2016年04月19日    |   人力资源管理

您的组织准备好了吗?在未来世界,组织边界会趋于消弭,变得更灵活、全球化和透明。劳动和劳动力 (是的,人类) 永远是一个组织的必要元素,但一个组织的自身形式将变得更加多样化。工作岗位将更有组织、细分,并且逐步以新的、

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绩效考核如何跟上时代?
绩效考核如何跟上时代?
   |    2016年04月18日    |   人力资源管理

英国一家咨询公司的一位团队负责人表示,他被要求从3个方面给员工评级。“坦率说,其中两个方面我从未弄明白,无论我与人力资源部门讨论过多少次”

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达•芬奇的绝妙自我推销—简历
达•芬奇的绝妙自我推销—简历
   |    2016年04月15日    |   人力资源管理

为了庆祝达·芬奇诞辰(4月15日),我想与你分享他的精彩简历,即使是在李奥纳多·达·芬奇诞辰564年的今天,这位非凡奇才仍然是我们的未来之师。看看我们能从500多年前的天才简历中学到些什么。

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不要被份工作害了
不要被份工作害了
   |    2016年04月12日    |   人力资源管理

乔布斯去世两周年之际,我重温他在斯坦福大学毕业典礼上的演讲,听了一遍又一遍。就如精致的iPhone和iPad一样,这个15分钟不到的演说,没有一句废话,注定是励志演讲中的精品。相信几十年、几百年后人们听起来,还会是热血沸腾

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运用互联网实现企业员工远距离办公
运用互联网实现企业员工远距离办公
   |    2016年04月05日    |   人力资源管理

在商业环境越来越好,服务更加便利与舒适的今天,企业为了满足需求开始运用新技术来实现远距离员工的组织管理。

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大公司的薪酬差距
大公司的薪酬差距
   |    2016年04月01日    |   人力资源管理

随着几家公司分析他们的工资表以查有没有薪资差异,在线零售巨头亚马逊本周透露称没有发现他们雇佣的男性,女性和少数族裔雇员之间有薪酬差距。

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面对差劲的老板,告诉你如何抉择
面对差劲的老板,告诉你如何抉择
   |    2016年03月29日    |   人力资源管理

要么忍耐,要么离开
一个好的老板给员工激励、发展、引导和支持,他公平待人,提出建设性的批判,促进员工融成优秀的团队。这样的老板对你的事业有持久的影响,你会一直记得他。

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出色的学习能力,才是你唯一可持续的竞争优势(图文)
出色的学习能力,才是你唯一可持续的竞争优势(图文)
   |    2016年03月21日    |   人力资源管理

根据商业理论家阿里·德赫斯(Arie de Geus)的说法,“比你的竞争对手学习速度更快,可能是唯一可持续的竞争优势”。

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不再为了上司批评而痛苦的自在心法(图文)
不再为了上司批评而痛苦的自在心法(图文)
   |    2016年03月17日    |   人力资源管理

我接受有建树的建议,不承受没营养的攻击!不再为了上司批评而痛苦的自在心法

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零成本解决连锁企业用人问题的特效法宝
零成本解决连锁企业用人问题的特效法宝
   |    2016年03月16日    |   人力资源管理

你想省去各大招聘网站的服务年费和整天面试培训的麻烦吗?你想让业务娴熟的员工持久为你卖力吗?你想做甩手掌柜而不为人力匮乏而烦扰吗?你想让现有的员工一个顶俩、一个顶仨,充分节约成本,创造最大效益吗?那么,请跟我来,看看某著名连锁企业CEO是怎么做到的?

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应对出差过程中的孤单
应对出差过程中的孤单
   |    2016年03月16日    |   人力资源管理

任何一个有出差经验的人都会告诉你:出差并不像你想的那么有趣。

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20个自我激励的顶尖技巧
20个自我激励的顶尖技巧
   |    2016年03月16日    |   人力资源管理

这篇文章提供了一系列技巧与窍门,若你将它们结合使用,几乎肯定可以实现个人目标。

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雷格斯(Regus)高校及企业孵化器品牌KORA正式进入中国
雷格斯(Regus)高校及企业孵化器品牌KORA正式进入中国
   |    2016年03月15日    |   人力资源管理

作为全球领先的灵活办公空间解决方案提供商,雷格斯的服务式办公室广为人知,目前雷格斯在中国拥有逾130个办公网点,覆盖近30个中心城市。 具体来说,服务式办公室面向任意规模企业,从财富500强大型企业到仅设立一天的初创型

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从日本企业家的低薪看到的
从日本企业家的低薪看到的
   |    2016年03月14日    |   人力资源管理

从国际水平来看,日本企业家的薪酬处于较低水平。

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调查显示美国人不怕机器人窃取他们的工作
调查显示美国人不怕机器人窃取他们的工作
   |    2016年03月13日    |   人力资源管理

三分之二的美国人认为机器人将在未来50年内取代人类进行大部分工作,但是当涉及到他们自己目前从事的工作,他们不认为机器将能够取代他们。

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已婚已育女士的职场优势(图文)
已婚已育女士的职场优势(图文)
   |    2016年03月11日    |   人力资源管理

已婚已育女士有了孩子后,会激发女性责任感、韧性、忍耐力、细心、认真。在职场中也更主动

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美国薪酬最高的十个工作
美国薪酬最高的十个工作
   |    2016年03月11日    |   人力资源管理

2015年1月24日至2016年1月23日美国75种工作薪酬做了调查研究,评选出美国薪酬最高的十个工作。

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五步串起人力资源管理体系价值链
五步串起人力资源管理体系价值链
   |    2016年03月09日    |   人力资源管理

人力资源管理的终极目标,就是通过对价值链的管理,实现人力资本价值的持续最大化。

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谁是中国人才争夺战的赢家?
谁是中国人才争夺战的赢家?
   |    2016年03月08日    |   人力资源管理

过去10年,中国制造业时薪平均每年上涨12%,这也说明了人才的短缺。

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麦肯锡告诉你:究竟是什么决定了你的职场上限?
麦肯锡告诉你:究竟是什么决定了你的职场上限?
   |    2016年03月07日    |   人力资源管理

毕业5年,我的月薪从1900到现在50000。我不认为你的薪水、职场上限跟你有没有读MBA,喜不喜欢加班有关。

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工作焦虑感引起的涟漪效应
工作焦虑感引起的涟漪效应
   |    2016年03月04日    |   人力资源管理

如果你觉得自己的工作不保,是不是会感到很害怕呢?实际上,这种心态有百害而无一利,且听专家帮你分析。

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像练习体育运动一样练习困难环境
像练习体育运动一样练习困难环境
   |    2016年03月01日    |   人力资源管理

努力学习软技能是为了应用于复杂的不可预知的工作环境。让自己对将面对的环境的中真实挑战敏感,你将变得更有韧性,更容易适应,并有更多的机会在最重要的时候成功。

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