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人力资源

企业人力资源管理诊断及人力资源有效性分析、企业人力资源管理系统设计、企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、职务分析与职务评价、素质模型潜能评价体系建设、企业任职资格标准体系建立
苦逼的高大上行业:四类金融职场辛酸史
苦逼的高大上行业:四类金融职场辛酸史
   |    2018年07月04日    |   人力资源管理

从苦逼的券商研究员到看似高大上的投资银行家,再到看着光鲜亮丽的信托经理与PEVC投资经理,所做的工作其实没有外表那么光鲜。

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德勤宣布上班可在家睡觉!原来四大躺着也能挣钱!!!
德勤宣布上班可在家睡觉!原来四大躺着也能挣钱!!!
   |    2018年07月03日    |   人力资源管理

我们总是吐槽四大加班多、压力大,但是你不知道的是,这里的待遇同样也对得起他们的工作强度。今天,德勤的一封邮件在朋友圈中悄然在朋友圈里传播开来,德勤中国的员工在世界杯期间可以在家办公,可以在家观看世界杯!很多人都向

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美国咨询和职业服务领域20佳卓越雇主
美国咨询和职业服务领域20佳卓越雇主
   |    2018年06月04日    |   人力资源管理

《财富》编辑评选出的20家咨询及职业服务机构。

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马云:阿里不愿招北大清华毕业生 他们应该到中小企业
马云:阿里不愿招北大清华毕业生 他们应该到中小企业
   |    2018年05月06日    |   人力资源管理

5月3日,阿里巴巴集团创始人马云在与以色列特拉维夫大学的学生举行了一场座谈会,分享了一些人生心得。现场,马云被特拉维夫大学授予荣誉博士学位。在对话环节,有一位女大学生问道:“阿里招人有什么学历背景要求吗?”话筒还未

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员工薪酬比拼:亚马逊大概是假科技公司
员工薪酬比拼:亚马逊大概是假科技公司
   |    2018年04月25日    |   人力资源管理

上周三,网络零售巨头亚马逊公布数据显示,去年其普通员工平均年薪为28446美元。《华尔街日报》称,虽然亚马逊经常被称作硅谷的科技巨头,和Facebook,苹果,Alphabet(谷歌母公司)齐名,但其28446美元的员工薪资远远低于其他科技公司

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你是你最好的广告
你是你最好的广告
   |    2018年04月16日    |   人力资源管理

优秀是一种习惯。做好每一件事、善待每一个人、日有所知、日有所进,其实就是优秀。兢兢业业,把每一天都当作试用期,把每一个人给你的事都当作老板的任务来做。你根本用不着去宣传你有多杰出;你就是你最好的广告。

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为什么BAT挖不走我们的人?
为什么BAT挖不走我们的人?
   |    2018年04月12日    |   人力资源管理

问题一:公司不断发展壮大、业务愈发复杂,是不是应该更重流程?制度设定是不是越细致越好?早期公司的业务应该都不复杂,因为最早公司只做产品、技术,不做市场、PR、媒体合作等等,所以业务很简单,但是公司成长之后业务就越来越复

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德国隐形冠军企业在华招聘人才的启示
德国隐形冠军企业在华招聘人才的启示
   |    2018年03月30日    |   人力资源管理

德国“隐形冠军”企业在华招聘人才的过程中有着鲜明特色,本文通过分析某德国企业为其中国子公司招聘销售工程师的实际案例,结合胜任力模型、人与组织匹配理论、人与岗位匹配理论来分析其选拔中国人才的特点,论证企业通过基于组织特性、公司文化以及岗位性质的甄选过程能够获得理想的招聘结果,有利于企业绩效的实现。本文最后总结了在华德国企业的用人之道并思考其给中国企业的人才招聘带来的启示。

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女生在简历上贴低领照,获得面试的机率提高19倍
女生在简历上贴低领照,获得面试的机率提高19倍
   |    2018年03月18日    |   人力资源管理

一项新的研究称,如果简历上的照片衣着清凉,女性获得面试的机会就会大大增加。

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怎样带出一支效率惊人的团队
怎样带出一支效率惊人的团队
   |    2018年03月13日    |   人力资源管理

最近听朋友讲了这样一件事:年底绩效考评,A和B两个人的绩效完成情况都差不多,但是A的年终奖却比B高了一个等级。问及原因,领导说“A思想比较活跃有想法,而B则每天满足于手头工作,态度不是很积极。”可见,职场上,决定我们晋升的

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超九成区块链人才月薪
超九成区块链人才月薪
   |    2018年03月08日    |   人力资源管理

2018年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。

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英国《金融时报》推出首份女性MBA排行榜
英国《金融时报》推出首份女性MBA排行榜
   |    2018年03月07日    |   人力资源管理

英国《金融时报》数据显示,MBA课程的平均成本为10万美元外加10.3万美元的平均机会成本(即放弃工作造成的收入损失)。考虑到女性在就读MBA课程之前平均工资水平为男性同龄人的91%,为负担这种个人投资的成本而存钱对女性而言是更大的牺牲。

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面对全球银行业大裁员 中国该如何变革?
面对全球银行业大裁员 中国该如何变革?
   |    2018年02月27日    |   人力资源管理

在中国欢度2018年农历春节之际,据媒体在当地时间2月21日的报道称,澳洲的四大银行之一国民银行NAB,在本周正式开始实行早前宣布的裁员计划。

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英国雇主:员工睡好觉,企业才能赢!
英国雇主:员工睡好觉,企业才能赢!
   |    2018年02月22日    |   人力资源管理

虽说“爱拼才会赢”,但英国雇主获知,只有确保员工睡好觉才能提高生产力。

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你离职亚马逊奖励你3万元 背后竟是这个经济学原理
你离职亚马逊奖励你3万元 背后竟是这个经济学原理
   |    2018年02月21日    |   人力资源管理

本周,在美国各地的亚马逊仓库和客服中心却发生了令人惊讶的事情:亚马逊会非常礼貌地询问员工(包括全职和兼职)是否愿意辞职——如果这些员工的回答是“想”,那么他们可以收到税前最高5000美元(约合31719人民币元)的“离职金”。如不愿意走,则可以继续工作。

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硅谷还是硅谷 但留不住中国人了…
硅谷还是硅谷 但留不住中国人了…
   |    2018年01月22日    |   人力资源管理

现在,一波“智力回流潮”在上世纪90年代之后重新涌起。作为“全球职员”中最重要的力量,越来越多的硅谷中国员工选择回到中国。

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老板如何阻止员工上班时上网闲逛
老板如何阻止员工上班时上网闲逛
   |    2018年01月15日    |   人力资源管理

那么,哪些人更容易出现网络闲逛?原因何在?

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德勤管理咨询携手华为联合发布《数字化技术加速人才转型》报告
德勤管理咨询携手华为联合发布《数字化技术加速人才转型》报告
   |    2017年12月30日    |   人力资源管理

《数字化技术加速人才转型》报告由德勤管理咨询携手华为联合研究撰写。 本报告通过对数字化时代下人才发展的现状及挑战进行了深入分析,并提出了数字化时代下人才发展的“破局之道”,从数字化时代的学习模式、学习体验及学习方式三个维度出发,阐释技术的发展对人才转型的驱动作用,为企业数字化转型路径上的人才发展体系构建提供了方向参考。

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财务机器人来了,会计会失业吗?
财务机器人来了,会计会失业吗?
   |    2017年12月15日    |   人力资源管理

财务机器人来了,会计会失业吗?会计要做大量繁复的工作,是否会首先面对人工智能的冲击?财务机器人的面世,加剧了从业者的忧虑。

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美国MBA申请毕业后如何选择求职方向
美国MBA申请毕业后如何选择求职方向
   |    2017年11月06日    |   人力资源管理

  美国MBA申请的目的就是找一份好工作,很多同学考虑美国MBA申请就是为了不错的发展空间。但是在美国MBA申请毕业后不知道如何选择求职方向,这里告诉大家如何选择方向:  美国MBA毕业后一般有三种职业选择:职业经理、咨

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未来最紧缺的三大专业
未来最紧缺的三大专业
   |    2017年11月06日    |   人力资源管理

未来,哪些专业就业容易,还薪酬高呢?我们不妨从目前国内最紧缺人才的职业入手,小编从近30种紧缺人才职业中,为您筛选出了三个最具代表性的专业,快看看有没有自己喜欢的呢。一、大数据行业现状:全球最顶尖管理咨询公司麦肯锡(M

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提高团队创造力?现金奖励或许更有效
提高团队创造力?现金奖励或许更有效
   |    2017年11月02日    |   人力资源管理

一项最新研究表示,现金是比公众认可更有效的激励措施。

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职业经理人MBA毕业后选择何去何从
职业经理人MBA毕业后选择何去何从
   |    2017年10月24日    |   人力资源管理

  MBA同学们有想过毕业后的职业发展么?职业经理、咨询师和自已创业?有些人存在着这样的误区:MBA刚刚毕业,一没有工作经验,二没有行业背景,不如先进入到一家咨询公司给企业去做咨询,一方面可以将所学的知识技能到企业中去练

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通用电气公司文化与人资管理特色
通用电气公司文化与人资管理特色
   |    2017年10月23日    |   人力资源管理

通用电气公司公布2017年第三季度财报,营收335亿美元,净利润18亿美元,每股收益0.29美元,比2016年第三季度下降9%。经营活动现金流17亿美元,工业营业利润下降,订单增长11%,通过股票回购回报股东。大部分业绩良好,但电力和油气利

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某大型项目寻求自由顾问合作(3个月)
某大型项目寻求自由顾问合作(3个月)
   |    2017年10月20日    |   人力资源管理

公司因某大型项目开展需要,急需招聘1名自由顾问协助完成本项目。本项目内容为企业战略管理以及人力资源管理咨询,要求自由顾问根据项目经理安排全程参与本项目,并在指导下完成相应的项目交付工作。 

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