记录那些你做的还不够好的事,是自我反思的过程。有些事情你当时没意识到,在脑海里复盘的时候才会发现:哎,其实好像还有更好的处理方式。我不知道你,我的脑海里是经常放这种“马后炮”的小电影的 --- what if I had done it differently... 记下来的话,下次就可以做的更好了。
在麦肯锡大家习惯每周互相给feedback,开诚布公地聊一聊彼此的优点和可以改进的地方。这时候如果你可以给出具体的例子而不是泛泛而谈,那是最有帮助的。我曾经的某个项目经理就有这个习惯,随手记录下团队成员做的好的地方,然后每天给大家发一封表扬邮件call out the good performance,激励效果奇佳。