毕马威（KPMG US）从其网站上删除了多年的有关其多样性，公平和包容性（DEI）计划的报告，因为这家四大公司成为寻求与特朗普总统的反DEI执行命令保持一致的最新咨询服务。毕马威（KPMG）删除了年度透明度报告，该报告自2020年以来一直
毕马威（KPMG US）从其网站上删除了多年的有关其多样性，公平和包容性（DEI）计划的报告，因为这家四大公司成为寻求与特朗普总统的反DEI执行命令保持一致的最新咨询服务。
毕马威（KPMG）删除了年度透明度报告，该报告自2020年以来一直在追踪努力推进代表性不足的群体的进展。 2023年的最后一份发表的数据显示，美国有45.3％的合作伙伴和董事总经理来自妇女，少数民族和LGBT等代表性不足的群体，高于2020年的39.3％。
在《金融时报》收到的一封电子邮件中，首席执行官保罗·诺普普（Paul Knopp）告诉该公司的40,000名员工，它将关闭加速2025计划，该计划的目的是有50％的合作伙伴和董事总经理来自代表性不足的团体。
诺普（Knopp）引用了最近执行命令引起的DEI法律格局的转变，而该公司作为联邦承包商 - 将与这些行政命令保持一致。
唐纳德·特朗普（Donald Trump）在就职典礼后的第二天命令联邦承包商保证他们没有违反反歧视法律的DEI政策。
毕马威（KPMG）的美国耙子大约是联邦合同的年度费用约为4亿美元，主要来自国防部。
德勤和埃森哲（Deloitte and Accenture）是另外两个大型联邦承包商，最近几周还取消了他们的DEI计划，以与执行命令保持一致。
另一方面，麦肯锡已承诺保留其DEI目标。
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