埃森哲为何收购Callisto Integration和Kates Kesler

Callisto Integration是一家位于加拿大的咨询和技术服务提供商,该公司为各个行业的大型公司提供数字制造服务。凯特·凯斯勒(Kates Kesler)是位于纽约市的组织设计咨询公司。两项交易的条款均未披露。

埃森哲公司(纽约证券交易所:ACN)最近宣布将同时收购Callisto Integration和Kates Kesler。Callisto Integration是一家位于加拿大的咨询和技术服务提供商,该公司为各个行业的大型公司提供数字制造服务。凯特·凯斯勒(Kates Kesler)是位于纽约市的组织设计咨询公司。两项交易的条款均未披露。

Callisto整合收购

此次收购将扩大埃森哲的能力,以帮助其北美客户确保及时生产订单,提高产量并提高产品质量。Callisto的一些关键服务是制造执行系统,工业物联网(IoT)系统和车间控制系统的设计和实现。

这些系统可确保在需要时准备好每个生产订单的物料,工人和设备。他们还提供有关生产过程的实时数据。这样,公司可以更好地检测和解决质量问题,并更准确地预测机器故障。

Callisto的160名员工将加入埃森哲的Industry X.0业务。埃森哲的这个部门利用物联网,数据分析和人工智能等数字技术来改善公司设计,工程,制造产品和服务以及运营工业设施的方式。

Callisto在美国设有两个办事处(弗吉尼亚州里士满和俄勒冈州奥尔巴尼),在英国的沃里克和荷兰的鹿特丹设有办事处。

Callisto将在创建北美数字制造协作环境中扮演关键角色,这将在数字技术专家团队和完整的制造技术体系的支持下,帮助客户发展并快速执行创新创意。

此次收购包括Callisto位于奥尔巴尼的MeasureTek子公司,该子公司使用物联网技术提供精确的农业服务,例如动态田间监测和灌溉信息。

紧随法国的Silveo和爱尔兰的企业系统合作伙伴之后,埃森哲最近收购了Callisto Integration,这是第三家数字制造咨询和服务提供商。

为促进其行业X.0业务而进行的其他其他近期收购包括德国嵌入式软件公司ESR Labs,荷兰产品设计和创新公司VanBerlo,美国产品创新和工程公司Nytec,英国创新公司Happen以及德国技术咨询公司Zielpuls。

关于Callisto交易的主要报价

“我们的客户包括几乎每个行业的领导者,都承受着巨大的压力,需要利用破坏力来获得竞争优势。我们对Callisto的收购表明了我们如何继续扩展我们的数字制造能力,以帮助我们的客户在加速数字化的环境中进行创新并取得成功。”

–埃森哲首席执行官–北美Jimmy Etheredge

“数字技术从根本上改变了工厂车间。我们的Industry X.0功能与Callisto的数字制造专业知识相结合,可以帮助我们的客户提高其生产流程的效率和灵活性。它还可以帮助他们生产更高质量的产品,并提高工厂运营的安全性和可持续性。”

–埃森哲北美产业X.0 +全球产品X.0董事总经理Craig McNeil

“有了Callisto,埃森哲将提供制造,技术和分析服务的独特组合。我们很高兴欢迎Callisto的员工加入埃森哲家族,并共同努力解决客户面临的最大挑战。”

–埃森哲加拿大总裁Jeffrey Russell

成为埃森哲工业X.0和埃森哲全球组织的一部分是一个令人难以置信的机会。它使我们能够以前所未有的规模将数字制造解决方案带给更多的客户,并为我们的员工带来新的机会。”

– Callisto Integration首席创新官Michael Grasley

凯特·凯斯勒收购

凯特斯·凯斯勒(Kates Kesler)是一家组织设计咨询公司,总部位于纽约市,可以帮助许多全球最大的公司执行其增长战略。凯特斯·凯斯勒(Kates Kesler)将加入埃森哲的人才和组织/人力潜力实践,并将增加新的方法论和组织设计解决方案,以扩展现有的高级管理人员产品,例如人员体验,组织,领导力与文化,工作与劳动力,数字核心,业务与变革敏捷性,智能运营模式和生活系统。

凯特·凯斯勒(Kates Kesler)在洞察力,设计流程以及高度参与性的方法论方面被认为是组织设计领域最受尊敬的公司之一。参与式方法论已成为跨行业组织设计的标准,并且成为公司众多认可的核心。

Kates Kesler由Amy Kates和Greg Kesler于2020年推出。他们是思想领袖,他们撰写了许多有关组织设计的书籍。他们最近的一本名为《桥接组织设计和绩效》(见下文)的书为CEO激活其全球运营模式提供了指南:

除了提供咨询服务外,该公司还帮助客户建立内部能力,包括通过与全球领先大学的高级管理人员培训计划。

关于凯特·凯斯勒(Kates Kesler)交易的主要报价

埃森哲全球人才与组织/人力潜力业务负责人伊娃·萨奇-加文(Eva Sage-Gavin)说:“甚至在COVID-19全球大流行之前,我们的许多客户已经在改变其运营模式,以应对其业务战略的巨大变化。“凯特斯·凯斯勒(Kates Kesler)公认的专家和领先的方法论是对我们在该领域现有产品的自然补充,将增强我们克服客户和客户当今从未有过的正常运作的能力。”

–埃森哲人才与组织/人类潜能实践高级董事总经理Eva Sage-Gavin

“与客户共享我们的工作和建立组织设计领域一直是我们的首要任务,加入埃森哲的雄心壮志将其推向新的高度。”

– Kates Kesler联合创始人Amy Kates

“有机会扩大我们的工作规模,并将埃森哲的战略,技术和创新资产纳入我们的组织工作,这是一个令人兴奋的愿景。”

–凯特·凯斯勒(Kates Kesler)联合创始人格雷格·凯斯勒(Greg Kesler)


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