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咨询与产业

制作岗位说明书的意义和作用
制作岗位说明书的意义和作用
   |    2011年08月26日    |   咨询与产业

一、岗位工作分析

岗位工作分析也就是岗位分析,即是指对某工作进行完整的描述或说明,以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息,从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业

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从阿里巴巴ihome计划谈企业留人策略
从阿里巴巴ihome计划谈企业留人策略
   |    2011年08月23日    |   咨询与产业

  8月16号,阿里巴巴宣布将推出“iHome” 置业贷款计划,向旗下两万多名基层员工提供30亿人民币的无息住房贷款;此前腾讯也启动了与此相似的员工“安居计划”,其他大型互联网企业也在今年上半年先后进行了薪酬调整。可见

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幸福员工的心理启示
幸福员工的心理启示
   |    2011年08月23日    |   咨询与产业

著名心理学家弗洛伊德说:“幸福的基础是爱和工作。”作为企业员工,他们在工作方面体验到的幸福千差万别。有些员工对工作职位和自我工作表现较为满意,工作能带给他们丰富的满足感和幸福感受;而有些员工不喜欢本职工

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寻找最佳员工
寻找最佳员工
   |    2011年08月22日    |   咨询与产业

对许多公司来说,寻找优秀的人才是他们最紧迫的任务之一,这项工作不仅仅局限于母公司境内。如今,全球化的跨国公司是哪里有人才就在哪里找、哪里需要人才就在哪里找。

根据Economist Intelligence Unit(EIU)2010年夏天对4

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2010年10大并购
2010年10大并购
   |    2011年08月14日    |   咨询与产业

国际知名资讯提供商汤森路透集团公司2011年1月4日发布的《2010年全球IPO及并购交易活动报告》表示,2010年全球并购交易总额达到2.4万亿美元,较2009年同期上升22.9%,是2008年金融危机以来的最高水平。其中新兴经济体资本

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跨国公司的人力资源及文化管理 2011-8-9
跨国公司的人力资源及文化管理 2011-8-9
   |    2011年08月12日    |   咨询与产业

摘 要:随着经济全球化的来临,如何处理好跨国公司与东道国之间以及来自不同国家员工之间的文化冲突成为管理者面临的问题。本文通过指出跨文化管理的主要策略,并主要针对如何进行人力资源跨文化管理作了较为详细的论

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尊重员工是企业留住优秀员工的关键
尊重员工是企业留住优秀员工的关键
   |    2011年08月09日    |   咨询与产业

北京 ― 随着全球经济的持续好转,企业管理人员的挑战之一是如何留住优秀人才。但人们在工作环境中真正注重的是什么?到底有哪些不同之处能使员工继续留在公司工作?全球领先的办公空间创新性解决方案供应商雷格斯(The Reg

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普华永道:2012全球轻型车产量将达8350万辆
普华永道:2012全球轻型车产量将达8350万辆
   |    2011年08月05日    |   咨询与产业

普华永道(PwC)全球汽车业务分析机构Autofacts日前预计,2012年全球轻型车(主要包括轿车、SUV、MPV和皮卡)产量将达到8350万辆,相比于2011年的估计产量7590万辆增长10%。

  根据Autofacts机构的预计,2011年全球7590万辆轻

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集团人才梯队建设
集团人才梯队建设
   |    2011年07月28日    |   咨询与产业

集团发展到一定阶段,必须未雨绸缪,通过接班人计划、企业培训学院、轮岗锻炼、AB角制度等多种方式,针对不同层级员工设计能力培养重点,对分级后备人才库进行动态管理,打造一支高度认同企业文化、又具备管理和专业技能的高素

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坚守还是外嫁?民营企业面对外资并购的对策
坚守还是外嫁?民营企业面对外资并购的对策
   |    2011年07月25日    |   咨询与产业



面对外资并购的浪潮席卷中国大地,国内多少优秀的企业品牌被外资并购潮给吞没。面对国外财团的金钱疑惑与国内众多企业与私人投资者的合作意向,罗致葡萄酒企业领导层遇到前所未有的困惑,到底是把他们娶进门还是把自己

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浅谈人力资源系统的四个支柱问题
浅谈人力资源系统的四个支柱问题
   |    2011年07月22日    |   咨询与产业

人力资源系统的四个支柱,即人力资源管理技术、人力资源管理流程、人力资源管理制度和人力资源管理机制。具体来讲,就是运用现代化的企业人力资源管理技术,优化人力资源管理流程,建立科学化、系统化的人力资源管理制度,形成

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中式快餐企业的海外发展机遇
中式快餐企业的海外发展机遇
   |    2011年07月12日    |   咨询与产业

“有了品牌影响力,就能通过品牌赚钱。近些年在国外考察市场,我感觉到中国餐饮企业到海外赚钱,靠的是产品而不是品牌。”――内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司总裁卢文兵如是说。

现今,在肯德基的全球市场中,其中国市场份额已

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关于企业诊疗
关于企业诊疗
   |    2011年07月12日    |   咨询与产业

咨询一词在汉语中的意思为:与他人商量,征求他人的意见,也就是所谓的请教。在英语中的意思是:与专业人士的商量,寻求解决专业问题之道,也是指请教。

咨询有站在体制内与站在体制外两种形式。中国古代的咨询往往是寄存在某

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如何开展员工背景调查?
如何开展员工背景调查?
   |    2011年06月13日    |   咨询与产业

摘 要:员工背景调查是为招聘保驾护航的重要手段和方法之一,本文解答了员工背景调查中的各种操作性问题,包括:谁来进行背景调查、何时进行、背景调查的对象和内容有哪些、如何具体操作、如何确保调查结果的可靠性、如

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外来的和尚乱念经――走出管理咨询的误区
外来的和尚乱念经――走出管理咨询的误区
   |    2011年06月07日    |   咨询与产业

改革开放几十年来,我国咨询行业得到了快速发展。由于竞争日益激烈,规模不断扩大,我国企业越来越多地依赖咨询机构,把希望寄托在外部,总感觉外来的和尚好念经。然而多年实践证明企业借助咨询机构搞管理是利弊参半,外来的和

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第三方支付牌照名花有主 奉子成婚含金量多大
第三方支付牌照名花有主 奉子成婚含金量多大
   |    2011年06月07日    |   咨询与产业

酝酿6年之久,以2010年6月,央行正式对外公布《非金融机构支付服务管理办法》,对国内第三方支付行业实施正式的监管事件拉开序幕。历时1年的时间,截止2011年5月26日,27家企业获得首批第三方支付牌照。这场比想象中要平静的

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如何实施人力资源管控
如何实施人力资源管控
   |    2011年06月07日    |   咨询与产业

一、设计原则适中性原则,集团本部既掌握必要的控制权,保证集团本部对下属公司是有效控制,又赋予下属公司一定的权限,有效的激发各公司的主动性和灵活性。
整体性原则,通过建立起适应集团发展战略需求的人力资源管理体系,各

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如何实施人力资源管控
如何实施人力资源管控
   |    2011年06月03日    |   咨询与产业

一、设计原则适中性原则,集团本部既掌握必要的控制权,保证集团本部对下属公司是有效控制,又赋予下属公司一定的权限,有效的激发各公司的主动性和灵活性。
整体性原则,通过建立起适应集团发展战略需求的人力资源管理体系,各

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酒店市场趋势分析
酒店市场趋势分析
   |    2011年05月31日    |   咨询与产业

 从奢侈品到奢华体验 度假村在中国的发展  据全球资讯管理公司麦肯锡在近期发布的一篇报道中所述,至2015年,预计高达20%的全球奢侈品销售额将来自中国。其中,中国的1300万上层中产阶级家庭是最大的增长机遇来源。  

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失败在管理中的价值
失败在管理中的价值
   |    2011年05月27日    |   咨询与产业

失败不可怕,但意识不到失败的原因,甚至不承认失败才是最可怕的。 领导者只有改变组织成员看待失败的方式,才能够真正打造一个学习型组织,一个有竞争力、适应力强、令人愉悦的工作环境。 失败不可怕,但意识不到失

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智能电网:超越炒作 从何入手 凯捷智能能源卓越中心 类型 媒体报道 » 发布日期 24 May 2011 智能技术在相当短的时间里在能源与公共事业领域取得显著优势是不争的事实。一个没
拍“案”说“法”:如何选择“对”的管理咨询服务
拍“案”说“法”:如何选择“对”的管理咨询服务
   |    2011年05月25日    |   咨询与产业

随着商业活动不断向纵深发展,越来越多的企业不得不放弃原来“粗放型”的发展模式,而向“集约型”、“精益化”的发展模式转变。而伴随着这种转变,一种新的服务需求就应运而生并且呈现出大幅度增加的趋势。这种新的服务

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从管理咨询到软件实施 一体化打破“两层皮”
从管理咨询到软件实施 一体化打破“两层皮”
   |    2011年05月25日    |   咨询与产业

  软件行业的咨询业火了。2010年12月,前万科地产集团副总裁、宝洁大中华区信息与决策方案部/全球服务事业部总监陈东锋加盟用友。2011年1月,原IBM全球企业咨询服务部主管合伙人冯国华换了新东家。国内不少注重耕耘的

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中国的咨询公司:你为企业带来了什么?
中国的咨询公司:你为企业带来了什么?
   |    2011年05月19日    |   咨询与产业

自20世纪90年代中期始,中国大陆的咨询公司如雨后春笋般冒了出来,经过近10年的市场洗礼,有的早已销声匿迹,能留下来的在某些行业领域内表面很风光、其实“乱”得一塌糊涂的咨询公司,已呈活之像!在此,作为一名深悉咨询公

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中国人为何对奢侈品趋之若鹜?
中国人为何对奢侈品趋之若鹜?
   |    2011年05月13日    |   咨询与产业

初看起来,中国奢侈品行业的兴起似乎有违常理。一方面,这个国家的人均国内生产总值位居全球第94位――落后于牙买加和波斯尼亚;而另一方面,中国却有望取代日本和美国,成为全球最大的奢侈品市场。面对这一看似矛盾的现象

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