疫情带来的“大颠覆”和“离职潮”造成并(或)加速了七种商业和社会变革: 员工期望与自主性;长寿与职场的改变;人与科技的协作;数字/虚拟/元宇宙的生活;数据与隐私的博弈;信任和公司治理;动荡世界中的利益相关者资本主义。在迈向2030之际,这些变革对未来工作、劳动力——尤其是人才发展轨迹——和工作场所的影响都可能是颠覆性的和深远的。
构建多元包容的职场文化,吸引和凝聚卓越人才,正在成为越来越多企业的共识,许多有远见的企业将之视为竞争优势。麦肯锡走在了建设多元包容企业文化的前沿。我们尊重和珍视员工的个体差异,致力于为全球3万名员工营造平等友
毕业5年,我的月薪从1900到现在50000。我不认为你的薪水、职场上限跟你有没有读MBA,喜不喜欢加班有关。