德勤：未来十年，七大变化重塑组织与职场
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| 2023年03月17日 | 人力资源管理
疫情带来的“大颠覆”和“离职潮”造成并（或）加速了七种商业和社会变革： 员工期望与自主性；长寿与职场的改变；人与科技的协作；数字/虚拟/元宇宙的生活；数据与隐私的博弈；信任和公司治理；动荡世界中的利益相关者资本主义。在迈向2030之际，这些变革对未来工作、劳动力——尤其是人才发展轨迹——和工作场所的影响都可能是颠覆性的和深远的。
麦肯锡-包容即智慧，多元即优势：八条建议构建最佳职场
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| 2019年07月01日 | 人力资源管理
构建多元包容的职场文化，吸引和凝聚卓越人才，正在成为越来越多企业的共识，许多有远见的企业将之视为竞争优势。麦肯锡走在了建设多元包容企业文化的前沿。我们尊重和珍视员工的个体差异，致力于为全球3万名员工营造平等友
麦肯锡告诉你：究竟是什么决定了你的职场上限？
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| 2016年03月07日 | 人力资源管理
毕业5年，我的月薪从1900到现在50000。我不认为你的薪水、职场上限跟你有没有读MBA，喜不喜欢加班有关。