已婚已育女士有了孩子后，会激发女性责任感、韧性、忍耐力、细心、认真。在职场中也更主动
已婚已育女士有了孩子后，会激发女性责任感、韧性、忍耐力、细心、认真。在职场中也更主动。在迎接挑战时表现出更强承受能力和稳定性，已婚已育女士或许更具有职场优势。
据英国一项研究发现，当女人经历了孕育过程后，有两种情况：要么急于返回岗位，回到熟悉职场角色，要么是觉得自己不再适合职场，决定不返回。多年来，许多企业认为这是事实。但最近越来越多研究发现，经历孕育过程的女人更能做成伟大企业。
（一）女性领导力。
在许多行业，女性有其领导力，如在女装行业女性更有多样化见解，更能够提出职业建议或灵感。
（二）女性忍耐力。
有了宝贝们的妈妈，时间更加宝贵，大多数母亲会随身携带时间表，专注于输出，对家庭照顾犹如对团队管理，致力于时间高效，在团队中争取机会以更好地平衡工作家庭。
（三）创造力与忠诚度。
大自然赋予女人最大的礼物就是获得新生，孕育过程的医疗实践和科学知识的好处将带来工作上第一手资料。女人具有创造力、对团队更忠诚，倾听与培育，协作力是21世纪领导特质。
（四）稳定性与勇敢。
生完孩子的女性在接受挑战时更稳定、更勇敢，经过测试表明，大多数已婚已育女士能够带领团队走向成功。这并不是说新爸爸没有这样的技能，报告表明，父亲对孩子如母亲一样强大，如果男性放慢职业生涯脚步，踏进照顾孩子的角色，也可获得超能力。
企业必须给她们一个巨大的机会，确保已做了妈妈的女士们受欢迎，坐到董事会议桌旁，推动中小企业发展。
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