中国的全球排名比较靠前,但相比2012年指数略有下滑,体现了中国经济高速增长环境下的工作压力 北京 ― 今天发布的雷格斯工作与生活平衡性指数显示,与世界其他国家相比,中国的工作与生活平衡性指数排名靠前。同时,婴儿潮
中国的全球排名比较靠前,但相比2012年指数略有下滑,
体现了中国经济高速增长环境下的工作压力
北京 ― 今天发布的雷格斯工作与生活平衡性指数显示,与世界其他国家相比,中国的工作与生活平衡性指数排名靠前。同时,婴儿潮一代人认为,他们的工作和休闲关系更为融洽了,而经营企业的人们则对工作和休闲关系表示更加满意。
此项研究由全球工作空间提供商雷格斯连续第二年发布,反映了全球90多个国家的26,000名专业人士的意见。
中国的全球排名比较靠前,2013年中国的雷格斯工作与生活平衡性指数为136,但与2012年的149相比略有下滑,这体现了中国经济高速增长环境下的工作压力。
这项有关工作与生活平衡性的权威调查表明,经营自己业务的人对工作与生活平衡性的认可度较高,其中81%的企业主较过去一年更加享受工作的乐趣。
年轻一代人似乎不大擅长处理工作和家庭生活的关系,这一点也许有悖于人们的常识。中国婴儿潮一代人的工作与生活平衡性指数高达138。73%的婴儿潮期间出生的人表示,他们比一年前更加享受工作,相比之下,Y代和X代人的比例仅为69%。不过,与年长者相比,年轻人对自己的工作效率更为满意(两者的比例分别为77%和63%)。
雷格斯东亚区总裁韩蓝霆(Hans Leijten)表示:“员工若对工作感到满意,则工作效率就会较高,从公司离职的可能性会较小。随着就业市场的改善,企业已经意识到,为了吸引和留住优秀人才,必须重视不断完善灵活工作制度,比如允许员工选择不同的工作地点。每天有大量客户使用雷格斯的当地商务中心网络进行灵活办公,也印证了这一点。”
哪些国家的人感到更幸福?
主要调查发现包括:
2013年中国的雷格斯工作与生活平衡性指数为136,2012年为149
全球平均指数为120
企业主指数142
婴儿潮一代人指数138
小企业职员指数136
编辑注:
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