人有时候只想着让自己的简历更精彩，但却忘了自身就是自己最好的广告。不管何时何地，我们的一言一行，无不折射出我们的个性、修养和潜能。所以，润色简历重要，但更重要的是做好每一件事、善待每一个人、每天提高自己。

做好每一件事。职业上的机会大都来自曾经共事过的人。创业伊始，第一份业务往往来自原来工作过的公司，或由老同事、老朋友介绍的；找工作，往往是原来同事、上司、熟人的一句话。这些都源自他们对你的信任。取得生人的信任容易，取得熟人的难。为什么？你可以用宏言壮语来打动一个生人，但对同事、上司、朋友来说，相识那么久，共事那么长时间，任何虚假都经不住时间考验。唯一能经住考验的就是做好每一件事。每一件事，不管大小，其实都是在改变或证实同事、上司和朋友对你的看法。做正确的事，做到最好。

善待每一个人。人有贫富、高下之分，但都很重要，一样值得善待。周围的人，认识和不认识的，只要接触，都是你的资源，你的成功就是他们托起来的。职业人的成功就如股价，没法知道哪个因素起了决定作用。但是，你所做的每一件事，你所接触的每一个人，都会折合到你的成功中去。股价是市场对一个公司的信心，你的成功其实是周围人对你的信心。善待他们。把每一个人都当作客户、上司，给他们的超出他们的预期。其实，善待一个人并不需要多费点什么，这就如优质产品并不比劣质品多费资源一样。需要的是心态。

每天提高自己。很多人工作一段时间后，简历上就再也没新东西上去了。为什么？每天干的都是一样的活，而且每天干得都是一样地不起眼。不学习，不求上进，时间长了，这个人就贬值了，不但在别人眼里，而且在自己心里。于是这个人就归于平庸，尽管工作还算过得去。相反，即使你干这份工作不很出色，但只要你努力学习，不断改进，别人对你的评价就不一样，对你的看法也不同。就如股价取决于市场对企业未来的预期一样，对于职业人，尤其是初入职场者，人们能否看好你，关键是对你未来的期望；而这未来，很大程度上就是由你现在的学习、提高的态度和行动决定。看看周围的人，成功与平庸者的一大大区别就是前者不断学习，时间长了，就从后者中脱颖而出，尽管当年起点相同。

优秀是一种习惯。做好每一件事、善待每一个人，日有所知、日有所进，其实就是优秀。兢兢业业，把每一天都当作试用期，把每一个人给你的事都当作老板的任务来做，潜移默化，你的贡献、价值自然不同，你的成功也就水到渠成。你根本用不着去宣传你有多杰出；你就是你最好的广告。

摘自畅销书作者刘宝红的最新专著《供应链管理：实践者的专家之路》，机械工业出版社，2017年4月，京东、当当等各大网站有售。