德勤有限公司的一项最新调查显示，超过七成的全球高管认为企业的价值应该由如何造福社会来衡量。
德勤有限公司大陆员工程艳红31日向记者透露，德勤有限公司(Deloitte Touche Tohmatsu Limited，简称 DTTL)当天向
德勤有限公司的一项最新调查显示，超过七成的全球高管认为企业的价值应该由如何造福社会来衡量。
德勤有限公司大陆员工程艳红31日向记者透露，德勤有限公司(Deloitte Touche Tohmatsu Limited，简称 DTTL)当天向社会公布了一项有关如何看待企业价值的全球调查结果，调查表明，逾76%的受访者认为，企业的价值应该由其核心业务为社会所作出的积极贡献和利润来衡量。
程艳红告诉记者，82%的受访企业领导人表示，他们的企业已经发布了详细的官方声明，陈述“如何造福社会”；52%的受访领导人指出，此类官方声明对吸引新一代客户和员工来说不可或缺；只有25%的受访领导人认为，他们的顾客、消费者或客户已经对企业积极回馈社会有了很好的认知。这表明，企业在宣传自身的贡献及其核心商业活动带给社会的影响方面，可以做得更好。
程艳红称，上述受访者分布于欧洲(33%)、北美(31%)和亚太地区(24%)，以及包括拉美、中东和非洲在内的世界其他地区(约12%)。就担任的职务而言，57%的受访者都是拥有“首席”职衔的高管、董事会成员、副总裁或业务主管以及担任其他高级管理职务的人士。
德勤有限公司全球首席执行官邵思博先生(Barry Salzberg)表示，企业在建设更美好的社会方面，需要发挥自身的作用，而这项调查引发了对这种作用的重要对话。(完)