德勤哈尔滨分公司开业半年后，德勤咨询（全球）副总裁、德勤咨询（中国）董事长Jack Witlin再次来哈，这种频率让德勤中国的北京员工咋舌。昨天（20日），该公司与黑龙江电视台签署战略协议。据悉，哈尔滨已经成为德勤中国业务量增长最
德勤哈尔滨分公司开业半年后，德勤咨询（全球）副总裁、德勤咨询（中国）董事长Jack Witlin再次来哈，这种频率让德勤中国的北京员工咋舌。昨天（20日），该公司与黑龙江电视台签署战略协议。据悉，哈尔滨已经成为德勤中国业务量增长最快的城市，他们需要更多本土优秀人才支撑这些业务的进展。
发展势头比预想还要好
德勤的2012财年审计刚刚结束，德勤咨询的中国业务增长了74%，而哈尔滨成为德勤中国业务量增长最快的城市――从去年11月进入哈尔滨至今，德勤在哈已经有了10个重要客户，还有一些潜在客户资源。对他们表现出兴趣的企业，横跨银行、交通、媒体、医药乃至政府等众多领域。
据了解，哈尔滨分公司作为德勤2011年内成立的第二家在华分支机构，落户前仅用3个月时间即完成从调研到成立分公司的工作。据说这也是考虑到哈市近两年实施新战略过程中的迅猛发展势头，以及东北地区对专业咨询服务日益增长的需求。
Jack直言，哈尔滨目前的发展势头比他们预想的更好，“我们看好的正是哈尔滨的发展势头”，“这里的机会将让我们更多地关注哈尔滨”。
哈埠企业颇具全球视野
此前，德勤认为“黑龙江企业给人感觉有点封闭，在想法、做法上都比较传统”。但分公司成立短短半年来，德勤发现，他们开始面临很多不仅需要本地员工，更需要调配全球资源来为他们提供服务的业务问题。
据介绍，与其合作的企业迫切想了解自己所处行业在全球范围内的位置，以及行业龙头企业的最佳实践案例。他们也希望在国际市场拓展自己的足迹，从北美到欧洲，从亚洲到非洲。德勤则负责制定发展战略，将全世界的先进经验和见解带到哈尔滨市场，以便使这些企业的全球业务能获得成功。
急需本地人才支援本地项目
鉴于德勤在哈业务的顺利开展，目前已有百余名来自全国各地的员工在支援这些项目，其中有15名实习生是德勤在本地招募的。不过，Jack更希望能从本地招募到高素质的员工，以确保项目质量的稳定性。
在开业之初，Jack就曾表示过德勤很看中哈尔滨的高校人才资源。因为德勤在当地的业务是长期的，希望真正扎根和发展，所以从人员招募就开始做本土化。
在过去的一个星期，就有135名大学毕业生加入德勤（中国）团队。Jack说，从目前情况来看，他们在哈尔滨十分需要有解决“基于客户所面临的业务问题”的能力的人，比如有政府背景，或者金融、医药等行业工作经验，“这会对为客户提供服务有很大帮助”。
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