• 雷格斯 投稿 次 日期：2012-05-15
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根据雷格斯（Regus）今天发布的工作与生活平衡指数，越来越多的中国商务人士表示自己的工作生活更加和谐平衡了。尽管人们比以往更辛苦地工作，但也在工作中获得了更多享受。大多数人认为，他们拥有充分的时间陪伴家人或追求个人兴趣爱好。该指数根据对全球 80 多个国家超过 16,000 名专业人士的工作时间和通勤情况等实际调查数据，反映了多项工作满意度指标及受访者对工作与生活总体平衡性的观点。雷格斯工作与生活平衡指数显示，2010-2012 年期间中国人的工作与生活平衡性提高了 3 个百分点。

以下是此次调查的主要发现：

• 当前中国的工作与生活平衡指数为 149，远高于 124 的全球平均水平；
• 超过一半的员工能够更多地享受工作（68%），并对陪伴家人或从事个人兴趣爱好的时间表示满意（57%）；
• 绝大多数员工表示（73%），与 2010 年相比，他们在工作方面取得更大成绩。这印证了工作与生活的平衡性和工作效率之间存在密切关系；
• 超过一半的受访者（54%）表示，公司已经认识到远距离上下班的痛苦，并力争缩短员工的通勤时间。

雷格斯东亚区总裁韩蓝霆（Hans Leijten）表示：“根据雷格斯推出的全新工作与生活平衡指数，中国的受访者认为他们的工作与生活平衡性不断改善，这的确令人感到欣慰。当人们付出辛勤劳动，取得了经济高速发展之后，普遍感觉心情愉悦，这种现象不足为奇。例如，现在企业经营已经稳定下来，因而更有能力提前计划人手增加，而不是纯粹依赖现有的员工团队。此次调查还确认，员工感觉越幸福，工作效率就越高。绝大多数受访者表示，他们比 2010 年取得了更大的成绩。”

随着劳动力市场竞争日趋激烈，企业要留住和聘用优秀人才，就不能忽视工作与生活平衡的声誉所能带来的价值。据报道，中国的员工流动率每年高达 20-30%，因此工作与生活平衡的优势显得尤其重要 。此外，在全球经济不景气期间，企业变得更加重视结果，纷纷探索非传统的办公方式，通过让员工享受更多灵活性来提高工作效率。一个日渐受到欢迎的措施是，通过推行更灵活的工作方式，帮助员工减少让人身心疲惫，毫无效率的通勤时间。

“无论这些措施是允许员工避开上下班高峰出行，在离家更近的地点工作，还是让员工有更多的时间陪伴家人，毋庸置疑，让员工能够以自己的方式工作正在被认为是一个提升工作效率、改善员工福利的更重要因素。”