• 次 日期：2011-11-29
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企业家是货币资本的拥有者，知识资本的召集人，社会财富的主要创造者；也是我国改革大业的直接推动者。企业家精神是非常稀缺的资源，企业家精神难以用一些指标（如学位）来定义。企业家应具有创新精神，同时还应具有“五商”：胆商 (CQ)，情商（EQ），财商 (FQ)，智商（IQ），德商（MQ）。

一、企业家是干出来的 

　　企业家是货币资本的拥有者，知识资本的召集人，社会财富的主要创造者；也是我国改革大业的直接推动者。
　　现代管理之父彼得・德鲁克（Peter Drunker）在其《管理的前沿》中指出：“企业家就是赋予资源以生产财富的人。你不可能成为一位成功的企业家，除非你进行管理；而如果你在管理过程中不发扬某些企业家精神，你就有成为官僚的危险。”“管理学既不是一门艺术，也不是一门科学，而是一种实践。其成果以管理结果衡量，而不以学术成果奖励。”
　　复旦大学张军教授指出：为了我们企业的成功，我们什么招数都尝试过了，绞尽了脑汁，但就是有一种东西尚未真正成为我们的共识――那就是企业家能不能培训出来。我相信企业家精神是非常稀缺的资源。由于企业家精神难以用一些指标（如学位）来定义，所以不存在一个真正的企业家市场。因为，真正的企业家精神是不能“买”到的。所以企业家的出现必然是一个“自己选择自己”的结果：即通过创办企业来将自己与他人区别开来。

二、企业家的使命是创新

　　中国社科院周叔莲研究员认为：“具有创新精神，善于经营管理企业使之兴旺发达的人叫企业家。或者说，用创新精神去经营管理企业使之兴旺的人叫企业家。”
　　列夫・托尔斯泰在《安娜・卡利尼娜》中说：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。” 对于经营企业来说，“失败的企业都是相似的,成功的企业各有各的招术”。
　　要创新，必须把握如下几点：首先，更新观念，顺应环境。成功的方向永远不变，成功的方法随时改变。基层靠行动改变观念，而高层则靠观念改变行动。其次，锁定目标，百折不挠。成功一定有道理，失败必定有原因。表面上看，许多企业家的成长似乎水到渠成，实际上并非如此。“修合无人见，存心有天知”。第三，善于反思，自强不息。曾子曰：吾一日三思。要让思考成为一种习惯，成为一种生活方式。第四，利益共享，追求共赢。管理的“三大法宝”是尊重人性、换位思考和利益共享。最后，创新无处不在，无时不在。美国著名管理学家汤姆・彼得斯（Tom Peters）在其名著In Search of Excellence（追求卓越）一书的扉页写道：Innovation Comes from Difference (创新源于不同)。
　　可见，创新不仅要否定过去（纵向），而且要与众不同（横向）。

三、成功企业家都有“五商”

　　北京大学张维迎教授指出：“使企业家分出高低的是他们的天赋才能。谁都能努力工作，但只有少数人才能管理好企业。”
　　笔者发现，成功企业家通常有“五商”：胆商 (CQ)，情商（EQ），财商 (FQ)，智商（IQ），德商（MQ）。
　　胆商（CQ）――有赌一把的魄力胆商指在日常活动中面对挑战、竞争和冒险性选择的表现，即胆识，勇气，魄力，行动。表现为善抓机遇、敢冒风险；大胆付出，不怕失败。胆商=野心+灵活性+敢为性。
　　“秀才闹事，十年不成”，从反面印证了这一逻辑。
　　情商（EQ）――有独特的个人魅力情商是一种心灵力量，包含如何控制自己的情绪、建立良好的人际关系以及培养自我激励的心灵力量。具体包括五个方面：认识自身的情绪；妥善管理情绪；自我激励；认知他人的情绪；人际关系管理。
　　财商（FQ）――有敏锐的商业眼光财商是指一个人认识和驾驭金钱运动规律的能力，包括观念、知识、行为三个层次。观念是对金钱、对财富认识和理解的过程；知识是指投资创业必不可少的知识积累，包括会计、法律知识等；行为是观念的表现和载体，是观念与知识在我与环境之间的实施，突出表现为自我突破、自我激活、自我控制的素质和能力。这三者互为补充、互为支持，共同构成一个动态的、发展的财商观念。作为企业家，要善于捕捉商机，权衡利害，整合资源，创新商业模式。
　　智商（IQ）――有较强的研判能力智商就是智力商数，是心理学上显示个人智能的相对指标。它是一种平均值，是个人心理年龄与实际年龄的比值。计算公式是：IQ=心理年龄(MA)/实际年龄(CA)×100。
　　对于企业家而言，智商正常即可，表现为头脑清醒，反应迅速，理解深刻。
　　德商（MQ）――有博大的道德情怀德商是指一个人的德性水平或道德人格品质。台湾心理学界认为，德商包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。人们常说“德智体”就是把德放在首位。
　　综上所述，成功的企业家“五商”俱全。胆商居首，情商其次，财商和智商不可或缺，德商则关乎企业的寿命。
　　

参考文献：

　　[1]徐天明.企业家多重角色定位研究[J].科技情报开发与经济，2008（3）.
　　[2]郭岚，余元春. 企业家理论演进研究[J].商业时代，2010（6）.
　　[3]韩冬.企业家创新精神研究[D].长春理工大学，2008.
　　
　　作者简介：
　　陈新英（1964.12-），女，汉族，西安财经学院行知学院经济系副主任