普华永道携手联合国开发计划署（UNDP）、中国国际商会共同发布《企业低碳转型之路》调研报告

2023年服贸会环境服务专题展在北京举办。本届展会聚焦“双碳赋能 • 焕发创新动力”主题，吸引了全球24家世界500强及行业龙头企业亮相环境服务专题展。

在9月3日的专题展上，普华永道携手联合国开发计划署（UNDP）、中国国际商会共同发布了《企业低碳转型之路——在华企业可持续发展行动2022/2023》调研报告。报告显示，在被调研企业中，有64.2%的企业已经开展了有关低碳转型的机遇识别工作。对于已识别机遇的企业来说，主要机遇包括：(1)提高资源使用效率，实现降本增效（82.1%）；(2)提供低碳产品或服务，适应消费者偏好转变，提高竞争力和收入（77.9%）；(3)清洁能源替代，减少对化石燃料的依赖，提高企业能源使用的多样性和清洁化程度（66.4%），显示在华企业正在践行“双碳赋能”之举。

2015年9月，联合国193个成员国一致通过以17个可持续发展目标（SDGs）为核心的2030年可持续发展议程，致力于在2030年前消除贫困、应对气候变化、实现社会平等与包容。今年是2030可持续发展议程的中间时点，SDG进程已经期限过半；然而，在有数据可循的140个具体目标里，只有12%的目标仍在正轨。为此，联合国将于今年9月举办可持续发展目标峰会（SDG Summit），各成员国再次明确对2030议程的承诺。

在报告前言中，联合国开发计划署驻华代表白雅婷指出，在过去的一年里，世界面临着一系列重大危机。严重威胁了我们实现可持续发展目标的能力，而这些全球性目标（SDGs）旨在2030年前确保人类和地球的未来。距离兑现可持续发展目标承诺仅剩7年时间，时间非常紧迫。在应对当前全球危机并组织重建的进程中，世界正处于关键节点。要使实现可持续发展目标的进程重回正轨，需要全社会采取变革性行动，而公司和企业将是帮助引领这一方向的关键。

中国是世界第二大经济体和最大的发展中国家，在落实SDGs方面取得了稳步进展。中国在脱贫攻坚和节能减排方面的努力也促进了全球SDGs的实现。我国在太阳能和风能发电的新增装机量以及投资都保持世界领先水平。在“双碳”目标的指导下，中国正建立一个更低碳和高效的能源系统。

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中国国际商会秘书长孙晓指出，“推动绿色低碳转型是全球经济复苏的必由之路，也是企业高质量发展的关键要素，更是实现可持续发展的重要条件。中国工商界践行‘绿水青山就是金山银山’的理念，在自身发展的同时，为实现双碳目标贡献工商界智慧和力量，为全球可持续发展作出中国的实质性贡献。”

报告显示，过去三年，企业优先关注的SDGs发生了显著变化。SDG9：产业、创新和基础设施及SDG11：可持续城市和社区的排名连续两年上升，已成为企业最关注的SDG。这可能表明企业正将关注点转向基础设施投资、可持续工业发展和创新等促进经济增长的关键要素。此外，这可能也反映了企业正逐步适应2022年夏季以来重现的国内外经济风险及经济放缓趋势。

SDG7：经济适用的清洁能源和SDG17：促进目标实现的伙伴关系首次进入企业优先关注的可持续发展目标的前五名。这与当下愈加严格的气候政策密不可分，也深受到全球疫情和国际地区冲突背景下全球能源危机和供应链中断的影响。

就各行业而言，科技、媒体和通信（TMT）行业对SDG9尤为关注，该行业23.8%的被调研企业将SDG9视为首要关注的可持续发展目标。此外，相较其他部门，高碳排放行业如能源、建筑和矿业（EC&M）对SDG17更为关注，这可能反映了该行业较为重视与供应链上的企业合作，以减少范围三碳排放。

中国公布的2030-2060“碳达峰”和“碳中和”目标已为多数被调研企业带来影响。具体而言，有86.7%的被调研企业表示“双碳”目标对它们的运营和收入产生了影响，其中44.5%的企业认为“影响较大”。在中国政府愈加严格的气候政策的激励下，大多数企业的治理层、管理层和执行层都认识到了低碳转型的重要性。然而，由于缺乏明确的公司治理架构，企业所推行的可持续发展似乎只停留在口头而非体现在行动上。如调研结果显示，61.0%的被调研企业表示他们已将低碳转型纳入董事会讨论议题，但只有30.3%的企业设定了碳排放目标。

报告发现，在华企业在低碳转型中面临着内外部挑战。被调研的企业认为低碳转型中面临的五个最大困难包括：

• 缺乏相关的行业标准和指引；

• 难以在行业价值链上下游推动转型；

• 碳核算能力不足；

• 缺乏公共政策支持；

低碳转型的成本过高。在公共政策方面，超过70%的被调研企业希望有关部门出台行业政策，引导企业低碳转型，并出台财政补贴以激励企业转型。行业标准作为企业低碳转型的依据和参考尤其重要，不仅可以指导企业的低碳工作，还可以限制市场上的不公平竞争，促进低碳产业的健康发展。

针对上述挑战与痛点，普华永道中国ESG可持续发展市场主管合伙人倪清认为：“针对企业低碳转型，应建立企业层面的治理架构；利用数字工具加速低碳转型；积极识别气候风险和机遇；推进价值链低碳管理等。此外，对于政策制定者和监管者而言，需促进低碳市场机制的统筹协调；增强产业低碳转型的金融支持；加强中小企业低碳转型的扶持机制；提升ESG 和碳披露规则的可靠性、透明性和可测量性等。值得注意的是，首批两份ISSB准则将于2024年1月1日正式实施，企业需提前布局，提升可持续管理能力，并根据自身发展阶段优化可持续信息披露实践工作。”

《在华企业低碳转型之路——在华企业可持续发展行动2022-2023》是本系列的第三份调研报告，建立在对218家在华企业的问卷调查和14家企业的深度访谈的基础之上。在此前分析的基础上，2022年至2023年的报告对在华企业的低碳转型进行了深入讨论，探讨了在华企业低碳转型的意识和行动，和在这一过程中如何识别风险和机遇。

此外，2023年的报告还包括两个新的部分：

• 关于“女性与低碳转型”的讨论，将SDG5：性别平等和SDG13：气候行动结合起来，了解企业对以上两个议题关联点的认识，并提出将性别平等意识纳入低碳转型实践的方法；

• 特别关注中小型企业和大型企业在低碳转型实践中的差异以及所面临的独特挑战。

报告指出，在关键的绿色经济领域，有相当多的机会在性别平等和气候变化之间创造协同效应。因此，政府和企业需将性别视角纳入低碳转型战略，使女性成为减缓气候变化的助推力量，实现公正转型。