波士顿:降本增效,车企成本管理之道| 观点与方案

佚名 来自: 波士顿 2024-03-01

波士顿:降本增效,车企成本管理之道

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本文以汽车行业为研究样例,基于领先车企的降本实践,从成本管理的架构脉络、企业的适配模式、降本落地举措三个方向为企业提供指引。

前言

随着中国经济发展增速换挡,三年疫情叠加宏观经济压力,处于疫后修复期的企业面对低迷的市场环境和加剧的外部竞争,也正在经历行业周期性阵痛和成长性波折。在这个特殊的时代命题下,企业发展重心也逐步从过往追求规模速度的粗放式增长,转向追求质量效率的精益化增长,以在困境中谋求更可持续的发展之道。

本文以汽车行业为研究样例,基于领先车企的降本实践,从成本管理的架构脉络、企业的适配模式、降本落地举措三个方向为企业提供指引。

1成本管理框架

通常而言,企业成本管理框架需覆盖战略层、业务层、支撑层:

• 在战略层,需承接公司的战略发展目标,制定明确的成本管理目标并向下分解;

• 在业务层,需搭建完整的成本管理流程与机制,收集跨部门的成本数据、定义清晰的分析维度并执行追踪,基于分析结果拉通各部门,形成降本举措;

• 在支撑层,需匹配一系列工具、专职团队、数字化系统,保障成本管理全流程开展。

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以汽车行业为例:

• 在战略层,车企依据自身的品牌产品定位、毛利规划等诉求制定成本目标及降本目标,并分拆到各车型平台、各部门。

• 在业务层,首先收集成本信息,打通跨时间、跨车型、跨领域的各部门成本数据,保障数据信息准确性、及时性,并对数据源进行交叉互验;其次对成本数据进行分析,开展覆盖整车、模块、零件等各级别的结构化BOM框架定义与追踪分析,通过内外部成本核算识别高潜降本空间;随后识别降本举措,基于数据结果拉通产研供等不同部门,汇总意见,从商务、技术等视角形成VAVE降本举措。

• 在支撑层,需设立成本管理团队统筹成本核算,推动降本流程和举措落地,匹配端到端成本管理数字化系统等辅助工具。

企业的成本管理整体可从研发、采购、生产、销售、财务方面针对COGS和SG&A进行降本优化。

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开展成本管理,不仅涉及对企业过往惯性模式的突破、跨部门的利益平衡与协调,还需依托高精度的数据分析,其复杂程度不言而喻。而且,随着企业的规模体量增长,难度系数也指数级上升,因此成熟企业若在成本管理过程中缺乏专业经验,就会中道崩殂。为此,BCG综合汽车企业在成本管理项目中的领先实践与常见误区,总结出十大关键成功要素,以前者成败,为后来者之鉴。

战略层

1.目标明确且能承接公司战略:企业的成本目标需与公司的战略、财务目标、文化特点相结合,根据公司的发展阶段,明确短中长期的优先级。

2.有效合并,部门间达成共识:成本管理需举全公司之力方能不破不立、稳健推动,在过程中需要建立有效的协同机制,打破部门墙、拉齐跨部门沟通,最终部门间达成共识。

3.配套绩效考核指标,落地闭环:成本管理目标需与各部门、各岗位绩效挂钩,同时为保障跨部门协同,需实现部门间目标对齐与互锁。

业务层

4.内外部数据准确且定期追踪:由专职团队收集内部跨车型、跨平台的全面历史与现状数据,外部竞对及行业上下游数据,以保障成本核算的精度和及时性。

5.合理授权部门间数据互通:企业内出于数据收集方不明确或保密性的考虑,常出现数据互通性不足等问题,导致分析偏颇或无法达成共识,需借助工具与机制保障一致性与易用性。

6.不同部门管理界面结构清晰:不同部门、不同层级的管理诉求和保密性等级不同,对数据的维度、颗粒度需求存在差异,因此需厘清适合不同对象的数据种类和分析方法,并构建相应的数据看板。

7.识别不同领域的整体性机会:避免企业受限于组织分工和固有机制,仅局限在某零部件单点的机会中进行降本机会识别,应自上而下采用整车视角进行跨品类/领域的全局性降本思考。

支撑层

8.跨车型零件级度量标准统一:企业随着规模增大,容易产生BOM系统之间跨车型的数据逻辑和规则不互通等问题,因此尽早统一不同产品线的底层数据标准,方能有助于识别降本举措。

9.业务导向的底层系统构架:成本管理的高效工具,需结合从业务视角出发的数据应用与分析方法沉淀,识别或培养“既懂业务又懂技术”的系统负责人。

10.数字化手段降低管理复杂度:因流程、数据的复杂性较高,成本管理可借助数字化手段,将IT系统与业务流程节点匹配、规范化管理数据标签与数据架构,建立高效的管理系统,为成本管理的推进保驾护航。

2 企业适配模式

各家企业的成本管理开展与其经营理念、业务特性、企业文化紧密相连,因此模式策略有所不同。通过系统研究与调研,我们选取了两家具有代表性的领先车企,看看他们是如何基于自身的经营理念,制定一以贯之的成本管理模式。

案例

研发驱动、指标牵引

某新势力车企在战略层始终强调技术驱动与行业创新,通过打造差异化产品竞争力成为行业领头羊,从而基于销量规模保障成本优势。因此,该车企在业务层采取指标牵引、鼓励创新的管理模式,制定明确的整体性目标,以结果为导向并给予过程灵活度、促进团队共创,主要特性表现在——

• 集体决策为主:成本目标颗粒度相对较粗,由决策委员会讨论并自上而下指派,以形成共识;

• 虚拟团队项目制:通过虚拟团队项目制,共同负责并完成相应降本目标,鼓励跨部门讨论与共创;

• 共背整体指标:绩效指标注重项目组结果的共背与互锁,形成组内利益绑定。

在组织上采取联合团队作战的模式,由具备研发背景的VAVE项目经理牵头立项,拉通虚拟团队实施降本。为保障该模式,企业建立了配套的立项机制、团队人员调配与考核管理机制,保障成本管理的落地执行。

案例

产品驱动、持续打合

某传统日本车企在战略层注重产品质量与“持续改善”的企业文化,以品质可靠为前提,保障市场份额处于业内领先地位即可。因此业务层采取持续打合的管理模式,先细化并设立成本目标为“靶子”,通过自上而下、自下而上的反复打合,逐步形成明确细分且可执行的成本目标,并向各部门分派KPI,独立考核,主要特性表现在——

• 领袖决策并持续打合:项目初期由经验丰富的产品负责人牵头,尽早基于历史数据输出零部件级别的成本目标初稿,并提供挑战与变更窗口;

• 各部门明确分工:专职成本管理团队辅助产品负责人分阶段与产品/研发/采购打合,充分讨论并拆解指标和实施路线;

• 细化指标拆解:绩效指标细分至各部门独立负责的模块,目标注重较高的可行性和严肃性,不强调“颠覆式创新”,但鼓励员工自下而上持续提案。

在组织上采取核心领袖牵头的模式,便于保障全局视野和跨部门达成共识,并基于丰富的全生命周期管理经验提出务实的成本目标和路径。总负责人作为核心人才,需要具备出众的个人能力和足以服众的资深经验。同时在产品线下设成本分析与管理组,专职服务总负责人开展数据收集、分析、识别降本机会,并通过数字化工具保障成本管理流程的顺利推进。

从以上两家车企的成本管理路线选择,我们能看到两者均从经营理念和文化特点出发——在战略层制定成本目标时,前者遵从技术驱动的原则,追求较为极致的技术和成本领先;后者从保障行业稳定地位的宗旨出发,追求稳中求进的持续迭代模式。因此在制定目标时,前者更为激进,而后者相对保守。在业务层和支撑层上,顺应企业战略理念,前者需集团体之力保障成本目标的达成,因此从决策、执行到激励机制均以团体为单位;后者长线作战追求积年累月的成本优化,因此投入时间反复打合,以核心领袖为中心分配任务、部门各自潜心执行。 

3 降本落地举措

成本管理战略最终需转化为降本举措,落地执行。看似纷杂零散、五花八门的降本举措,厘清其中分析框架有助于企业识别举措,事半功倍。纵观各类降本实践,我们将降本方向分为四大类:

• 商务降本:在零部件型号和供应商构成不变的情况下,降低采购合约价格。

• 技术降本:在采购模式不变的情况下,优化零部件结构、性能或选型。

• 零部件策略:在商业模式不变的情况下,调整采购与制造模式。

• 产业链策略:在现有商业模式以外,拓展产业链上下游新业务,优化整体成本。

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下面我们以新能源动力电池为例,识别四类降本举措。

商务降本

识别商务降本的举措通常从两类视角出发,一是在供给侧满足供应商诉求,通过匹配供应商的合作条件来获取更高梯度的商务让利;二是在需求侧提升自身议价能力,企业通过优化信息透明度、产业链参与度、谈判博弈策略等,挖掘降本空间。

从供应商诉求出发,企业可锚定供应商的核心诉求——供应商为保障收入流水体量和通过可预测的规模效应实现成本最优,通常对订单量的规模和稳定性保障有需求,并以此将不同采购方进行分类分级:

• 订单量规模:可通过订单集中采购获取阶梯折扣、组合采买综合议价、锁定份额占比等方式提升订单量规模;

• 稳定性保障:可通过签订长期协议、早期介入联合开发、提升下单预测准确性保障作为交易方的采购稳定性;或通过投资共建工厂/产线、交叉持股等方式作为产业伙伴提升战略合作稳定性。

从自身议价能力出发,企业在与供应商的谈判过程中,为了获取更多筹码,可平衡多家供应商选择,为供应商营造“危机感”,并在选定某家供应商后通过谈判策略,在双方共赢的前提下保障自身利益:

• 供应商选择:通过策略性引入二供、三供,探索/培养高潜国产替代方案等方式横向平衡供应商,同时纵向深入产业链,通过原材料直采、替换上游供应商等方式推进降本;

• 供应商谈判:企业可以强化自身信息透明度,如车企通过核算应该成本/BOM成本,同业对标摸排竞对价格等获取更多谈判筹码;同时可尝试优化商务机制,如调整定价周期对冲上游波动、捕捉未来潜在降本红利。

以锂电池为例:

若锂价呈单边下行趋势,车企与供应商调整定价或贵金属补偿规则,通过提高议价频次、缩短价格核算周期,可有助于实现降本效果。

技术降本

识别技术降本举措可从宏观到微观、从短期到长期,逐层考虑这三个层次:先整体评估,从产品配置管理角度,考虑通过降低不必要的配置、性能、技术的标准和要求获得降本;其次着眼微观,在基于配置要求,在现有技术路线下,考虑通过优化工程设计提升成本效率;最后放眼长期,考虑突破当前技术路线,通过开创、应用前沿技术优化成本。

从产品配置管理角度,可围绕单车视角的配置冗余和平台视角的组合规划来探索降本举措:

• 单车视角:通过对用户感知的管理,识别用户价值较低的配置,优化冗余。

• 平台视角:从整车系列的视角,规划产品组合的配置,拉开梯度。

从配置不变的工程设计优化角度,不仅要考虑单部件自身的设计优化,也要考虑跨品类的系统性优化来识别降本举措:

• 单部件视角:既可“做减法”,通过集成化设计、轻量化、结构优化减少零部件用量等方式降本,也可通过“标准化”,即统一规格、提升互换性、减少非标件等方式降低采购价格和管理测试费用。

• 跨品类视角:可考虑通过平台化、软硬件整体优化等全域视角识别降本方向。

从技术创新角度,开发、捕捉前沿的新方向,包括但不限于材料创新、设计创新、工艺制造创新等,以研发驱动持续探索降本的新思路。

以电池为例:

材料创新:如变更材料的种类成分,以磷酸铁锂替代三元锂电池等。

设计创新:如针对电池和底盘开发CTC等新技术架构。

工艺制造创新:如创新实践一体化压铸减少焊接等。

零部件策略

对于部分零部件,可考虑调整采购与制造模式,如从原有采购模式转变为自研或代工等生产模式,从而实现整体成本与性能最优。做出调整的背后,企业需考虑长期战略愿景和发展布局、供应链自主掌控的优劣势、自身开发能力、成本节降空间等维度,制定各类零部件策略。

以电池包PACK为例:

通常车企的PACK装机存在三种零部件策略:

• 电池厂采购总成:直接向电池厂采购电芯和PACK电池包总成。

• 第三方供货:车厂向电池厂采购电芯,找第三方PACK生产商组装。

• 车企自研:车厂向电池厂采购电芯,自研PACK技术并组装(部分零部件可外采或代加工)。

纵观头部车企的PACK零部件策略,领先玩家逐渐从采购转变为车企自研,背后主要基于供应链独立性的战略布局和整车成本优化的角度(如一体化集成实现降本)考量自研的长期收益。同时,车企也需全面评估自研PACK带来的直接和间接挑战:

• 直接挑战:包括研发技术、制造工艺、产业链生态的挑战,如核心BMS软硬件技术、产线复杂度、上游供应商稳定性等。

• 间接挑战:包括间接影响到原有供应商带来的采购风险(如原供应商提高电芯采购价)和间接对用户和品牌带来的影响(如售后维保/责任认定问题)。

产业链策略

在分析现有供应链的商业模式和降本空间以外,亦可基于企业的资源禀赋,通过向产业链上下游延伸,拓展新业务边界,优化整体成本。

动力电池产业链为例:

领先车企正在深度布局和发展电池回收业务并转售上游,获得销售回报和采购返利,间接降低电池采购成本。车企的电池回收通常存在四种产业链策略:

• 电池包整体回收:车企将电池包从车身拆下后,直接交由电池厂或第三方整体回收。

• 电芯拆解回收:车企基于4S店等渠道完成PACK拆解,将电芯交由电池厂或第三方回收。

• 储能工厂回收:车企拓展储能业务,将SOC(衡量电池剩余容量)达标的电池进行梯次利用。

• 原材料回收:车企自建/共建回收工厂处理报废电池原材料,用于循环再造电池。

以上四种策略车企的投入度从“轻”到“重”,对于不同车企而言,选择何种模式需考虑是否有足够的前期资金投入、规模化实力和多业务运营的协同能力等。

上述框架可从宏观角度帮助企业全面思考,有助于形成降本举措清单或查漏补缺,然而对于不同企业是否适配和应当采用该举措,与企业现阶段能力发展水平、未来长期战略目标等息息相关,仍需进行有针对性的深入分析。

4结语

成本管理作为复杂度极高的专业话题,难以用一文以蔽之。本文抛砖引玉,通过提炼企业共通的需求与困境,提供较为通用的管理思路、经验总结和可借鉴的领先案例。

在中国经济及企业发展从“兴邦”向“安邦”的关键转型期,加强成本管理是企业稳定利润、提高持续发展能力的关键,因此强化成本管理也日益成为企业战略管理的重点议题。BCG期待在转型期与君同行,共同从阵痛困境中走向长治久安,以专业为盾,为企业高质量成长保驾护航,迈向下一阶段的未来。

关于作者

许刚博士是波士顿咨询公司(BCG)董事总经理、全球资深合伙人,BCG工业品专项中国区负责人。

谢天是波士顿咨询公司(BCG)董事总经理,全球合伙人,BCG汽车业务中国区负责人。

高佳峰是波士顿咨询公司(BCG)董事总经理,全球合伙人,BCG运营专项中国区联席负责人。

阮芳是波士顿咨询公司(BCG)董事总经理,全球资深合伙人,BCG组织与人才专项中国区负责人,BCG亨德森智库中国区联席负责人。

唐卓俊是波士顿咨询公司(BCG)合伙人,BCG组织与人才专项中国区核心领导。

钱天伦是波士顿咨询公司(BCG)项目经理。

吕惠之是波士顿咨询公司(BCG)咨询顾问。

如需联络,请致信GCMKT@bcg.com


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