AJ Eckstein 辞去了咨询工作，创办了自己的公司 Creator Match。
埃克斯坦认为咨询行业缺乏所有权和自主权，这让他感到失望。尽管薪水很高，埃克斯坦仍寻求超越咨询公司僵化结构所带来的满足感和成长。
当 AJ Eckstein 就读南加州大学本科商学院时，他注意到该校存在着一种围绕咨询或银行业发展的浓厚文化。
埃克斯坦告诉《商业内幕》：“这似乎是每个人都在追逐的道路，并且有很大的社会压力迫使人们走这条路。”
由于埃克斯坦认为银行业很无聊，因此他在 2021 年加入了咨询业的行列 。他在他首选的财富 500 强管理咨询公司找到了一份工作，职责范围从产品营销到战略咨询。
埃克斯坦喜欢咨询行业为他提供的机会，让他学习如何管理客户关系和利益相关者、在大型跨职能团队中工作、涉足新行业、并在压力下领导。
然而，加入仅仅三年后，他就从欣喜若狂变成了幻灭和失望，放弃了年薪六位数的工作，创办了自己的公司 Creator Match 。
埃克斯坦向《商业内幕》分享了他认为人们不了解咨询行业的五件事，这些事情最终促使他决定离开。
1. 如果你想要掌控结果，你不会喜欢做顾问
任职几年后，他对咨询工作的热情开始消退，工作也开始变得乏味。埃克斯坦说，他的不满并非源于他所在的具体公司，而是因为他觉得这家公司为他提供了机会和一支优秀的团队。
他说，问题在于，当他开始渴望更多责任感、更多自主权，以及真正能让他感到满足的另一种挑战时。埃克斯坦说，他开始意识到，作为一名顾问，他的工作是传达建议，而不是执行建议。
与此同时，早在加入咨询行业之前，他就已经有了创业的渴望，因为他的妈妈经营着自己的珠宝公司，他从小就跟着妈妈去参加贸易展。
“虽然我很感激在咨询行业度过的三年，但我不想整天为经理起草电子邮件，或者为别人准备演示文稿，”他说。“我希望成为那个在房间里提出想法、达成交易并拥有成果的人。”
2. 你无法掌控自己的工作
埃克斯坦最不喜欢咨询工作的一点是，他感觉在日常职责中缺乏控制力。
即使他认为那些经理和协作团队都很优秀，但他也常常发现自己更多地扮演着支持的角色，负责制定沟通内容或执行别人的愿景。
“我并不总是能够成为提出或掌控战略方向的人，”埃克斯坦说。“后来我意识到，我不仅仅是想做一个幕后推手；我想成为推动对话的人。”
3. 等待项目可能比长时间和快节奏更糟糕
虽然埃克斯坦常常因为这个行业的长时间和快节奏而感到精疲力竭——特别是当努力并不总能转化为他想要的认可或影响时——但转折点出现在他工作量较少的时候。
他的客户经历了大规模裁员，包括埃克斯坦在内的咨询团队被裁掉了一大批人，这导致他三年来第一次“坐冷板凳”。此前，他一直接连接到几个项目，但突然之间，他只能等待了。
“这对我来说是一个警钟，让我意识到自己不想再做咨询了，”埃克斯坦说。“我第一次真正感受到自己是多么容易被取代。我没有创造属于自己的东西，我只是在别人的时间表上填补需要填补的地方。”
4. 尽管薪水很高，但你的成长可能会停滞不前
在为公司效力三年之后，埃克斯坦发现薪水没有增加，也没有明确的前进方向。
“咨询行业有严格的晋升时间表——无论你的表现有多好，你都需要在最低限度内保持‘现有水平’，”他说。
虽然埃克斯坦没有晋升的打算，但他感觉这是命中注定的。他还说，虽然辞去一份薪水稳定、福利优厚、名声显赫的工作让他感到难受，但他最终意识到，他的目标是实现更大的目标。
“放弃声望和薪水确实很难，但我知道，为了我的长远幸福，这是正确的决定。虽然经营自己的生意我睡得不多，但因为更有成就感，我睡得更好了。”
5. 你可能会为自己离开咨询行业的决定感到自豪
埃克斯坦说，最大的惊喜之一是当他最终离开这个行业时，他感觉非常好。
“感觉就像我重新掌控了自己的职业生涯，”他说，“大多数人会说，放弃稳定的六位数薪水、清晰的晋升路径和声望颇高的职位风险很大——但我认为，更大的风险是留下来。”
自从决定辞去顾问工作后，埃克斯坦表示，他感觉更加充实、更有挑战性、更有创造力
虽然他并不后悔从事咨询行业，但他很清楚自己不会再回去了。
“咨询业仍然是商业领域早期职业生涯最好的速成课程之一——你可以学习如何构建问题、清晰沟通、向上管理以及如何驾驭复杂的组织，”埃克斯坦说道。“那一章已经达到了它的目的。现在我专注于打造自己的事业，并且对未来充满期待。”