据福克斯商业频道报道，咨询公司普华永道8月18日发布的一项调查发现，或有半数美国公司正在裁员。该公司上月对多个行业的700多名美国高管和董事会成员进行了调查。一半的受访者表示，他们正在裁员或计划裁员，52%已经实施了冻结招聘。

在经历了一年的大规模招聘后，全美各地的公司都计划裁员。

这是咨询公司普华永道8月18公布的一项最新调查结果。7月，普华永道对来自不同行业的700多名美国高管和董事会成员进行了调查。大约一半受访者表示，他们正在或计划裁员，而52%的受访者已经实施了停止招聘的政策。

此外，大约46%的企业或取消或降低签约奖金。在过去一年中很多企业都提供签约奖金，目的是在日益紧张的劳动力市场中吸引新员工。调查显示，另有44%的企业完全取消了这一奖励。

这项调查发布正值对美联储的反通胀战争可能引发经济衰退的担心逐渐增加之际。

美联储在7月的会议上批准了另一次75个基点的大规模加息，这次加息幅度是通常水平的三倍，美联储还表示，尽管经济有放缓迹象，但这一紧缩周期“远未”结束。

尽管美国经济在某些方面表现疲软，主要是房产方面，但事实证明，劳动力市场是几个月来的一个亮点。

7月的就业增长超出预期，新增52.8万个职位，将失业率推至3.5%的历史新低。

然而，有迹象表明劳动力市场开始疲软。最近几周，包括谷歌、沃尔玛、苹果、Meta和微软在内的众多公司都宣布停止招聘或裁员。

在7月份就业报告发布之前，美联储主席杰罗姆·鲍威尔上个月形容劳动力市场“非常热”，但他暗示，由于加息，劳动力市场可能会有所“降温”。但他仍然乐观地认为，由于美联储的目标是实现艰难的软着陆，失业率不会增加太多。

来源：福克斯商业频道

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