借用百折不挠，面对质疑战斗力无人能及的特斯拉兼SpaceX创始人和首席执行官埃隆·马斯克的名言来说：“失败不可怕，没有失败就意味着没有创新。”所以，勇敢的人们啊，让我们从2016年的失败教训中，重整信心，迎接明天会更好的2017年！
你曾在电影中看到过的一些新技术在2017年可能将变为现实。据《华尔街日报》报道，就像科幻电影看到的一样，明年的主流智能手机都将实现全屏，而更多的人可能将开始使用头戴式显示器（OHMD），而人工智能也将进一步发挥为人类做出
自从“滴滴”和Uber用大规模补贴，并通过各种其雇佣的喉舌，以“共享经济” 为名杀入网约车行业以来，很多普通人的生活都受到了影响。传媒线上线下，不仅有大牌大咖的辩论，中央和城市政府也都因这个“互联网+” 行业，不得不急急出台政策和对策。其中还有各种持份者的声音，从网约车司机、传统出租车司机，到消费者和风投公司。网约车的风头一时无两，并不能归功于某些受雇于相关公司的大咖的宣传，而更多是普通乘客良好的个人体验。
北京时间12月23日消息，据外媒报道，之前有消息称法拉第未来位于美国内华达州的汽车生产工厂建设遇到麻烦。目前的情况表明，法拉第未来的处境比预期的更糟糕。Buzzfeed News、Jalopnik和The Verge的报道都表明，法拉第未来的
对于任何一家公司而言，选错 CEO 都意味着灾难的开始，其后患之大、危害之深，足令训练有素的团队和苦心匡扶的董事会费尽心血也无法弥补。近几十年来，这类反面教材比比皆是——惠特曼掌舵之前的惠普、乔布斯回归之前的苹果，以及梅耶尔执掌下的雅虎，都是活生生的例子。然而时至今日，还是有公司重蹈覆辙。
在为期两天的会议期间，包括行业协会负责人、互联网企业领军人物、专家学者等在内的众多嘉宾，就“共创·飞粤——互联网助推新经济”这一主题，对人工智能、大数据、新媒体、互联网安全、AR/VR、互联网+传统文化、网络直播、互联网金融、泛娱乐、移动电商、互联网+智能制造等前沿领域，发表了主题演讲或展开了高峰对话。
在供大于求的市场形势下，钢铁企业传统的发展模式已经进入瓶颈期，钢铁电子交易已逐渐成为钢铁交易的一种重要交易方式。本文通过分析钢铁行业电子商务的发展情况，就攀钢发展电子商务进行了可行性分析，对攀钢电子商务平台的发展战略进行了策略研究，并提出了建议和规划。
此未来场景并非那么遥远。亚马逊、脸书、谷歌和苹果正在加速实现消费者的期望，以及技术上可行的东西，从当日送达到机器驱动的图像识别技术。你能够用Siri打车，或仅通过脸书Messenger聊天机器人便能够订一张机票。
大多数情况下，个人魅力对于CEO来说是一种有用的品质。许多人努力培养自身的魅力技巧。特别是当企业想要变得更具有创新性，脱颖而出的时候，有一大批坚定相信领导及其视野的追随者能够增加企业成功的可能性。
据第三届乌镇世界互联网大会官网11月18日报道，在当日举行的互联网企业家论坛上，包括海尔董事局主席张瑞敏在内的许多商界大佬都参加了论坛。论坛的主题是“责任成就远大、创新引领未来”。在论坛上，张瑞敏提出了海尔与用
在奥巴马执政的八年时间中，借政策便利和“政治正确”之东风，加州企业家埃隆·马斯克（Elon Musk）建立了一个庞大的工业帝国：特斯拉汽车成为世界上最著名的高端电动汽车生产商；SolarCity一跃成为美国最大的太阳能服务提供商；SpaceX更是以价格优势和野心勃勃的火星殖民计划震动业界。
2016年美国总统大选终于尘埃落定。特朗普最终打败希拉里，如愿以偿入主白宫。但特朗普的胜利，也是社交媒体的成功。数据显示，过去一年时间，美国人在社交网站上花在特朗普相关资讯的时间总量超过了1284年。也有业内人士称，特
策略与企业期刊（Strategy + Business）最近分析，如今的耐飞利其实面对了重大的危机，其严重性可比当年ＤＶＤ租赁式微，为该公司带来的衝击。而问题的根源来自串流服务的本质。
斯坦福商学院的经济学教授凯瑟琳·肖表示，优秀的管理者会关心员工，帮助他们设立职业目标。大部分领导力相关的建议是基于事件观察和基本常识得出的。但斯坦福商学院的教授凯瑟琳·肖却另辟蹊径，使用了数据驱动分析法。相
世界经济论坛发布的《2016-2017年全球竞争力报告》指出，新加坡仍然是东亚地区最具竞争力的经济体，排名第二位，仅次于瑞士。日本排名下降两位至第8位。在参与排名的138个经济体中，韩国（第26位）和中国（第28位）的位次保持不变。
随着公司日益迎合数字化的未来趋势，它们正在仔细寻找那些能帮助公司实现数字化的领路人。首席数字官（Chief Digital Officer, CDO）渐渐担任起此重任，尽管有时候并不使用首席数字官这个称谓。
硅谷创业导师、精益创业之父史蒂夫·布兰克（Steve Blank）在科技博客VentureBeat上发表文章，详解为什么说苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）是又一个史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）。以下是文章主要内容：当具有远见卓识的CEO离开之后，公司会发生什么？通常来说，它们的创新会消失殆尽，它们会依靠原来的势头和品牌声望存活较长一段时间。但它们鲜少能够重塑昔日的辉煌。
帮助员工成功，是企业主管的主要职责之一，但很多主管总是行程满档，忽略了协助部属执行任务，达成目标。若你和部属的关係不错，他们在工作有疑虑或遭遇困难时，可能愿意主动找你谘商；然而，大多数情况下，他们可能自陷于疑惑困顿，最终
任何人都可以成为领导人，这不在话下。我所辩驳的是认为伟大和优秀是一样的这种顽固思想。并非如此。伟大领导与优秀领导之间有明显不同的特征和路径。领导力不是一维的，它可以是既优秀又伟大，或只是其中之一，或者两者都不是。
在过去的十年，电动汽车一直是汽车界下一个值得关注的大事。现在，自动驾驶汽车开始冒出来抢这一风头。但电动汽车只占全球汽车销量的 1%，全自动汽车仍在深度试验阶段。
随着汽车同大数据的融合日渐加深，我们可能忽视了即将出现的最大生意。
Don Tapscott认为对未来几十年产生最大影响的黑科技已经到来，不过它并不是社交媒体，不是机器人，不是数据，甚至不是人工智能，你可能会好奇带领我们进入下一个互联网时代的技术到底是什么呢？它其实就是比特币这一数字货币的底层技术－区块链。
什么样的经营哲学，能同时让顾客、员工、股东都鼓掌？什么样的管理态度，能把「宽松世代」变「服务尖兵」？什么样的价值坚持，能实现不加班、不爆肝，工作是为了创造「好感生活」？如果你对以上3个问题有任何一点好奇，都应该看看这个企业的故事。
如今平台非常流行。受网络技术驱动，各种平台正在席卷经济格局，打击了大大小小的企业。Uber公司在出租车行业发起的全球突击众所周知。许多平台，例如一些家喻户晓的平台以及一些默默无闻的平台，在其他行业都做着同样的事情
