安永：国企高质量可持续发展的机遇与挑战

「前言」

党的“二十大”报告提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。国有企业作为国民经济系统的中流砥柱，在低碳转型过程中起着带头示范的重要作用，大型企业对中小企业的带动引导作用更是不可忽视。

在“十四五”时期“双碳”目标的指引下，国有企业的高质量可持续发展重要性愈发凸显。2022年3月16日，国务院国资委成立社会责任局，负责研究提出推动国有企业履行社会责任的政策建议，推动中央企业的社会责任工作，推进所监管企业碳达峰碳中和等工作。同年5月27日，国务院国资委印发《提高央企控股上市公司质量工作方案》，强调中央企业集团公司应立足国有企业实际，积极参与构建具有中国特色的ESG信息披露规则、ESG绩效评级和ESG投资指引，为中国ESG发展贡献力量。安永认为，国有企业推动高质量可持续发展面临不同层面的机遇与挑战。

国有企业高质量可持续发展机遇与挑战

★ 机遇 ★

01 政策制度红利不断释放，支持“双碳”目标政策陆续发布，有利于国有企业降低运营成本，提高企业运行效率。

02 “双碳”目标下绿色经济合作与发展，有助于共同推动行业低碳转型，共促绿色发展。

03 国有企业通过多年积累的经验与发展韧性，为“十四五”期间战胜转型的困难提供了坚实的基础和强大的动力。

04 我国居民的消费水平不断提升，消费空间不断扩展，巨大的消费潜力将会给国有企业提供更大的市场容量。

★ 挑战 ★

01 国际格局和政治力量对比加速演变，宏观经济不确定性增加情况下，国有企业如何实现传统业务可持续发展和创新业务的规模增长。

02 在我国以化石能源为主体的能源体系情况下，国有企业如何推进能源结构转型，探索清洁能源替代，提升能源管理效率。

03 科技力量竞争力不足、关键核心技术“卡脖子”问题突出情况下，国有企业如何突破市场、技术、资金、人才限制，建立和改进创新研发机制。

04 “高端技术”、“双碳”等专业领域人才紧缺情况下，国有企业如何健全人才激励与约束机制，加强人才队伍建设。

安永作为绿色可持续发展倡导者和践行者，于2022年11月18日成功举办以“创长期价值 绘可信未来”为主题的首届上市公司可持续发展官高峰论坛暨年度最佳奖项评选，围绕绿色发展、乡村振兴、共同富裕等国家重大战略，参考全球最新的可持续发展评估体系和ESG标准，综合考虑商业、社会和技术影响，发掘引领中国可持续发展的先驱典范。经过独立评委会专业、公正、严格的评选，最终选出10家杰出企业、3位杰出个人、12个优秀案例和2个评委会特别奖。

上海电气集团股份有限公司和宝山钢铁股份有限公司凭借在高质量可持续发展方面的卓越实践与成果分别在评选活动中获得杰出企业和优秀案例奖。下面将进行案例分享。

1. 上海电气集团股份有限公司

上海电气是全球领先的工业级绿色智能系统解决方案提供商。公司将可持续理念根植于企业日常运营，全力服务国家“双碳”目标，聚焦低碳化和数字化转型方向，坚持“存量产业创新转型”和“新兴产业培育发展”两手一起抓，充分发挥“极限制造力、数智集成力、人才竞争力”三大核心竞争优势，构建“核心装备、解决方案、产业资本”三大联动平合。

►产业创新方面，上海电气已形成新能源+储能的产业布局。在新能源板块，上海电气多年来积累了成熟的技术及装备制造、综合能源集成及工程化能力。在储能板块，成功创新了一条从用户侧、发电侧到电网侧全面拓展的道路，并通过国内外储能市场的开发和示范项目的建设，探索技术进化方向。

►低碳效益方面，上海电气紧扣发展清洁、增效和低碳，探索出“能源替代、能效提升、资源利用”三大减碳主路径，切实落实“新能源+”战略。积极践行“火电与新能源”能源结构优化要求，大力开展“风光储氢网”技术创新，增加新能源消纳能力，以推动用新能源替代化石能源的变革，构建以新能源为主体的新型电力系统。上海电气汕头生产基地获得全国制造业第二个、广东省制造业首个碳中和证书。此外，公司贯彻落实“节能优先”战略，将各类节能创新产品应用于多个行业场景，为多个行业提供高效节能产品和服务，“煤电与新能源”优化组合创造了发电煤耗为249.7g/kwh的新的世界记录1。

►人才培育方面，秉承“视人才为第一资源，把发现人和成就人作为第一追求，让奋斗者有表现的舞台”的人才理念，打造优质的人才储备库。为技能人员职级及工种开设制定“3+1+X”培训体系，并建立“Y型”职业发展通道。2021年，上海电气上榜“福布斯2021全球最佳雇主”2。

随着ESG的不断发展以及全球对于气候变化议题的持续关注，上海电气对已有的可持续发展管理体系进行优化，并针对ESG的多项议题采取了领先同行的优秀举措，这些努力让其ESG表现得到了外部的广泛认可。

2． 宝山钢铁股份有限公司

作为全球领先的现代化钢铁联合企业，宝钢股份面对复杂严峻的宏观环境与急剧变化的行业形势，深入贯彻可持续发展理念，坚定不移走绿色发展道路。自2005年发布公司的第一份《可持续发展报告》以来，公司已连续16年发布报告，向社会展示宝钢股份履行社会责任的承诺，以及为中国钢铁行业转型升级与高质量发展做出的贡献。

►绿色低碳方面，宝钢股份已建立健全环境管理体系与环境方针，深入推进废气超低排、废水零排放、固废不出厂，打造全球无废钢工厂。在力争实现“2023年碳达峰、2050年提前实现碳中和”的目标下，宝钢股份持续推进“绿色制造”和“制造绿色”，加快推进低碳冶金及智慧制造的行动路线，并发布了首份《宝钢股份气候行动报告2021》。此外，宝钢股份积极联合合作伙伴推进钢铁产品的全生命周期评价（LCA）等研究，共同促进钢铁行业全价值链低碳转型与发展。

►绿色产品方面，宝钢股份积极践行技术引领战略，瞄准“卡脖子“关键核心技术，加快低碳冶金技术研发应用，布局前瞻性、颠覆性、突破性技术创新项目。2021年，宝钢股份研发投入率3.16%，新产品销售率14.05%，独有新试产品比例32.11%，科研直接新增效益28.17 亿元3，在关键核心技术攻关上取得重大突破。

在应对气候变化、外部形势不确定性等挑战中，宝钢股份坚持“精品+服务“的技术创新模式，瞄准绿色低碳冶金等行业前沿技术，形成技术领先优势，以实际行动展现出科技创新巨大的价值和潜力。

未来，安永将继续汇聚各方智慧和力量，支持更多国有企业将高质量可持续发展理念融入企业战略与管理之中，实现经济效益与环境效益、社会效益多赢，为推进中国式现代化、实现高质量发展蓄势添能。

 注：

1.上海电气集团股份有限公司《2021环境、社会及管治报告》

2.上海电气集团股份有限公司《2021环境、社会及管治报告》

3.宝山钢铁股份有限公司《2021可持续发展报告》