据《华尔街日报》报道，普华永道正在调整其咨询业务的组织架构。
据 《华尔街日报》报道，普华永道正在调整其咨询业务的组织架构。
此次重组将把咨询业务从现有的四个部门拆分为八个部门，同时将托管服务功能整合至每个业务部门，而非保持独立运作。
现行四大业务部门分别为：交易并购；网络安全、风险与监管；技术与业务现代化；以及托管服务。其中网络安全、风险与监管将拆分为风险与监管、网络隐私与技术风险两个独立部门。
技术转型部门将细分为五大板块：前台咨询（含市场营销与客户服务）；行业专项战略；供应链；传统财务与人力资源；以及云工程与数据分析。
交易并购部门将维持现有架构不变。
| 重组前（4个部门） | 重组后（8个部门） | 变化说明 |
|---|---|---|
| 1. 交易并购（Deals） | 1. 交易并购（Deals） | 保持不变 |
| 2. 网络安全、风险与监管（Cyber, Risk & Regulation） | 2. 风险与监管（Risk & Regulation） | 从原部门拆分 |
| 3. 网络隐私与技术风险（Cyber Privacy & Tech Risk） | 从原部门拆分 | |
| 3. 技术与业务现代化（Technology & Business Modernization） | 4. 前台咨询（Front Office Consulting） | 包括市场营销、客户服务等 |
| 5. 行业专项战略（Industry-Specific Strategy） | 专注行业深度解决方案 | |
| 6. 供应链（Supply Chain） | 供应链优化与管理 | |
| 7. 传统财务与人力资源（Traditional Finance & HR） | 财务与人力资本咨询 | |
| 8. 云工程与数据分析（Cloud Engineering & Data Analytics） | 数字化转型核心领域 | |
| 4. 托管服务（Managed Services） | （不再作为独立部门） | 功能整合至各新部门 |
普华永道向《华尔街日报》表示，此次调整旨在响应客户对更专业化服务的需求。
这家四大会计师事务所强调重组不涉及裁员计划，相反由于对部分咨询业务需求复苏持乐观态度，将新增数千个岗位。
普华永道美国咨询业务现有约36,000名员工，其中约15,000人驻印度办公。
2024年7月，该机构已恢复审计、税务与咨询三大传统业务架构。此前在2021年"信任解决方案"品牌重塑中，普华永道曾将税务申报与会计业务合并为单一"信任解决方案"条线，并将税务咨询并入咨询业务线。
2024年9月，普华永道美国裁员1,800人（占75,000名员工的2.5%），主要涉及咨询及产品技术运营部门。次年5月又裁减1,500个岗位，主要集中在审计与税务部门。
报告发现，自2022年生成式人工智能（GenAI）广泛普及以来，在受人工智能影响较多的行业（例如金融服务、软件出版），生产力增长率几乎翻了两番，从2018-2022年的7%提升至2018-2024年的27%。相比之下，受人工智能影响较少的行业（如矿业、酒店），同期生产力增长从10%下降至9%。2024年的数据显示，在受人工智能影响较大的行业，员工的人均创收增长速度是较少受影响行业的三倍。
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普华永道正在对其咨询业务部门进行全面重组，将原有的四大业务平台扩展为八大咨询业务组。...
5月，美国国会众议院通过了特朗普政府推出的“大而美法案”（“One, Big, Beautiful Bill, 以下简称"OBBB"），预计将产生广泛影响。此前，普华永道针对过去OBBB的最新进展，及其对美国个税上的影响做出了深度解析（详情请见文末“相关阅读”）。本文将针对OBBB提案中的一项重大新条款进行进一步解析 —— 针对境外汇款转账的新消费税。...