由组织到员工：惠普双层面的绩效管理
阅读详细
| 2017年01月17日 | 公司发展战略
严格地讲，绩效管理涵盖的范畴应当包括组织和个人两个层面，而不是象国内大多数企业一样，仅仅将其狭隘地定义在个人层面，即人力资源层面
惠普企业公司调整管理层，加快决策流程
阅读详细
| 2016年06月28日 | 全球500强
惠普企业公司周一宣布了一系列人事调整。这表明，该公司计划梳理业务运营，加快决策流程。作为惠普企业首席技术官及惠普实验室负责人，