施乐已向惠普提出收购要约,计划以价值330亿美元的现金和股票收购惠普。
短短两年半,专注PC及打印机业务的惠普公司不仅逆势重生,而且正变得“不一样”。
严格地讲,绩效管理涵盖的范畴应当包括组织和个人两个层面,而不是象国内大多数企业一样,仅仅将其狭隘地定义在个人层面,即人力资源层面
惠普企业公司周一宣布了一系列人事调整。这表明,该公司计划梳理业务运营,加快决策流程。作为惠普企业首席技术官及惠普实验室负责人,