按照招标文件要求，建设“人力薪酬系统”，实现建立全公司的组织机构、人员数据库，建立人员劳动合同管理平台、报表分析平台，搭建决策分析辅助领导决策，初步实现全公司人员入职、系统内调动、岗位变动和离职调转等全面业务的动态管理；同时通过业务体系的梳理和分析，规范业务流程，实现全公司机构管理、人员管理、人事异动、合同管理、报表管理、薪资管理、时间管理、假期管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工自助（含移动应用）、领导自助（含移动审批）等全面人力资源业务体系的信息化管理，并全面提升企业人力资源管理专业度和战略支撑能力。委托具备相应能力、技术和服务的公司提供专业化的人力薪酬系统建设服务，具体详见招标文件技术服务要求。

项目投资：约100万元。

项目完成期：合同签订之日起6  个月内完成项目建设并初验合格，并于初验合格后6个月内达到终验合格。

投标人资格要求

本次招标实行资格后审，投标人必须满足下列资格条件要求：

①投标人须为在中国境内注册的具有独立承担民事责任能力的企业或事业法人，具备工商行政管理部门、税务部门颁发的有效营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或三证合一），经营范围与本次招标内容相适应（包括计算机软件开发）；（提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证或三证合一复印件并加盖公章，原件备查）。

②投标人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

③参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有违法违规记录和没有因投标人原因造成项目失败被终止合同。

④投标人2017年起至投标截止日止（以合同签订时间为准），具有1个合同（含）金额达100万元人民币及以上的国企人力资源系统软件独立的项目案例。

本招标项目不允许联合体投标。

招标文件的获取

本项目招标投标人不需报名，接收投标文件时投标人直接递交。招标公告发布之日（2020年  4 月 21 日）起至投标文件递交截止时间前，。

投标文件递交的截止时间为2020年 5  月13  日 10 : 00 ， 逾期送达的投标文件，招标人不予受理。

联系人：赵晨 手机：13520347415   (微信同步) 电话：010-5720564