全球最大的灵活办公空间供应商雷格斯的调查显示，今年夏季世界各地承受巨大工作压力的人们又将失去宝贵的假期休息时间。
雷格斯的调查覆盖了全球96个国家的26,000多名商务人士，询问了他们在计划中的夏季休假期间
上海――近日，中国日报社21世纪英文报联合优兴咨询在全国范围内进行了大规模的学生调查，以了解大学生毕业后的理想工作去向。来自全国100多所重点高校64,522名学生的回答显示，今年最具吸引力的雇主是中国银行（商科）、国家
中国的全球排名比较靠前，但相比2012年指数略有下滑，体现了中国经济高速增长环境下的工作压力
北京 ― 今天发布的雷格斯工作与生活平衡性指数显示，与世界其他国家相比，中国的工作与生活平衡性指数排名靠前。同时，婴儿潮
很多人都知道谷歌公司（Google）对于如何招募人才，有科学化的研究。它只招募最优秀的人才，而且在招募过程中，会出各种刁钻奇怪的问题，来考应征者。很多人都知道谷歌公司（Google）对于如何招募人才，有科学化的研究。它只招募最优
没人会否认人脉关系的重要性。许多人通过他人介绍找到了好工作或根据他人推荐招揽了最优秀的人才。大家都深知口口相传的力量。 人脉关系建设的真正挑战是，在合适的环境遇见合适的人。你有没有遇见决策者？你有没有遇
中国的大学生很有创造力，他们把去四大会计师事务所应聘工作的最后一道考试-合伙人面试这一关，称为面“怕”。合伙人的英文字是Partner大学生简称其为“怕”。
会计师事务所每年都在大学招聘大量学生，因为会计师事务所
中国的大学生很有创造力，他们把去四大会计师事务所应聘工作的最后一道考试-合伙人面试这一关，称为面“怕”。合伙人的英文字是Partner大学生简称其为“怕”。
会计师事务所每年都在大学招聘大量学生，因为会计师事务所
21世纪是知识经济时代，知识在经济中的地位越发重要，知识成为衡量一国生产力的重要因素。以计算机网络为主体的现代化手段使各种信息的获取更为容易，然而企业对信息的获取并不是最终的目的，从信息中挖掘、提炼出隐性
C=CBNweekly A=Michael J. Andrew
C： 四大在中国市场的发展策略上经历了哪些变化？
A： 四大到一个新型市场发展都会经历5个阶段：首先是做跨国企业业务，第二是做IPO，第三个阶段做大国企到海外的业务，第四个阶
前段时间，全球知名的战略咨询公司摩立特陷入破产危机，后被德勤公司收购，这在咨询圈里成为热议的话题。为企业进行“调理”和“治病”的咨询公司，为什么做不好自己公司的管理？有“良药”为什么自己不吃？在作为“企业医
一项统计结果显示，北京、上海、广东等地区的酒店员工平均流动率在30%左右，有些酒店甚至高达45%。据中国旅游协会人力资源开发培训中心对国内23个城市33家2―5星级酒店人力资源的一项调查，近5年酒店业员工流动率高达2
每年一次的大学生招聘季，即将步入尾声。今年，我国高校毕业生人数再创历史新高，达到699万。史上“最难就业季”引起公众普遍关注。如何应对如此严峻的就业形势？怎样才能为年轻人开辟就业之路？ 无独有偶，西班牙等国家也同样
在多年研究过程中发现我国企业管理咨询普遍出现三大误区，导致的很多咨询工作不但没有持续的效果反之加速了企业低效与死亡的步伐。
第一大误区：管理不结合实际，过于理想化。由于我国企业现状及人员素质与国外企业有
一、进口食品的产业发展趋势1、高度分散、竞争充分的行业显露着巨大商机进口食品行业目前是一个极其分散的市场，进入的企业普遍规模不大，销售的产品品种不多，超过1000个品种以上的进口食品企业屈指可数；大量的企业操作市
中石化收购瑞士Addax Petroleum公司、腾中重工收购悍马、北汽控股收购萨博，在这一桩桩的跨国收购案中，中国企业一再成为主角。在埃森哲看来，“高绩效企业”应该具有以下五个共同特征……
中石化收购瑞士Addax Petroleum
小A刚出社会的时候，老鸟教导他：「薪水多少你就做多少，做太多只是让老板赚去了，别忘了我们只是来打工的」。一晃眼十年过去了，小A总是认为「我只是来打工的」，虽然十年下来也升任了经理，但还是逃不过这一次22K与55K的生死格
方太带给我们的挑战和压力：我们遭到的是一家堪称中国企业中界凤毛麟角的优秀企业，我们面临的是一个绝非雪中送炭而是好上加好的咨询挑战，我们面对的是企业从优秀走向卓越的升级难题，我们面临的是一个类似欲实现5Sigma向6S
方太带给我们的挑战和压力：我们遭到的是一家堪称中国企业中界凤毛麟角的优秀企业，我们面临的是一个绝非雪中送炭而是好上加好的咨询挑战，我们面对的是企业从优秀走向卓越的升级难题，我们面临的是一个类似欲实现5Sigma向6S
在全球化浪潮中，最行之有效的发展策略就是开拓新市场。根据雷格斯的全球调查，与专注国内市场的企业相比，出口型公司已经连续第二年实现了更快的营业收入和利润增长[1]。 开拓新市场可能是一种成熟的增长路线，但也面临不
在我们的咨询培训作业中，很多客户还非常热忠于一些小点子，小策划。我们偶尔也会整几个小东西作为赠品抛给客户，他们也乐此不疲。嘿，在单点上，在一个活动中，也起到了很好的作用。这些点点滴滴的小策划，闪光点，现在回忆起来，还
市场调研目的只有一个，就是拿到第一手真实资讯。说的容易，但做起来，可真不那么简单。业内人士都有过外调的经历：象小偷一样偷偷摸摸，受人白眼；象间谍一样，伪装巧扮，绞尽脑汁；象老鼠一样人人喊打，缩头缩脑。日记本被扔进下水道，
雷格斯第八次发布的商业信心指数显示，2013 年企业用工将加快增长。在中国，92% 的企业计划在 2013 年增聘人手或保持现有人手不变。这条消息对人才服务公司而言是个重大利好，但同时也传递出，人才竞争将会激烈、工资将会上
Inside View: McKinsey & Company
Brian Rolfes, Director of Global Recruiting at McKinsey, on the firm‘s $100 million training programme, learning to make CEO-level decisions, and the 26,000 McKinsey