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咨询与产业

持续扩大在华规模,雷格斯服务式办公中心进驻江苏
持续扩大在华规模,雷格斯服务式办公中心进驻江苏
   |    2014年06月17日    |   咨询与产业

持续扩大在华规模,雷格斯服务式办公中心进驻江苏
雷格斯进一步拓展网络布局,顺应中国市场对于服务式办公中心的需求

全球服务式办公中心提供商雷格斯进驻江苏,在南京、苏州和无锡新设立4家服务式办公室,以满足中国市场

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中国咨询市场 “扶正”天平
中国咨询市场 “扶正”天平
   |    2014年06月09日    |   咨询与产业

  在外资咨询公司攻城略地的背景下,国内咨询行业正在借助各种力量寻找可能的突破口,然而在短时间内,中外咨询公司实力天平不平衡的趋势很难改变。  叫停传闻  “国企断绝与美国咨询公司业务往来。”5月26日,英国媒

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中国企业转向国内市场寻求业务增长
中国企业转向国内市场寻求业务增长
   |    2014年05月22日    |   咨询与产业

企业日益转向国内市场寻求发展,减少对出口业务的依赖性

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好主管的力量
好主管的力量
   |    2014年05月19日    |   咨询与产业

二○○九年,管理顾问詹杰(Jack Zenger)等三人,针对一家名列财星五百大企业的银行主管进行调查。他们把主管分为顶尖跟垫底的一○%。


结果发现,该银行想过要离职的员工当中,一半以上直属主管是垫底的一○%;相较下,直属主管是

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雷格斯成立第2,000家商务中心
雷格斯成立第2,000家商务中心
   |    2014年05月19日    |   咨询与产业

随着雷格斯不断满足全球对灵活办公空间与更佳工作方式的需求,科罗拉多州博尔德成为其第2,000家商务中心的所在地


全球最大的灵活办公空间提供商雷格斯(Regus)已正式启用第2,000家全球服务式办公中心。雷格斯不断扩

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员工的创业精神应该鼓励并积极培养
员工的创业精神应该鼓励并积极培养
   |    2014年05月15日    |   咨询与产业

随着越来越多的企业领会到创业家所拥有的强大创新驱动力,企业日渐重视在员工中间培养创业精神。那么,如何才能鼓励创业精神呢?根据灵活办公空间提供商雷格斯的最新调查,大多数商业人士认为灵活办公是重要途径之一。
灵活

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人力资源管理到底是做什么的?
人力资源管理到底是做什么的?
   |    2014年05月14日    |   咨询与产业

常有人这样问我:人力资源管理主要做哪些事情呀?是不是就是招人、算工资呀?、、、、、、面对这样的提问,我作为一名人力资源管理工作者,有时候真的是无言以对,但是从内心里完全能够理解他们为何会有如此疑问。他们之所以会

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变革――从改变员工开始
变革――从改变员工开始
   |    2014年05月09日    |   咨询与产业

除了要丰富自己的知识构成之外,在日常的工作中阚滨也希望员工们能从以下几个方面着手改变自己。在思维观念方面,鼓励员工爱岗敬业,努力创造,实现集体个人双赢,不能甘当“打工仔”甚至混日子的“仆人”。 阚滨说:“我

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打造家族企业百年基业的研究
打造家族企业百年基业的研究
   |    2014年04月29日    |   咨询与产业

  尽管常言道“富不过三代”,人们常对家族企业的跨代成长秉持悲观的态度。但是,不可否认的是,在全球范围内仍存在着一些令人尊敬的长寿的家族企业。据《胡润全球最古老的家族企业榜》显示:世界上最古老的家族企业已传至

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“六步量化法”搞定KPI
“六步量化法”搞定KPI
   |    2014年04月29日    |   咨询与产业

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2013中国高级经理人压力状况调查报告
2013中国高级经理人压力状况调查报告
   |    2014年04月25日    |   咨询与产业

  2013年11月,《财富》中文版连续第十年开展全国性的高级经理人压力状况调查工作,得到了广大读者的积极配合,最终共回收有效数据1,618个。本报告基于对这些数据的分析,试图帮助读者对中国高级经理人群体的整体状况有一

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食品类奢侈品如何炼成
食品类奢侈品如何炼成
   |    2014年03月13日    |   咨询与产业

在我们一日三餐离不了的寻常食品品类中,出现了明显的奢侈化趋势,我称之为“类奢侈”化,这表明,消费者的消费需求和企业出品的产品档次已经在整体上升级了。这里说的类奢侈品,并不是真正意义上的奢侈品,因为这些产品,毕竟是日

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浅论可研咨询服务能力的提高
浅论可研咨询服务能力的提高
   |    2014年03月11日    |   咨询与产业

  0 引言   自《国务院关于投资体制改革的决定》、《企业投资项目核准暂行办法》等政策文件相继出台以后,可行性研究等前期咨询工作在项目全生命周期过程中扮演着更为重要的角色。可行性研究既是项目生命周期第一

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浅议管理咨询业人力资源管理激励体系的优化
浅议管理咨询业人力资源管理激励体系的优化
   |    2014年03月11日    |   咨询与产业

  一、管理咨询业人力资源管理激励问题分析
  1.薪酬激励体系不规范
  当前,我国部分管理咨询类企业具有明显缺陷,并未形成为员工熟知、明确且规范的薪酬管理制度,而企业中列举的各项薪酬标准,不过是与员工达成

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用更精益、更环保的工作方式提高效率
用更精益、更环保的工作方式提高效率
   |    2014年02月26日    |   咨询与产业

在金融危机的余波中,每个行业都有自己应对危机的方式――各个公司也是如此。雷格斯通过调查发现了一些共同趋势,其中之一就是重新强调效率的作用。


精简和效率一直以来都是公认的经营良策。但在21世纪,效率问题与环保

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工程造价咨询业的现状与管理
工程造价咨询业的现状与管理
   |    2014年02月23日    |   咨询与产业

  1、前言
  在过去长时间计划经济的体制时期,工程造价管理都是根据计划经济的原则进行的。政府不仅是建设工程的投资者,同时也是项目建设和管理的承担者,工程造价在确定和控制方面的工作也是依靠政府的定额和标准

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基于知识管理的管理咨询公司业务流程优化研究
基于知识管理的管理咨询公司业务流程优化研究
   |    2014年02月23日    |   咨询与产业

  随着“知识经济”时代的到来,在竞争日趋激烈的市场环境中,知识经济已经成为社会发展的主导力量,世界各国也越来越重视知识产业的发展,管理咨询业作为知识产业的典型代表正在世界范围内蓬勃发展。我国管理咨询业起步

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无人驾驶汽车或成移动办公场所
无人驾驶汽车或成移动办公场所
   |    2014年02月19日    |   咨询与产业

灵活办公空间供应商雷格斯(Regus)与Rinspeed开展合作,研发概念车型XchangE。无人驾驶汽车概念将把轿车转变成为一个完全互联的办公室,而且也能够充分利用往返于工作单位与家庭时在路途上所花的时间。该车将于3月举办的

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时间是比心形饰品和玫瑰更珍贵的情人节礼物
时间是比心形饰品和玫瑰更珍贵的情人节礼物
   |    2014年02月13日    |   咨询与产业

用通勤节省的时间陪伴心爱的人
北京 ― 全球灵活办公场所提供商雷格斯积极鼓励通勤上下班的人们在今年情人节花更多时间陪伴心爱的人,增进彼此感情,改善工作与生活的平衡性。
将通勤路途上节省的时间和金钱,用去享受浪

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人力资源管理中的“大数据”
人力资源管理中的“大数据”
   |    2014年02月06日    |   咨询与产业

人是复杂的,但这并不意味着管理者无从对员工行为做出合理而准确的分析。人力资源部门一直在努力提升自己的位置和重要性。这点从人力资源管理工作的命名中可见一斑:最初叫做人事管理,后来发展为人力资源管理,再后来变成

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灵活办公决定人才聘用成败
灵活办公决定人才聘用成败
   |    2014年01月21日    |   咨询与产业

灵活办公帮助遏制人员流失并吸引留住优秀人才 北京―中国商业界人士表示,企业是否提供灵活办公方式往往成为人才聘用成败的决定性因素。82%的人表示,在其他条件类似的情况下,他们宁愿选择允许灵活办公的工作机会。全球

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企业人才盘点知多少
企业人才盘点知多少
   |    2014年01月19日    |   咨询与产业

  时至年终,每个企业都在做资金、固定资产的盘点。然而,有多少企业清楚地知道自己的人力资源状况,是否足以支撑组织未来发展的需要?   转眼年终即到。这时,人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规

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建立独特的薪酬文化
建立独特的薪酬文化
   |    2014年01月14日    |   咨询与产业

领先的全球工作场所供应商雷格斯认为,绩效薪酬关系着如何确保绩效优秀的员工的努力不会被工作链中薄弱的环节葬送。如今正当全球的企业挣扎着从经济衰退的泥潭中走出来,是时候清查存货确保没人拖公司后腿了,是时候设立绩

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雇佣比自己聪明的员工
雇佣比自己聪明的员工
   |    2014年01月13日    |   咨询与产业

Evernote软件公司的联合创始人兼CEO菲尔・利宾认为应该雇佣比自己聪明的员工,这有助于避免事无巨细皆过问的微观管理行为。


利宾表示,在刚刚任职CEO的时候,曾有一段时间陷在非常愚蠢的思维方式中。“那时候,我自认为很

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浅谈企业管理咨询行业的社会责任
浅谈企业管理咨询行业的社会责任
   |    2014年01月09日    |   咨询与产业

  企业管理咨询行业是通过一个理论结合实践,实践反过来补充强化理论的循环过程,从而为企业的发展提供更为有用、更为本土化的管理咨询服务的行业。随着信息传递速度的提高,作为从事企业管理咨询服务的我们,更有理由走

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