办公方式变革已成为一种流行趋势，正改变着企业运营方式、员工生活及环境相处方式。越来越多的企业员工无需步入固定办公室就能办公。
当然，技术的发展和应用一直以来就是推动这一变革的催化剂。如果能够以电子方式同他
办公方式变革已成为一种流行趋势，正改变着企业运营方式、员工生活及环境相处方式。越来越多的企业员工无需步入固定办公室就能办公。
当然，技术的发展和应用一直以来就是推动这一变革的催化剂。如果能够以电子方式同他人沟通、传送文件、进行远程办公，并能通过手机与他人保持联系，那么企业员工就再也不必集聚一堂当面会谈了。这样看来，无论传统的办公等级制度，还是以往的日常办公条例，都将变得无关紧要。
如今正有越来越多的员工选择居家办公，而非传统的固定办公室办公。目前约有280万美国员工选择了居家办公，占总就业人数的10%。
但实际上仅有极少数员工希望时时刻刻都能居家办公。很显然，时刻都能居家办公仅适合年轻母亲。部分员工认为长时间居家办公容易产生孤独感，不仅缺乏工作积极性和宽敞的办公空间，而且无法集中精力。
虽然居家办公倍受员工青睐，但雷格斯调查却发现：在全球140万名客户当中，有部分客户很少选择居家办公，弹性办公才是最具吸引力的办公方式。虽然企业员工可居家办公，但实际上他们可在差旅途中等任意地点办公。员工生活方式因此得以改变。
那么让弹性办公这一必然趋势成为全球企业家创业活动核心的因素是什么呢？过去，服务业仅在短短几十年就超越了传统工业。如今，弹性办公方式的普及不仅会改变企业家的创业本质，还会推动新型经济的发展，并帮助员工确定其渴求的生活方式。与以往员工相比，选择弹性办公方式的员工不但更具环保意识，而且由于上下班通勤时间较短、污染较少、资源再利用性较强，因此生活方式更具可持续性，这并非巧合。
作为成功运用弹性办公方式的企业之一，Yell公司的营销团队雇佣了800名可居家办公及差旅途中办公人士。“居家办公及差旅途中办公人士可随时访问雷格斯在英国的150多座商务中心网络，”Yell公司表示，“这种灵活的办公方式不仅能拉近员工之间的距离，还能让员工更具活力，提高产能。”
如今越来越多的企业、策划者及政府都在探讨将电子社交网络、会谈场所、咖啡店及商业中心设计成为传统企业员工用来交流思想、倾听你我和相互了解的办公场所的可能性。
员工的办公方式正在发生变化，企业运营方式也因此得以转变。弹性办公方式对员工生活及环境相处方式的影响将日益增强。员工可随时随地按需办公，脱离传统固定办公室办公的束缚。