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 德勤首任女CEO的职场建议:别固步自封
德勤首任女CEO的职场建议:别固步自封
   |    2015年03月16日    |   人力资源管理

作为“四大”会计师事务所中的首位女性CEO,德勤新掌门凯西•恩格尔贝特表示,这项任命形象地展示了公司对推动女性发展的承诺。她建议职业女性要勇于冒险,敢于迎接新的责任和机遇,这样才有望晋升为公司高层。

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国际先进银行零售业务战略研究
国际先进银行零售业务战略研究
   |    2015年03月14日    |   公司发展战略

  近年来,全球银行业发展的一个重要趋向是零售业务比重不断提高。据统计,目前花旗银行、美国银行、汇丰银行等在内的国际先进银行零售银行业务对总收入的贡献率超过60%。预

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 聪明工作的五个方法
聪明工作的五个方法
   |    2015年03月09日    |   人力资源管理

今天,我们应该追求的是更聪明地工作,而不是更努力工作,辛苦拼命,却不见得有成果。有过多次创业经验的侯克(Faisal Hoque),在快速企业杂志(Fast Company)网站上指出,透过以下五个方法,可以聪明工作,成功达阵

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2015年美国100家最适宜工作的公司
2015年美国100家最适宜工作的公司
   |    2015年03月06日    |   人力资源管理

今年是“美国100家最适宜工作的公司”榜单诞生的18周年。这是《财富》杂志与卓越工作场所研究院合作,对美国企业界进行广泛调查进行的排名。公司得分的三分之二是

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澳大利亚智库发展经验及启示
澳大利亚智库发展经验及启示
   |    2015年03月05日    |   咨询与产业

澳大利亚智库体系包括政府内部决策咨询体系和社会智库。其智库发展历史较短、数量较少,但是政府投入力度大、发展快。政府内部的决策咨询体系严密复杂、开放程度高,生产力委员会是其重要代表,它注重独立性、透明度和整体经济视角。社会智库在专业化研究方面各有所长,建立了规范化的运行机制和评价体系,利用“旋转门”等多种渠道影响政策制定和推行,格拉坦研究所是其中表现突出者,它建立了规范严谨的流程、成熟的影响力评价体系和比较健全的薪酬制度。两类智库相互补充,共同促进了澳大利亚政策咨询行业的发展。本报告从智库独立性、运行机制和

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雷格斯(Regus)调查显示,弹性办公模式有利于提高工作效率
雷格斯(Regus)调查显示,弹性办公模式有利于提高工作效率
   |    2015年03月04日    |   人力资源管理

雷格斯(Regus)调查显示,弹性办公模式有利于提高工作效率67%的中国员工称五年来采用弹性办公模式的人数不断增多全球办公空间解决方案提供商雷格斯在近期的调查中采访了一百多

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经济学人:智能手机将成为“真正的个人电脑”
经济学人:智能手机将成为“真正的个人电脑”
   |    2015年03月03日    |   管理思考

2007年,当乔布斯在舞台上向人们展示iPhone并宣称“它将会改变世界”的时候,当时的我们可能会认为他在夸大其词,然而在8年后,以iPhone为代表的触屏智能手机已经席卷全

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“中国制造”:三大现实和两大误区
“中国制造”:三大现实和两大误区
   |    2015年03月02日    |   咨询与产业

中国是制造业大国,关于“中国制造”的话题自然经久不息,究其观点,大体可以分为以下两类: 一为悲观派,“哀其不幸叹其不争”,与发达国家比较相形见绌,

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 杰克缝纫机:靠什么称霸全球?
杰克缝纫机:靠什么称霸全球?
   |    2015年02月27日    |   公司发展战略

对杰克缝纫机的采访兴趣首先来自这样一个事实——全球销量领先的工业缝纫机品牌。战略比运营更重要,战略把握一个企业未来的方向,持久的战略定位需做取舍。取舍需要我们克服人性中的贪婪,而商业世界中看似恢宏、决定命运的取舍正来自生活点滴中对贪婪的克服。

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 德勤发布七大人力资源趋势预测
德勤发布七大人力资源趋势预测
   |    2015年02月26日    |   人力资源管理

  德勤全球日前发布2015趋势预测报告显示,企业想要从经济发展中受益,首先需要认真关注人才的发展,而面对下列七大人力资源的趋势预测如何因应,也将决定企业的竞争力。   绩

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营销破剑式
营销破剑式
   |    2015年02月15日    |   营销策略

营销如战场,刀光剑影数十年,没有谁是永恒的王者。 营销的战场,是争夺消费者行为、认知、青睐的战场,如果有幸成为强势品牌,以品牌力拉动销售,重剑一出无往而不利,自然是大欢喜。但

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大企业的“微”招聘
大企业的“微”招聘
   |    2015年02月15日    |   人力资源管理

企业的招聘模式正由原来的阶段性、集中性向分散化、长期化招聘转变,要招聘到高质量的人才,不仅需要告知目标人群,更需要关注他们的需求,吸引他们参与到企业的招聘活动中来。近

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企业文化是竞争对手无法复制的优势
企业文化是竞争对手无法复制的优势
   |    2015年02月15日    |   公司发展战略

  尽管企业文化难以捉摸,但却需要加以衡量和管理,以帮助您达至成功。您的竞争对手永远无法复制的可能就是您的文化,因此,文化可能是巨大的竞争优势。  确保价值观清晰且贴切

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传统文化企业如何应对互联网
传统文化企业如何应对互联网
   |    2015年02月15日    |   公司发展战略

  当前,传统文化企业在面对互联网冲击时,有的采取的是完全不以为然的态度,有的认为互联网仅仅是工具和手段,当然也有的采取主动融合的态度,传统文化企业应该采取什么样的态度?

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债务融资对我国房地产企业业绩的影响研究
债务融资对我国房地产企业业绩的影响研究
   |    2015年01月27日    |   管理思考

房地产行业是我国最重要的支柱产业之一,近年来政府不断出台房地产调控政策,以促进房地产业健康发展。房地产是资金密集型行业,银行信贷资金与房地产企业业绩息息相关。本文选取了2003-2013年房地产上市公司为样本进行研究,发现在房地产调控政策严厉期,银行信贷资金与房地产企业业绩之间呈显着正相关关系,而且这种关系在非国有房地产企业中更为明显。

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 雷格斯(Regus)调查显示,“身兼数职”的商务人士数量急剧增多
雷格斯(Regus)调查显示,“身兼数职”的商务人士数量急剧增多
   |    2015年01月27日    |   人力资源管理

雷格斯(Regus)调查显示,“身兼数职”的商务人士数量急剧增多超半数中国职场人士认为“干一行爱一行”已一去不复返 全球领先的工作场所创新解决方案提供商

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如何提升企业软实力
如何提升企业软实力
   |    2015年01月26日    |   管理思考

  企业软实力是企业核心竞争力的重要部分,在企业发展建设中的作用越来越重要。文章在探究企业软实力内涵及影响因素的基础上,围绕如何提升企业软实力这个主题提出了塑造企

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孟子“四端”与企业文化管理
孟子“四端”与企业文化管理
   |    2015年01月26日    |   公司发展战略

  随着现代化的推进,中国全球化的的步伐也越来越快,在经济全球化的同时,文化的全球化也越来越明显,联合国秘书长潘基文在连任成功的庆祝会上引用中国老子的“天之道,利而

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具有匠人精神的品牌:德胜洋楼
具有匠人精神的品牌:德胜洋楼
   |    2015年01月26日    |   公司发展战略

这是一家真实到令人震撼的公司。它把农民工改造成高素质的产业工人和绅士。它的员工手册被誉为中国企业的管理圣经,至今印刷30次,销量过60万册。而这一切成功都源自德胜朴素的价值观。

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把握战略营销产品力发展阶段的核心竞争要素
把握战略营销产品力发展阶段的核心竞争要素
   |    2015年01月26日    |   营销策略

今天的时代,营销已进入战略时代。何谓战略时代,就是企业间的竞争靠的是战略而非战术。而战略营销是个大营销概念,营销上升到战略就是要将营销的模式创新上升为第一位,将规律性的认识和把握上升到第一位。因为战略就是对未来地把握,按照事物发展的本然趋势来决定自己当下的竞争模式。

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百年老厂营销探索
百年老厂营销探索
   |    2015年01月25日    |   营销策略

上海人民电器厂是一家1914年成立的生产低压电器的百年老厂。随着上世纪80年代中期我国低压电器市场的开放,外资企业占领了高端市场,同时渗入中低端市场,一大批民营企业崛起,在

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2014:商业创新的十个亮点
2014:商业创新的十个亮点
   |    2015年01月25日    |   公司发展战略

2014年,人类社会的创新继续以加速度前进,全球研发经费总额达1.6万亿美元,相当于中国2013年GDP总额的20%。而在这种创新发展中,商业创新仍然是其中最具活力的推动力量,与商业运营相关的技术创新、产品创新、服务创新、商业模式创新、营销创新等,在推动商业主体价值实现的同时,继续为人们更加美好的生产生活造福。以见诸于国内媒体上的相关报道为基础,并按10个关键词进行归类,可将一年来中国及他国的代表性商业创新亮点记录如下。

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 南开大学商学院首次发布管理学年度“热词”
南开大学商学院首次发布管理学年度“热词”
   |    2015年01月20日    |   管理思考

南开大学商学院院长张玉利教授发布了该院选出的2014年度管理学“热词”,位列前10位的分别是:大数据、互联网金融、互联网思维、O2O、微商、众筹、自贸区、P2P、新常

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魅力型领袖已经过时
魅力型领袖已经过时
   |    2015年01月14日    |   经理人领导力

过去说某人是个“好经理”其实是明褒暗贬。但我们或许已经见过太多的魅力型领袖,现在我们期待有一些脚踏实地的领导者。 赛诺菲(Sanofi)的魏巴赫(Chris Viehbach

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格力电器跨文化管理案例分析
格力电器跨文化管理案例分析
   |    2015年01月13日    |   公司发展战略

引言作为目前世界级的空调品牌公司——格力,从创立之初到发展壮大,以致进入国际化阶段成为全球空调销量冠军,不仅赢得了业界的光环,而且也为国家在世界赢得了民族自豪

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