从2013年以来，国美更加注重运营效率和盈利，业绩呈现连续10个季度的逆势增长。归纳起来，国美持续做了3件事：寻找自身定位；在运营中有所取舍；让各项运营活动配称。
据路透社报道，有熟知内情的消息人士透露，雅虎正在制定一项计划，内容是裁减至少10%员工，有可能最早于本月启动这一裁员程序。雅虎发言人萨拉·梅伦(Sarah Meron)周四向路透社发出电子邮件称：“我们不会确认这一传闻，也不会进
今后主导汽车工业的一定是汽车公司，而不会是互联网公司。吉利控股集团董事长李书福去年底受邀参加在乌镇举行的2015世界互联网大会上如是说
一位刚读物流管理研究生的读者问，他22岁了，不大不小的年纪，却怎么也找不到目标。他想知道我在22岁时做什么，怎么一步步走过来的
根据最新公布的美国证券交易委员会一份备案显示,Apple CEO蒂姆·库克在2015财年的薪酬共计是$1028.13万美元。
随着全球经济逐渐复苏，劳动力市场也悄悄改变，有哪些新变化呢？ （一）女性职业更趋多样化。 据路透最新研究，全球女性越来越追求工作和失业变得更加多样化，预期到2020年女性参与职场份额将超过男性。 美国劳动力市
根据盖洛普公司一项最近的调查显示，70%的员工处于“没有投入到工作中”或者“根本无心工作”的状态，鉴于美国当前工作环境中如此低的工作激情，许多公司领导都在寻求解决方案。一些公司通过提供物质奖励（奖金，游戏室，免费的
有超过九成（92%）的美国消费者拥有移动设备(平板电脑或者手机），而在2016年他们的这些设备将在零售业起到巨大的作用。
职业倦怠是指在工作过程中长期感受到压力和疏离感，被称为21世纪的职业病。职业倦怠的形式很简单：工作需求太多、可用资源太少、供自己恢复或充电的时间又不够。职业倦怠的负面影响几乎波及所有行业，已明显影响护理和客户
MBA哪里去？McKinsey, BCG, Google！这些顶级公司正雇佣着欧洲商学院的大多数的MBA学生
工业革命后让人人可以进工厂赚钱改善生活品质，商业服务业兴起后，人们可以坐在办公室里工作，网路革命后，人们可以周游列国在世界各角落工作。这听起来很梦幻，但却是已经扎根于新创公司的新型态工作文化。
每一个大计划都是由你每日一点一滴的行动来完成的，而你总觉得时间不够用，只能说明你还没有完全掌握时间管理的窍门。
CNBC报道称，多年以来，工人们都担心未来自动化技术将会威胁到他们的工作。不过到了今天，老板们也有同样的焦虑了。咨询公司埃森哲（Accenture）在2015年8月至9月展开了一次针对大集团管理者的调查，调查他们对认知计算机和未来
今年或许是VR设备的元年，无论是索尼的PlayStation VR，还是Steam的HTC Vive都会在今年正式推出。虽说玩家们对此感到兴奋，不过一些特殊行业对此感到了威胁。在不久前，对于即将到来的虚拟现实VR，拉斯维加斯的一家妓院发表了
据雅虎财经报道，2016年的经济可能会在混乱中前行。在过去的12个月中，美国雇主可能匹配或超过创造的260万个工作岗位。但是，美国劳动力市场内的工作组合仍在继续转变。之所以会如此，原因我们每个人都很清楚，那就是数字革命
受苏宁与阿里、永辉与京东重大战略合作影响，实体零售商的线下渠道已由传统模式下的拖累，逆袭为O2O模式下的优势，其价值也进一步得到释放和重估。
粉丝再少，也能赚大笔。许多B2B企业的CEO仍然相信社交媒体对他们没用，而这并不令人惊讶。人们留意社交媒体时，关注焦点几乎都在如何接触顾客。但是，如果B2B的市场营销人员善用社交媒体，社交媒体营销能为他们带来众多利益，从
我们都想要更好地与他人合作。虽然技术在这方面给予了一定帮助，但是数字工具并未解决全部问题。最终能够起作用的还是人。但是在今天的市场上，最聪明的公司不是那些比对手生产力更强的公司， 而是那些在思想上更深入和
职场上，能否具有解决问题的能力，是一个人的综合素质集中表现。有什么别有病，没什么别没业绩。你可以夸夸其谈，可以兢兢业业，也可以扬长避短，甚至可以投机取巧，这些都不是老板最关心的，只要你有蒸蒸日上的业绩，即使有其他方面的
这是范祥福上任水井坊总经理的第86天，在这位中国籍职业经理人2015年10月5日接棒之前，水井坊近几年一直是在“洋教头”的调教下，试图走出寒冬。 12月30日，范祥福在成都水井坊博物馆接受《第一财经日报》记者专访时坦承：
加入WTO后，中国的经济发展速度突飞猛进，对于一个拥有十几亿人口的市场任何一个全球性的企业都会有着巨大的兴趣，如宝洁公司、强生公司、欧莱雅公司等许多跨国企业不断进入中国市场，产品也占有了很高的市场份额，同时改革开放后国内的很多企业也发展壮大起来，如：雕牌、纳爱思、汇源果汁等也在竞争激烈的市场中非常快速的发展，因此行业内产品的雷同性较大造成产品的毛利越来越低。
