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调查显示美国人不怕机器人窃取他们的工作
调查显示美国人不怕机器人窃取他们的工作
   |    2016年03月13日    |   人力资源管理

三分之二的美国人认为机器人将在未来50年内取代人类进行大部分工作,但是当涉及到他们自己目前从事的工作,他们不认为机器将能够取代他们。

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谁才是美国创新的顶梁柱?
谁才是美国创新的顶梁柱?
   |    2016年03月11日    |   管理思考

美国的创新发明者们并不是一个“在自家车库里创业的年轻辍学大学生”的形象。

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已婚已育女士的职场优势(图文)
已婚已育女士的职场优势(图文)
   |    2016年03月11日    |   人力资源管理

已婚已育女士有了孩子后,会激发女性责任感、韧性、忍耐力、细心、认真。在职场中也更主动

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美国薪酬最高的十个工作
美国薪酬最高的十个工作
   |    2016年03月11日    |   人力资源管理

2015年1月24日至2016年1月23日美国75种工作薪酬做了调查研究,评选出美国薪酬最高的十个工作。

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如果机器能够从事任何工作,人类做什么?
如果机器能够从事任何工作,人类做什么?
   |    2016年03月10日    |   管理思考

物理学家霍金、科技界名人马斯克曾警告说,人工智能是对人类的最大威胁。他们是否反应过度了呢?最近,莱斯大学教授、古根海姆奖获得者 Moshe Vardi 发表演讲说,人工智能的威胁并非许多人想象的终极对抗,而是一种更为微妙的

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谷歌施密特:无论谁获胜 围棋大战的最终赢家都是人类
谷歌施密特:无论谁获胜 围棋大战的最终赢家都是人类
   |    2016年03月09日    |   咨询与产业

北京时间3月9日消息,据科技网站ZDNet报道,人类和机器人AlphaGo(来自DeepMind,Alphabet子公司)的围棋世纪大战今天中午就将开打,Alphabet的执行总裁埃里克·施密特(Eric Emerson Schmidt)在赛前的发布会上表示,无论谁在比赛中获

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给互联网转型纠偏
给互联网转型纠偏
   |    2016年03月09日    |   管理思考

 “互联网+”的内涵即为传统产业利用互联网转型升级。阿里研究院基于最新商业实践观察和互联网经济研究

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共享经济的六大契机
共享经济的六大契机
   |    2016年03月09日    |   营销策略

越来越多的人掏钱不再是为了购买或拥有产品和服务,而只是为了临时借用或共享。

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企业组织管理的“互联网+”进化
企业组织管理的“互联网+”进化
   |    2016年03月09日    |   公司发展战略

被唤醒的装睡人,被激活的组织个体,真正让企业组织成为企业每个员工共生成长、共享价值的价值共同体与利益攸关方。

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2016,把握管理脉动
2016,把握管理脉动
   |    2016年03月09日    |   公司发展战略

2015年,有意无意地发生了一大堆不可逆的事情,它们将会在2016年生长延续。

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五步串起人力资源管理体系价值链
五步串起人力资源管理体系价值链
   |    2016年03月09日    |   人力资源管理

人力资源管理的终极目标,就是通过对价值链的管理,实现人力资本价值的持续最大化。

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从“万宝之争”看专业的力量
从“万宝之争”看专业的力量
   |    2016年03月09日    |   管理思考

笔者从一个HR顾问的角度来谈谈个人的看法。

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万表网:手表平台的垂直整合范式
万表网:手表平台的垂直整合范式
   |    2016年03月09日    |   公司发展战略

 手表是个相对“冷门”的电商领域,万表网在起初外界并不看好的情况下,经过多年的模式创新后,已经成长为业内第一的手表垂直平台

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谁是中国人才争夺战的赢家?
谁是中国人才争夺战的赢家?
   |    2016年03月08日    |   人力资源管理

过去10年,中国制造业时薪平均每年上涨12%,这也说明了人才的短缺。

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麦肯锡告诉你:究竟是什么决定了你的职场上限?
麦肯锡告诉你:究竟是什么决定了你的职场上限?
   |    2016年03月07日    |   人力资源管理

毕业5年,我的月薪从1900到现在50000。我不认为你的薪水、职场上限跟你有没有读MBA,喜不喜欢加班有关。

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汽车制造商无法长期一家独大的简单原因
汽车制造商无法长期一家独大的简单原因
   |    2016年03月04日    |   经理人领导力

先是通用汽车,然后是丰田,现在又是大众。对于这个似乎厄运连连的游戏中的每位选手而言,荣升汽车制造首席巨头与跌入巨大的自身错误中,几乎一样地快。专家称在汽车巨头们实际上有种得不偿失的胜利——登上冠军宝座很美,但为了到达巅峰,你最终抄了近路。

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工作焦虑感引起的涟漪效应
工作焦虑感引起的涟漪效应
   |    2016年03月04日    |   人力资源管理

如果你觉得自己的工作不保,是不是会感到很害怕呢?实际上,这种心态有百害而无一利,且听专家帮你分析。

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李开复分享了他的新年硅谷见闻
李开复分享了他的新年硅谷见闻
   |    2016年03月03日    |   经理人领导力

这些见闻包括他对当前中国创业者的思考和建议、硅谷最前沿的科技、正在发生的科技趋势、结合谷歌的战略可以预见的未来,以及对于今年火热当中的VR和AR的思考。

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梅赛德斯的营销突围
梅赛德斯的营销突围
   |    2016年03月03日    |   营销策略

现年45 岁Källenius 正式加入戴姆勒公司董事会分享了他眼中的未来汽车(尤其是豪华汽车)营销的驱动因素。

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阿里巴巴CEO张勇:所有企业必须做电商
阿里巴巴CEO张勇:所有企业必须做电商
   |    2016年03月01日    |   咨询与产业

阿里巴巴集团CEO张勇在“2016天猫全球商家大会”现场呼吁,中国不需要出现一个依托网络把 商品供给者、消费者、渠道割裂开来的一堵墙,“这堵‘柏林墙’再也不能出现了!

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像练习体育运动一样练习困难环境
像练习体育运动一样练习困难环境
   |    2016年03月01日    |   人力资源管理

努力学习软技能是为了应用于复杂的不可预知的工作环境。让自己对将面对的环境的中真实挑战敏感,你将变得更有韧性,更容易适应,并有更多的机会在最重要的时候成功。

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日华媒:夏普“卖身”折射日本家电产业沉沦
日华媒:夏普“卖身”折射日本家电产业沉沦
   |    2016年03月01日    |   咨询与产业

日本新华侨报网日前撰文称,夏普近日召开临时董事会,决定接受鸿海精密工业公司注资4890亿日元的提案。据称,鸿海将获得夏普约66%有表决权的股份, 并成为夏普的母公司。文章称,夏普公司成立于1912年,业务领域从收音机、

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跨境并购启示录:美日中“三国志”
跨境并购启示录:美日中“三国志”
   |    2016年02月29日    |   管理思考

中国现阶段的货币宽松的金融环境与日本当时较为相似,从并购的行业来看,也与日本当时有一定的相似度,比如房地产、传媒等。

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企业创新的十二个路径
企业创新的十二个路径
   |    2016年02月29日    |   经理人领导力

创新的重要性已经无需细说了,但是什么是创新大家还在争论不休。对于许多CEO来说,创新就是指传统的研发或者新产品。在过去,这种单一路径的创新在技术产业中大放异彩,但在全球化产业融合的今天,这种偏见却会导致企业

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创业一定要先辞职吗?先看看他们的故事再决定
创业一定要先辞职吗?先看看他们的故事再决定
   |    2016年02月29日    |   经理人领导力

 Adam Grant 教授是《案例分析:随机应变的人如何改变世界》(Originals: How Non-Conformists Move the World)一书的作者。他在这本书里分享了自己如何错失一个千载难逢的机会的经历。他的四个学生开了一家创业公司,找他

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