管理与咨询

探寻优秀企业成长基因

企业变革，绕不开的话题

为什么是“张旭阳＋百度”？

张旭阳加盟百度，不仅是一个个人去了一家互联网公司，而是代表了互联网公司与金融机构的相互融合。

订好的计划总是无法完成？你一定也有这个坏习惯

我总觉得自己是个迟钝的人，别人读书只需要一次就够了，自己可能要读两三次还记不住，长久下来对考试没把握。

麦肯锡：员工睡眠与组织成本

今天，许多企业恨不得员工24小时待命，随时接电话和回邮件。研究显示，缺乏睡眠时大脑会丧失做出准确判断的能力。这也就是为什么越是睡得少的人越会说出“我不用睡”或“我睡几个小时就够了”这种不可理喻的傻话。

张小龙教你如何应对颠覆

在一个快速变化的动荡时期，领先公司最怕的是被颠覆。诺基亚、摩托罗拉、柯达、日本一些家电巨头等都曾是显赫一时的公司，但应对颠覆浪潮时，没有主动出击，只有被动应付，最终落得美人迟暮、日薄西山。在大颠覆时代，有没有保持

三个方向，培养顶尖人才

欧洲工商管理学院（INSEAD）教授弗里兹（Manfred Kets de Vries）研究顶尖人才已有四十年，观察过上千名成功领导人。经过多年的研究，他归纳出成功人士所拥有的共同特质。他发现，这些特质不必然与生俱来，而是可以后天培养。他在该

最具说服力的人这么做

绝大多数的成功人士有一个共通点：他们非常具有说服力。而没有这种天赋的人也不必气馁，因为这是一项可以学习而得的技巧。公司杂誌（Inc.）归纳了以下八项提高说服力的秘诀： ■从获得小赢做起。研究显示，赞同或否定具有持续效

男性CEO是如何处理工作与家庭关系的？

人们总是认为如何平衡工作与生活是女人的问题，但其实并非如此。对于那些在企业担任高管的男性们，却很少有机会展示他们是如何处理工作、家庭和孩子之间关系的。

研究显示企业董事会女性人数增长缓慢

项新出炉的研究显示，女性在公司董事会的人数几乎没有发生变化。

在麦肯锡工作32年是怎样一种体验？

在麦肯锡所有离职的人当中，三分之一的人是公司请走的；三分之一的人是自己不愿意在这里干了，而剩下三分之一的人搞不清楚是自己想走，还是被公司开掉的。

微软疯了？将以262亿美元收购LinkedIn？

微软周一宣布，将以262亿美元现金收购LinkedIn。微软在博客中称，将以每股196美元的现金收购LinkedIn。交易完成后，微软将继续保留 LinkedIn品牌、文化和独立性，而杰夫·韦纳尔(Jeff Weiner)将继续担任CEO，向微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadell)汇报工作。

华为能否走出战略无人区？

客观分析，我们看华为的视角可能不自觉地产生两个盲点：第一个是更关注它应该为国家创造的贡献，却忽略了它作为一家世界级企业应该承载的全人类使命；第二个是过高地评价其成功，却忽视了推动其成就的时代性和国际化竞争带来的必然性市场选择。
这两点已经成了华为的战略负担。

美国老板大调查 TA竟然叫你做这些？

跟老板的关系是一份事业成功与否的重要指示标。美国网站CareerBuilder委托Harris Poll在2月10日-3月17日之间做了个美国老板大调查，来自全美各地、从事各种行业的3031名全职雇员参与了调查。里面的一些发现让人咋舌。

如何对待和管理总爱问“为什么”的职场新人？

刚工作的新人和经验丰富的管理者之间存在一个明显的不同，那就是现在的年轻人们都有问“为什么”的习惯。

开源创业的那些事（二）：重构开源的商业模式

俗语云：人永远忘不了他的第一次。以我个人的经历为样本来说的话，这句话可谓是恰到好处。那还是在2008年，Lucidworks 刚刚融完 A 轮，公司也是刚刚雇用了第一位销售人员。我应这位销售人员的要求，接听一名在 Apache Solr上遇

研究证实男男或男女混搭成效最好

在职场中常常会出现一种情况，大家合作一件事情，但发现男女员工思考方式不同，做事方法也不同，现在有神经科学家证实，这是天生的性别差异，不见得都是个人问题。

苏宁 4个月花光3年利润，值得？

中国土豪想干什么？

猫眼烧钱背后暗藏赚钱难题

估值83亿去年仅赚2万多

停止低价值工作

过去，时间管理专家建议我们将工作分为A、B、C三类，先完成A，再B， 如有时间再C。若优先性改变，也只需改变ABC的顺序即可。遵循一些基本的时间管理规则，则有可能完成所有工作。

迪士尼如何通过创新重获成功？

每个行业随时随地都在发生变化，成功的关键在于及时适应这些变化并进行战略创新。从这一角度而言，迪士尼（Disney）和华纳兄弟（Warner Brothers）是两个截然相反的案例。

在美国精英职场 华人为何不如印度人

同样来自不同的成长背景，为什么这么多印度人可以在美国职场如鱼得水？

拟改变传统营销模式 凯迪拉克押注虚拟经销店

也许将来有一天，当你走进一家凯迪拉克经销店时，你会发现一件有趣的事情，那就是店内展示台上居然什么也没有！

这10个刻板念头正阻碍你创新

在努力创新的同时，同样重要的另一个动作，是打败妨碍创新的敌人。哪些念头会阻碍你创新？以下这些想法，是否曾在你脑海中浮现？下次再遇见它们，别迟疑，立刻把它们赶走吧！惧怕失败、被嘲笑一旦失败或结果不如预期，就很可能成为别人

传统制造业面临崩溃！

“上帝要惩罚谁，就让他去做制造业好了。”这是流传在中国制造业老板圈子里的口头禅。尤其是在当今这个急速变化的时代，做实业的人几乎都成了茫然的“夜奔人”：焦虑、恐慌、活着、死去……但是，5月27日，吴晓波通过严密的历

叶檀：华为中兴部分基地从深圳外迁是积极进取而非被逼

对华为从深圳外迁的传闻，如果从高房价的思路来评论，角度会有些“杀偏”。