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管理与咨询

现在计划退休是否太迟?
现在计划退休是否太迟?
   |    2017年03月06日    |   人力资源管理

如果你还没有制定退休计划,答案恐怕是肯定的。而且无论你是年方而立,还是已然退休,结果都是一样。事实上,很多人都到为时已晚才开始筹谋退休之事。最近,我读到一本令人脑洞大开的书——《退休气》(Smells Like Retirement),作

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李开复:10年后人工智能将取代世界上50%工作
李开复:10年后人工智能将取代世界上50%工作
   |    2017年03月04日    |   经理人领导力

创新工场CEO李开复今日做了一场关于《我不是李开复,我是人工智能》的演讲,李开复在这个演讲中指出,人工智能其实已经无所不在,人类的工作会越来越容易。

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区块链简史
区块链简史
   |    2017年03月03日    |   经理人领导力

我们现在习以为常的许多技术,在它们诞生之时,都是革命性的。想想看,智能手机对我们生活工作方式造成了多大影响。在过去,若人们不在办公室,那便意味着他们离开了,因为一台电话是和一个地方捆绑在一起的,而非和人捆绑在一起。

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领导者如何构建信任?
领导者如何构建信任?
   |    2017年03月01日    |   经理人领导力

如果说信任对于领导力而言是至关重要的,那么领导者——尤其是新晋领导者如何构建信任?

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三条管控顶级人才的简单规则
三条管控顶级人才的简单规则
   |    2017年03月01日    |   人力资源管理

在我36年的职业生涯中,我从未在人才分布的顶端,发现过一位真的会受补偿驱使的人,一位也没有

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摩根大通、英特尔、微软等巨头组建新的区块链联盟
摩根大通、英特尔、微软等巨头组建新的区块链联盟
   |    2017年03月01日    |   经理人领导力

摩根大通、英特尔、微软等30多家企业已组成一个新的区块链联盟,以开发相关的标准和技术,让企业更加便利使用新崛起的Ethereum区块链技术。

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突破制造业发展瓶颈的解决方案
突破制造业发展瓶颈的解决方案
   |    2017年03月01日    |   管理思考

当前制造业的盈利能力显著下降,许多企业已运行在盈亏平衡点之下。未雨绸缪,乃是对时间的投资,正如《黄帝内经》所述”故圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱,此之谓也。”企业自创建以来,企业家就一直被企业管理的琐事而困扰

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绩效管理的“极简主义”
绩效管理的“极简主义”
   |    2017年02月27日    |   人力资源管理

作者公众号 | ID:yourspaul很多企业的绩效管理,从设计到操作,搞的很繁琐,且经常增加操作项,补漏洞,积累下来越做越复杂。每月投入大量人力时间维护运行,但还是磕磕绊绊,效果也不理想,甚至最终流于形式,做-“死-”了。如何简化

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Airbnb是如何被三个穷光蛋救活的?
Airbnb是如何被三个穷光蛋救活的?
   |    2017年02月27日    |   企业案例、咨询案例展示

Airbnb是全球最大的旅行房屋租赁平台,目前拥有300多万套房源,服务范围遍及全球191个国家的65000多座城市,估值300亿美元。据腾讯科技报道,在2008年成立之初,因为三位创始人穷困潦倒,Airbnb几近倒闭,腾讯科技综合外媒报道,尽力

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22岁的时候,你在干什么?
22岁的时候,你在干什么?
   |    2017年02月24日    |   人力资源管理

一位刚读物流管理研究生的读者问,他22岁了,不大不小的年纪,却怎么也找不到目标。他想知道我在22岁时做什么,怎么一步步走过来的。22岁的时候,我还在读大三。所以,我已经落后这个读者了。我读的本科是5年,所以我落后了三年。

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11全球商业领袖的主要特点
11全球商业领袖的主要特点
   |    2017年02月23日    |   经理人领导力

如果你想在当今不稳定的全球经济中取得成功,你必须准备好在世界各地做生意。国际企业拥有代表几乎每个全球地区的运营,合作伙伴,联盟和高级经理。许多人有不止一个“总部”,表明他们的思维和观点的多样性。那么,你如何学会

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计划不能沉溺于琐事而堕落为执行
计划不能沉溺于琐事而堕落为执行
   |    2017年02月22日    |   管理思考

计划做什么?计划的核心职能是做需求预测和设置库存水位。一般的生产制造业有13周、26周滚动计划(预测),小批量、长周期的行业甚至更长。这是在影响供应链未来13周、26周甚至更长时间的产能安排。有些料号会设安全库存,大致

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大企业薪水大不如前
大企业薪水大不如前
   |    2017年02月21日    |   人力资源管理

20世纪大部分时间里,大公司薪水高于小公司。例如历史上500人以上大公司员工薪水要比25人以下小公司同职位员工高30%-50%。但近年来大小公司间薪资差距缩小了,薪资差距缩小是美国不平等加剧原因之一

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麦当劳请来谷歌造了一只吸管
麦当劳请来谷歌造了一只吸管
   |    2017年02月20日    |   经理人领导力

听上去好像是苹果的某件新品?不好意思,这其实是一根麦当劳的吸管。事情是这样的,麦当劳最近推出了一款巧克力三叶草双层奶昔,为了让消费者同时品尝到巧克力和薄荷两种口味,这家公司花重金打造了一根特殊的吸管,并为它做了一

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微信和支付宝给Apple Pay上了堂中国互联网课
微信和支付宝给Apple Pay上了堂中国互联网课
   |    2017年02月20日    |   营销策略

纵观这一年,苹果却颇有些虎头蛇尾——刚推出时阵仗很大,如今籍籍无名。这项由苹果、银联支持,堪称“含着金汤匙出生”的技术在中国市场一度掀起波澜,引发市场对第三方支付格局的讨论。“This is it”,苹果CEO蒂姆库克在推出Apple Pay时颇为意气风发。如果从美国市场的表现来看,库克确实是有底气的。数据机构BRP在近期的报告中指出,目前全美已有36%的商家开始支持Apple Pay,这一比例远远超过上年同期的16%,跃居第一大移动支付服务机构。

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要不要考核预测准确度
要不要考核预测准确度
   |    2017年02月18日    |   人力资源管理

需求预测是需求计划的一大输出物。要不要考核需求预测的准确度?我们的倾向是不考核。根本原因呢,需求预测是个过程指标,其本身并没有实质意义:企业做预测的目的不是准不准,而是为更好地对接需求与供应,提高客户服务水平的同

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管理层缺乏多样性 苹果是否正在蓄力求变呢
管理层缺乏多样性 苹果是否正在蓄力求变呢
   |    2017年02月17日    |   管理思考

苹果应该要加速了。这里不是说的加速打造下一代 iPhone、又或者是打造下一档电视节目。我们要讨论的,是增加公司内部的高层多样性。

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IBM在德国慕尼黑投资2亿美元设立物联网总部
IBM在德国慕尼黑投资2亿美元设立物联网总部
   |    2017年02月17日    |   经理人领导力

IBM沃森集团在德国慕尼黑投资2亿美元建设的物联网(IoT)总部当日投入使用。超过1000名IBM工程师和设计师将在IBM沃森总经理哈里特·格林(Harriet Green)所称的“协作实验室”与IBM客户和合作伙伴合作。

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纳德拉上任3年微软最大改变是啥?
纳德拉上任3年微软最大改变是啥?
   |    2017年02月16日    |   经理人领导力

萨提亚·纳德拉上任微软3周年最好的献礼莫过于微软最新一季度的财报:智能云成为最亮眼的部分,而且微软市值也从2000年后首次重新回到了5000亿美元。业界认为纳德拉已经成功将微软重构成为了一家基于互联网的企业服务供

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高端制造业回美国,中国还剩下什么?
高端制造业回美国,中国还剩下什么?
   |    2017年02月16日    |   咨询与产业

特朗普和以前当选美国总统的人最大的不同是,他真的在兑现他在竞选时的很多承诺,尽管这些承诺极具争议。以他“制造业回流”美国的政策为例,特朗普的“雇美国人,用美国货”的口号似乎不现实,但他对制造业的重视却值得我们学

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SaaS创业公司应该如何利用机器学习
SaaS创业公司应该如何利用机器学习
   |    2017年02月15日    |   经理人领导力

从亚马逊的数字语音助手Alexa到自动驾驶汽车,越来越多进入市场的新产品都使用了机器学习技术。机器学习技术提供的创新是真实存在的,机器学习也会改变SaaS世界。但机器学习将如何改变SaaS世界?创业公司如何利用机器学习

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马云:高端制造靠质不靠量转型升级须放慢速度
马云:高端制造靠质不靠量转型升级须放慢速度
   |    2017年02月15日    |   咨询与产业

1月25日,浙商总会年度工作会议在杭州召开,浙商总会会长马云现场向近600位浙商分享了自己此前同美国当选总统特朗普(专题)会面的情况,并表示,中美间贸易等矛盾不可避免,但他对两国经贸关系整体表示乐观。马云认为,技术革命是

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2017年金融行业就业前景和就业方向分析
2017年金融行业就业前景和就业方向分析
   |    2017年02月15日    |   人力资源管理

从整体上看,金融行业一直都比较热门,其职业前景普遍看好,据大数据的观察统计发现,知名院校的金融学硕士,如果导师影响力较大,在校期间注重实践,同时研究功底比较深厚,刚出校门拿到10万以上年薪者,不在少数

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想多赚钱?那就不要超时工作
想多赚钱?那就不要超时工作
   |    2017年02月15日    |   人力资源管理

如果说还有哪个国家以超时工作、假期稀少而闻名,那恐怕非美国莫属。盖洛普最近的一份民调显示,美国全职员工平均每周工作47小时,比标准的朝九晚五工作制多出近1个工作日。更有甚者,接近五分之一的劳动者(18%)表示他们每周的

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谁在做需求预测:兼谈计划的进化史
谁在做需求预测:兼谈计划的进化史
   |    2017年02月15日    |   管理思考

这些年,我们拜访和服务过数以百计的企业,包括跨国和本土企业,发现需求计划总体经历了三个发展阶段:公司小的时候由老板兼职,有点规模后由销售、生产、采购等相邻职能兼职,上了规模后就得有专职的需求计划职能。

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