一问：为什么是联通戴着脚镣跳舞，改革代表着翻身的希望首批国企混改试点主要集中在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等七大垄断性行业。而中国联通是唯一一家集团整体混改的试点公司。在业内看来，中国联通在三
中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院(简称安工院)前身是成立于1979年的化学工业部化工劳动保护研究所，1999年整体进入中国石油化工集团公司，是中国石化HSE科技创新、技术进步及推广应用的研发基地。
英国森宝利公司在管理层结构、企业制度、资产安全管理、弘扬企业文化等方面，建立了完善的内部控制体系。该公司的成功内部控制经验，为我国食杂零售业的内部控制提供了有益的启示。
一、绩效薪酬的涵义绩效薪酬(performance salary，PRP)，又称为“绩效工资”。但与早期的计件工资制不同之处是将收入和产品的质量和数量挂钩，指通过建立合理的薪酬体系，将组织目标与员工行为统一起来，员工工作目标明确，通过
中国企业在全球的声誉似乎越来越高。阿里巴巴的商业模式、华为的业务影响力、海尔的管理创新都在引发全球的关注……在前不久的公布的2017年世界500强名单中，入榜的中国企业数量再创新高。但其实，这些崛起的大企业都在
李潮文 大公司的生与死往往缓慢难以察觉。在过去三年里，微软重新走向了上坡路，从一次大滑坡或者说死亡边缘逃离开来。 三年时间里，微软成为了一家完全不一样的公司——砍断在个人消费者业务上的巨额投入，发展壮大了
中国企业海外并购的热情与浪潮尚在蔓延，但这条路依然布满了陷阱与悬疑。作为全球化道路上的先驱者，华为在海外的拓展一直被奉为中国企业真正实现全球化运营的典范，可华为的美国拓展之路却显得漫长而艰难。今天的文章就将分析华为于美国并购的得与失，以留给我们借鉴与思考。
对于企业来讲，制度和人情哪个更重要？该如何处理二者之间的关系，恐怕是企业永远绕不开的一个话题，下面，结合多年的管理经验谈谈人情和制度到底哪个重要？
1998年，成立仅十年的华为引入IBM参与华为IPD和ISC项目的建立，5年期间共计花费4亿美元升级了管理流程。其手笔之大，决心之强烈，当时业内少见。除了IBM，华为还曾聘请过埃森哲、BCG、普华永道、美世和合益等咨询公司。
先进的国际标准相当于产品的“质量标签”、进入国际市场的通行证。
高新技术及高附加值产品不但可以创造新的经济价值，也能提升传统产业的效率和竞争力。
全国政协委员、中山大学管理学院教授、中山大学企业与市场研究中心主任毛蕴诗：中国企业产品进入国际市场，先进的国际标准要随行。
当公司业绩增长停滞不前或者开始下降时，一定是经营过程中遇到了一些问题，企业应该静下来盘点，是品类认知出现了问题还是管理出现了问题，三种机会破局瓶颈。
企业转型需围绕自己的核心竞争力，资本充裕下的“买买买”风险很高。企业转型有三个维度：横向、纵向和跨界。横向转型就是把产品和服务做横向扩充。比如海尔从只做冰箱，扩充到洗衣机和其他白色家电，再扩充到所谓“3C产业”
万达又双叒叕有新动作了。继上个月万达集团狂甩重资产业务后，8月9日晚间，万达酒店发展发布公告称，公司将以63亿元向万达文化收购万达文化旅游创意集团有限公司（万达文旅）全部股权，以7.5亿元向万达商业收购万达酒店管理（香港）
据统计2017年我国应届毕业生将近800万人，对于这些刚刚步入社会的年轻人，形形色色的网络招聘平台成了他们向社会“推销”自己的重要途径。近日，BOSS直聘针对社会上对其招聘信息审核不严的问题连续发出声明，表示将增加人脸
2017年8月4日中国互联网络信息中心（CNNIC）在京发布第40次《中国互联网络发展状况统计报告》（以下简称为《报告》）。《报告》显示，截至2017年6月，中国网民规模达到7.51亿，占全球网民总数的五分之一。同时我国互联网普及率为54
数字化发展已成为不可避免的需求，但这项工作却让CIO感到非常棘手，凯捷(Capgemini)云领域专家Vikrant Karnik认为，为此需要创造一个全新的角色来完成这项工作：首席数字官(CDO)，这个角色在十年前只有少数人听说过。CIO的传统
8月1日，京东与惠氏营养品正式启动区块链品质溯源合作，惠氏旗下启赋品质追溯系统正式在京东平台启用。未来惠氏营养品将通过京东区块链技术，实现商品全程追溯，为消费者提供安全的高品质购物体验。这是京东超市联手Y事业部
北京时间8月2日早晨，据彭博新闻社报道，美国零售连锁企业Costco（好市多）宣布，该公司联合创始人兼董事长杰弗里·布罗特曼（Jeffrey Brotman）于美国当地时间2017年8月1日早晨去世，享年74岁。Costco成立于1976年，是美国最大的连锁
我从来没写过“管理”，虽然我的老本行是这个。只是最近，跟很多管理者交流之后，发现大家对团队管理这件事，都有很多困惑。 我大学的专业是经济学，那时候一个老师跟我们说：经济学是科学，而管理却是艺术。这句话，在10多年后的今
《我的前半生》终于播完了。于是和这部剧一起，各位主角所在的管理咨询公司瞬间成了吃瓜群众们最好奇也最向往的就业去向。女主一买八万一双的鞋，高管们出门都是宝马标配。高薪、光鲜、高强度成为了管理咨询行业的代名词
在过去两年顶尖剧院的每一个体验榜单中，几乎都能看到《汉密尔顿》（Hamilton）的身影。这部屡获大奖的音乐剧在纽约仍然一票难求，现在又开始在伦敦展开声势浩大的宣传。最终，就连我也忍不住去现场观看。但我并不喜欢这部剧。
不久前，来自20个国家的外国青年评选出了中国的新“四大发明”：入选的发明包括高铁、支付宝、共享单车和网购。作为新“四大发明”之一的共享单车，2017年得到了全面的爆发，根据艾瑞数据显示，2016年中国共享单车市场规模达到
绝大多数的资深职业人士不愿意退休。他们想继续自己感兴趣的和充实的事业——只是不像顶级公司那样疯狂的节奏而已。自由的工作时间、更高的评价和独立的身份，这就是他们从公司的职位退下来之后还想成为顾问或教练的原