高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。美国学者乔恩·Ｒ·卡曾巴赫指出：“团队是由少数有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和方
原标题：太惨了！单季血亏30多个亿，市值蒸发359亿，又一巨头“栽了”，还要裁员近2000人
尽管今年以来，面对疫情，美国许多老牌零售企业纷纷申请破产，但亚马逊、沃尔玛、塔吉特等线上业务较为成熟的零售业巨头并没有受到多少影响，最新季报均超出市场预期。8月20日，据彭博社报道，美国消费者比绝大多数市场人士预期
有人中午吃到一盘鹿肉，席间曾称赞其美味，十几分钟后微信朋友圈就出现“鹿肉直供”的广告；有人和朋友聊到想喝某个品牌的奶粉，打开某款外卖软件，第一栏推送的就是这个品牌。这些看似不可思议的案例，近年频繁出现在国人生活之
近日，多家市场机构发布报告，盘点全球汽车业电动化趋势，报告显示，汽车行业正在从多个维度加速迎接新能源变革，中国业者的表现仍处于前列。罗兰贝格日前发布一年两期的《汽车行业颠覆性数据探测》显示，得益于消费者对新能源汽
截至7月底，我国今年新增近3.7万家在线教育相关企业，平均每天新增约175家。业内人士分析，由于疫情影响，线下教育加速向线上转移，在线教育加速发展。中国科学院大数据挖掘与知识管理重点实验室发布的报告指出，预计整个在线教育行业2022年市场规模将超过5400亿元，K12在线教育市场规模将超过1500亿元。（中国证券报）
“到2050年，全球氢能占能源比重约为18%，氢能产业链产值将超过2.5万亿美元，且随着技术研发和产业资本的持续投入，未来10-20年全球氢能产业将迎来快速发展的重大机遇期。”
日前，工信部正式将现代煤化工纳入监测调度范围，并形成定期调度机制。不少现代煤化工企业收到相关函件后，感到十分欣慰，希望这是一个新的开始。
建立自适应敏捷组织。敏捷（Agile）是一种理念，它的重点在于团队沟通和拥抱变化，就是说，团队之间的互动要比工作流程更重要，拥抱变化比遵照执行更重要。自适应敏捷组织指的是，一个组织能够响应并适应环境中的变化。要想成为自
2019年，市场知名分析公司Forrester首次提出了自适应企业（Adaptive Enterprise）的概念，并且归纳出自适应企业所具备的三大典型特征：第一，持续评估商业环境；第二，有效预测客户至上的商业机遇；第三，积极构建和发挥能够重新配置基础
在当今大数据迅速发展的时代，如何更好地应用信息时代带给我们的便利，成为企业探索的重中之重。本文选用TCL集团实施财务共享的实践为例，对比分析TCL集团在没有使用财务共享和使用财务共享前后的财务管理效率变化，发现财务共享平台应用后企业的很多问题都得以改善，不仅工作效率得到提高，还使业务更加集中化，便于企业更好地进行财务管理，业务经验与财务管理的融合给集团创造很大的价值。
8月14日，中国人民银行发布了《2020年人民币国际化报告》，数据显示：2019年人民币跨境收付金额19.67万亿元，同比增长24.1%，收付金额创历史新高，成为全球第五大支付货币。
TikTok作为中国企业字节跳动在美国的公司，成功运用先进算法推送，助推商业运作创新，取得了巨大成功。2020年7月，全球下载量最多的非游戏应用是TikTok，也是全球收入最高的非游戏应用，用户支出超过一亿多美元，是其2019年7月收入的8倍多，把众多美国社交媒体巨头甩在身后。
8月13日，恒大为旗下的物业企业引进一批战略投资者，总募资额超过200亿元。这是在7月31日宣布拆分物业公司独立上市之后，恒大物业引入的首批投资者。
今年以来，已有10多家物管企业启动上市计划或成功IPO，这形成了史上最大规模的物管公司上市潮。而在资本市场，物管企业的市盈率要远高于传统房地产企业。
今年7月，中共中央政治局召开会议，提出“加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”的战略部署。随后，各主要行业均围绕“双循环”格局的塑造，努力寻找契合自身发展的新动能和新机遇。8月14日，在由中国汽车工业协会主办、世界汽车组织、世界经济论坛支持举办的“2020中国汽车论坛”上，“双循环”更是成为了高频词汇。
总部位于洛杉矶的房地产服务和投资公司CBRE表示，工业和物流领域将帮助引领冠状病毒大流行后商业房地产活动的复苏，但前景仍需漫长的路要走。
我们需要宽容，否则没人敢再冒险去进步，没人敢说一句真话。塔勒布对真正失败者的定义反而是，他们往往在犯错后不内省、不探究，觉得难堪，听不得批评，视自己为“受害者”，总是怪别人，试图解释自己的错误而不是用新的信息丰富自己
每个人的成长，都是一场试错。有人拒绝试错，有人只负责试错，有人既试错也享有自己试错的收益，有人试错了却让他人享有收益，有人不仅试错还想享有自己和他人试错的收益。要成长，面对随机性、不确定性和混沌性去试错就是难免
这是一场精心策划的阳谋洗劫，也是一场步步逼进的围攻狩猎。白宫完全无视公平竞争和自由开放的市场经济准则，毫不掩饰地完成了一次组合抢劫，更是赤裸裸地直接伸手索要好处费。即便是习惯了美国对中国企业的经济制裁，这次白宫亲自出马围猎TikTok的高规格举动也是前所未有和令人大跌眼镜。
大多数企业领导者认识到，他们需要重视，实践和培训工作场所的多元化和包容性，以提高竞争力并吸引顶级候选人。但是，应对歧视和改善多样性不是应聘者的必修在线必修课，也不是其他员工的必修课。
