Airbnb周四表示，其员工将永远可以在任何地方工作，包括他们的家、办公室或在不同国家旅行时。Airbnb首席执行官布莱恩·切斯基（Brian Chesky）在给员工的电邮中说，在生活成本较低地区工作的员工的薪酬不会有变化，并补充说，公司
在巴西迎来工作的第84个年头的100岁男性被纪录入吉尼斯世界纪录。住在圣卡塔琳娜州的沃特·奥斯曼（100岁）在当地的纤维品公司工作了84年。15岁进公司的时候是配送的助手，现在作为营业部门的经理在公司内支持现场工作。10
4月22日，俞敏洪在和李国庆连线时否认罗永浩被新东方开除，称他是自己走的。连线视频中，李国庆问“罗永浩在你们那儿是被开除的吗？”对此，俞敏洪予以否认，称罗永浩是自己走的。俞敏洪表示，你要考虑到时代的变革，让每个人都有了
根据皮尤研究中心的一项新研究，大约五分之一的未退休美国成年人表示他们去年辞职了，其中大多数人认为他们离职的原因是工资低、没有晋升机会以及在工作中不受尊重。2 月 7 日至 13 日进行的调查显示，在 30 岁以下的人群
现在，包括美国运通，Facebook母公司Meta和富国银行在内，多家公司计划，今年3月份实施重返办公室计划。许多公司高管表示随着奥密克戎病例的下降和卫生局放松口罩令，虽然他们对未来可能出现的情况不确定，但对“员工可在本月返回办公室工作”充满信心
据知情人士称，消费品巨头联合利华计划在全球裁减数千个管理职位，这一“重大举措”将在几天内宣布。此次裁员将是联合利华上周宣布的重组的一部分。该公司当时表示，重组的目的是“推动更大的灵活性，提高类别重点，并加强问责
根据《日经中文网》报道，优衣库母公司迅销集团拟将社会招聘的最高年薪提升至10亿日元（约合人民币5540万元），远超日本企业社会招聘平均年薪的200倍以上。而迅销社长柳井正本人在2021年财报中显示的年薪仅为4亿日元（约合人民币2216万元）。
近日，清华大学、北京大学发布了2021届毕业生就业质量报告。作为我国TOP2的高校，这两所大学的毕业生被称之为中国最聪明的年轻人，他们的去向，一直备受关注。据澎湃报道称，2021中国顶级名校的毕业生都去哪些城市了？2021年，清华
Google将给四名顶级高管大幅加薪，把他们的基本工资从65万美元提高到100万美元。而就在几周前，Google还告诉员工，不会因为通胀原因自动调整薪酬。
每一次硅谷科技公司任命印度裔CEO的时候，总会引发一波老话题的新讨论。过去几年时间，这种话题一次次出现，为什么又是印度人？
据彭博社报道，为留住关键人才，苹果公司不同寻常地向一些工程师以股票的形式发放了巨额奖金，以避免他们跳槽至竞争对手。
据知情人士透露，苹果上周向芯片设计、硬件、部分软件及运营的一些工程师发放了罕见的巨额非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放，具备四年锁定期，激励他们至少在最近四年内留在苹果。
【有人欢喜有人忧：美国白领工资创近20年内最快增速】今年年底美国专业人士的薪资增速创近20年来最快。不过，这仍低于总体通胀增长的速度。根据最新的CPI数据，美国总体通胀率正以近7%的同比速度飙升，为近40年来最快增速。
12月22日，2021HRTechXPO年终盛典在深圳盛大召开，同时2021中国人力资源科技影响力品牌50强榜单于会上重磅揭晓。作为一直相信科技赋能和顺应数字化及科技化发展趋势的万宝盛华大中华，从400+家科技品牌中脱颖而出，荣膺“202
英特尔最近跟员工分享了一份报告，称其将增加超20亿美元的薪酬预算。新预算增加了10亿美元的工资和价值14亿美元的股票补偿，其中大部分将用于在职员工，但有些将用于吸引新员工。获悉，英特尔在一份声明中表示，薪酬结构调整旨
据报道，2021年，美国出现了科技行业的人才招聘难，但是微软似乎并未受到影响，公司员工人数在今年增加了2.3万人。目前在全世界，微软有大约19万，其中包括在美国的10.7万人。作为市值在全球名列前茅的公司，微软在员工薪资待遇方面表现如何？
麦肯锡中国2022年暑期实习招聘通道现已开启！新一年的夏天，期待与你相约麦肯锡！作为暑期商业分析师，实习生将深度参与1~2个咨询项目，为期8~10周，与背景各异的团队成员并肩协作，帮助客户解决各类挑战与难题，实境体验全职商业分
软银注资的美国数字抵押贷款公司Better.com近日召开一次视频会议，其CEO维沙尔-加格（Vishal Garg）当场向参加会议的900多名员工宣布，他们将被裁员，即刻生效。这些员工约占该公司员工总数的9%，他们在圣诞节到来几周前失去了工作。
据报道，众所周知，马斯克喜欢通过Twitter与粉丝进行互动，而且他还非常喜欢给员工发送电子邮件，利用这种方式与员工进行交流。
2020年，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）下发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，开启了国有企业数字化转型的新篇章，明确了国有企业打造数字经济新优势的建设目标。
在此背景之下，众多领先大型集团化国有企业已纷纷将人力资源数字化建设作为其全面数字化转型统筹规划中的关键一环：这是实现数字化助力企业“质量变革、效率变革、动力变革”的关键驱动之一，也是“建设集团数据治理”的重要内容之一。
欧洲工商管理学院INSEAD今日发布全球人才竞争力指数（GTCI）中，瑞士登榜首，前25个国家中有17个都是欧洲国家。在最具竞争力的城市中，“超级城市”再次显示出明显优势，前20名中有七个欧洲城市，亚洲唯一上榜城市就是新加坡。“因
近日，随着联想终止科创板上市，柳传志退休后年薪1亿、杨元庆年薪高于库克的消息满天⻜。为此，联想控股特意发表声明消息失实。公开信息显示，今年(2021年)1月12日，联想集团向香港联合交易所有限公司提交公告，宣布董事会已批准
近日，国际调查研究与管理咨询公司优兴咨询（Universum）发布了“2021全球最具吸引力雇主”榜单，对于商科学生而言，Google、微软和苹果在最具吸引力的公司前三。
特斯拉CEO埃隆·马斯克周六对该公司位于柏林郊外的新的“超级工厂”的人员配备表示担忧。马斯克说：“我们有点担心找不到足够的人。我们真的需要来自欧洲各地的优秀人才。”马斯克是在柏林超级工厂举办的一次大型活动
