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人力资源

企业人力资源管理诊断及人力资源有效性分析、企业人力资源管理系统设计、企业人力资源规划(数量、结构、能力提升)、职务分析与职务评价、素质模型潜能评价体系建设、企业任职资格标准体系建立
贝恩、麦肯锡、BCG 和四大会计师事务所的薪酬指南
贝恩、麦肯锡、BCG 和四大会计师事务所的薪酬指南
   |    2024年01月12日    |   人力资源管理

涵盖三大咨询公司“MBB”——麦肯锡、贝恩和BCG(波士顿咨询集团)。但近年来,它们面临着来自四大会计师事务所:德勤、普华永道、安永和毕马威的激烈竞争。尽管这些公司传统上是会计师事务所,但他们已经涉足管理咨询领域,目前

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中国人力资源数字化研究报告
中国人力资源数字化研究报告
   |    2023年12月28日    |   人力资源管理

​艾瑞咨询《中国人力资源数字化研究报告》核心摘要:

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波士顿:打造新一代人才优势
波士顿:打造新一代人才优势
   |    2023年12月27日    |   人力资源管理

过去几年,由于经济不确定性增加、供应链波动、地缘政治局势紧张以及新冠疫情后续影响等问题迟迟未获消解,商业环境一直面临前所未有的挑战。但放眼未来,各种干扰因素的出现或将更加频繁,影响程度也可能日益加重。这给HR部

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安永连续8年蝉联“大中华区最佳职场™”奖项
安永连续8年蝉联“大中华区最佳职场™”奖项
   |    2023年12月08日    |   人力资源管理

12月7日,卓越职场®研究机构(Great Place to Work®)正式发布了2023年“大中华区最佳职场™”榜单,安永连续八次入选榜单,续写荣耀篇章。卓越职场®研究机构随机向安永大中华区员工发出调研邀请,并根据信任指数(Trust Index)

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报告发现,2024 年咨询职位可能面临人才保留挑战
报告发现,2024 年咨询职位可能面临人才保留挑战
   |    2023年11月30日    |   人力资源管理

根据咨询和猎头公司 Barton Partnership 11 月 20 日的一份报告,超过三分之一的咨询和行业专业人士计划在来年寻找新的职位。

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中国灵活用工行业焕发新活力,数字化及互联网推动整体市场需求
中国灵活用工行业焕发新活力,数字化及互联网推动整体市场需求
   |    2023年11月21日    |   人力资源管理

“灵活用工”是企业通过非传统雇佣方式进行人力资源配置的一种方法。传统的用工模式通常是长期固定的雇佣形式,而灵活用工模式更注重临时性和灵活性,能够有效帮助企业控制用工成本并提升用工效益。

最早的灵活用工形式包括劳务派遣,后来逐渐演变为业务外包、非全日制等多种形式,如今更发展出了以平台为基础的新型态。新型态依托数字技术,通过灵活用工平台高效连接供需两端,优化整个用工流程,实现“人”与“岗”之间的高效匹配和人力资源的弹性管理。

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近500人辞职?OpenAI越闹越凶!创始人奥特曼出局 微软成最大赢家?
近500人辞职?OpenAI越闹越凶!创始人奥特曼出局 微软成最大赢家?
   |    2023年11月21日    |   人力资源管理

另据路透报道,周一,OpenAI公开反抗,490名员工威胁要离开,除非董事会辞职,并让山姆奥特曼和联合创始人兼前总裁格雷格布罗克曼重新担任首席执行官。OpenAI目前有大约770名员工。

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五顶尖商学院MBA 半数学生为女性
五顶尖商学院MBA 半数学生为女性
   |    2023年11月02日    |   人力资源管理

MBA作为通往科技业、华尔街和商界其他领域快速通道的一条路径,被视为让更多女性进入大公司担任高薪领导职务的关键工具。许多学校都迫切希望证明自己能够培养出足够多的女性顶尖人才,以满足雇主的用人需求,同时帮助提高女性在企业管理高层中的人数。

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培养国际物流与供应链人才成为行业人才培养新任务
培养国际物流与供应链人才成为行业人才培养新任务
   |    2023年10月26日    |   人力资源管理

据央视新闻报道,中国物流与采购联合会相关负责人近日在2023年物流与供应链人力资源发展大会上指出,我国共有物流相关法人单位40多万家,物流从业人员5500多万人,占全国从业人员的6.5%,是我国服务业就业的主要渠道之一,而且每

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2023年中国网络招聘市场发展研究报告
2023年中国网络招聘市场发展研究报告
   |    2023年10月23日    |   人力资源管理

就业是经济的晴雨表,2022年在国际环境更趋复杂严峻、新冠疫情多点散发、产业结构调整和政策调控等多重因素的共同作用下,我国经济发展承压,2022年中国GDP实际增速仅有3%,企业的招聘需求受到冲击,结构性失业矛盾依然突出

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稻盛和夫:怎么把还不成熟的员工培养成可靠的干部
稻盛和夫:怎么把还不成熟的员工培养成可靠的干部
   |    2023年10月07日    |   人力资源管理

如何培育人才,对中小企业经营者来说,是最困难的问题。

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薪酬改革三原则:撬动国企人力资源改革
薪酬改革三原则:撬动国企人力资源改革
   |    2023年09月25日    |   人力资源管理

我主要讲三点,第一点就是国企改革的关键点在哪?第二是我理解的国企特点。第三点就是国企改革,尤其是薪酬改革,它的要点难点在哪?

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全球管理硕士排名 法国遥遥领先 为何中美排名不佳?
全球管理硕士排名 法国遥遥领先 为何中美排名不佳?
   |    2023年09月13日    |   人力资源管理

近日,英国《金融时报》(Financial Times)公布了新一年的高校最佳管理硕士排行榜,法国商学院(Grandes Écoles)再次遥遥领先,4所法国商学院跻身前7,21所法国商学院跻身前100。巴黎高等商学院(HEC)首次排名第一,里昂商学院(EM Lyon)

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人力资源的问题,归根溯源是“三定”的问题
人力资源的问题,归根溯源是“三定”的问题
   |    2023年09月13日    |   人力资源管理

组织“三定”即定岗、定编、定员,是组织各个发展阶段人力资源管理的基础。

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美世发布年度薪酬调研结果:2024中国市场薪资增长率预计为5.0%
美世发布年度薪酬调研结果:2024中国市场薪资增长率预计为5.0%
   |    2023年09月12日    |   人力资源管理

2023年中国市场薪资增长率(不包含冻薪)为4.9%,预计2024年薪资增长率(不包含冻薪)为5.0%,在亚太地区处于中位水平。2023年薪资增长水平最高的行业是高科技行业,为5.6%。生命科学行业2024年薪资增长率预计为5.7%。2023年上半年

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联合国:人工智能或增加工作岗位而非替代
联合国:人工智能或增加工作岗位而非替代
   |    2023年08月22日    |   人力资源管理

联合国报告称,全球多数的工作岗位和行业只是局部受人工智能自动化影响。分析还表明,由于高收入国家文职和辅助性专业工作占比高,因此相较低收入国,高收入国将有5.5%的工作岗受自动化影响。研究发现,文职岗受AI自动化技术影

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研究显示:推行远程办公的公司更容易吸引人才
研究显示:推行远程办公的公司更容易吸引人才
   |    2023年08月09日    |   人力资源管理

近日,一项由软件公司 Scoop Technologies 和数据技术公司 People Data Labs 联合进行的研究显示,提供混合或远程办公模式的公司比那些要求员工全职到岗的公司更容易吸引人才,并且员工增长速度也更快。事实上,只要提供每周一天的远程办公机会,就能显著提高招聘效率。

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 Zoom 也让员工返回办公室
Zoom 也让员工返回办公室
   |    2023年08月07日    |   人力资源管理

Zoom 是一家在大流行期间推动远程工作革命的公司,它要求员工返回办公室。

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构筑人才基业——BANI时代下的企业破局之道
构筑人才基业——BANI时代下的企业破局之道
   |    2023年08月03日    |   人力资源管理

引言全球主要经济体增速持续放缓,地缘政治的不确定性不断增加,当今世界正进入一个新的发展阶段。美国未来研究所的学者Jamais Cascio将这个时代的特征概括为BANI[1],即Brittleness(脆弱性)、Anxiety(焦虑感)、nonlinearity(非

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洞察行业风向:消费品行业的人才升级已经箭在弦上
洞察行业风向:消费品行业的人才升级已经箭在弦上
   |    2023年07月26日    |   人力资源管理

国家统计局发布的最新数据显示,上半年市场销售呈现强劲增势。社会消费品零售总额同比增长8.2%,较一季度增速提高了2.4个百分点。市场发展直接牵动着雇佣需求的变化。万宝盛华集团Q3雇佣前景报告显示,中国(除港澳台)消费品

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麦肯锡:到2045年左右,将有50%工作被AI接管
麦肯锡:到2045年左右,将有50%工作被AI接管
   |    2023年06月20日    |   人力资源管理

DoNews6月15日消息,咨询机构麦肯锡的一份名为《生成式人工智能的经济潜力》的报告显示,到 2045 年左右,将有 50% 工作被 AI 接管。据IT之家报道,在这份报告中,麦肯锡声称“AI 取代人类工作的时间”已经被提前,“新的 AI 采

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Gartner 报告预测:2026 年将有超1亿人与生成式 AI 一起工作
Gartner 报告预测:2026 年将有超1亿人与生成式 AI 一起工作
   |    2023年06月05日    |   人力资源管理

以 ChatGPT、Midjourney 为代表的生成式 AI 正不断引发全球各行各业的关注。瑞银(UBS)分析师迈克尔・布里斯特(Michael Briest)近日援引 IT 研究与咨询机构 Gartner 的一份报告表示称,2026 年将有超 1 亿人与生成式 AI 一

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阿里达摩院:GPT-4替代年薪60万数据分析师只要几千块
阿里达摩院:GPT-4替代年薪60万数据分析师只要几千块
   |    2023年05月29日    |   人力资源管理

根据阿里达摩院和新加坡南洋理工大学的最新论文,GPT-4在替代初级和高级数据分析师方面的成本非常低。具体而言,替代初级数据分析师的成本仅为0.71%,而替代高级数据分析师的成本为0.45%。

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机器人加班也会“猝死”,连续工作20小时倒地不起
机器人加班也会“猝死”,连续工作20小时倒地不起
   |    2023年04月27日    |   人力资源管理

近日,ProMat2023国际物流与供应链展览会在芝加哥举行时,一台名为Digit的机器人突然在演示时倒下。这台机器人由Agility Robotics设计制造,用于在仓库中搬运箱子或执行其他任务。据报道,这台机器人在展览期间连续工作了20

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继安永之后,德勤预计将在美国裁员1200人
继安永之后,德勤预计将在美国裁员1200人
   |    2023年04月25日    |   人力资源管理

《金融时报》周五援引内部员工沟通消息称,德勤将裁员约1200人,占其美国员工总数的1.5% 。该报称,这家审计公司的裁员人数将更多地集中在财务咨询业务等领域,该业务已受到并购活动低迷的影响。德勤在给路透社的一份电子邮

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