网约车公司优步日前在其推迟发布财报时表示,将裁员约3700人,占公司人数14%。应对经营挑战,优步首席执行官霍斯劳沙希同意放弃今年剩余时间的基本工资。霍斯劳沙希在给员工的一份备忘录中暗示,未来还会裁减更多岗位。
人力资本是教育、培训、“干中学”等人力资本投资的结果,经过人力资本生产过程后,人力资本才得以形成,其生产消耗了社会必要劳动和各种资源,因此人力资本具有价值。人力资本价值是指维护人力资本再生产所必要花费的一切费
习总书记指出,中国经济发展的战略目标就是要在质量变革、效率变革、动力变革的基础上,建设现代化经济体系,提高全要素生产率,不断增强经济创新力和竞争力。近日,《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机
第三项修炼:建立共同愿景。有了衷心渴望实现的目标,大家会努力学习,追求卓越,不是因为他们被要求这样做,而是因为衷心想要如此。有些组织所缺少的是将个人的愿望整合、发掘出共有的愿景的技术,这技术能帮助组织培养成员主
高绩效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。 它的特征是明确的。1.目标P(Purpose),符合SMART原则,面对目
自从1984年我国证券市场正式发行股票以来,经过不断的发展,证券市场已经成为上市公司重要的一种权益融资渠道,可以对资本市场资源配置作用予以充分发挥,对于我国的经济发展具有重要作用,上市公司的股权架构较为复杂,流通股和
生物学家、物理学家和人工智能专家研究动物界的自组织行为,所谓的 swarm behavior (群集行为),已经有很长的历史。单个动物的智商很低,鸟群、鱼群、虫群作为一个整体,却可以做出几乎类似人类的杂技一般的令人震撼的大规模
在混沌大学的线上听了一堂《自组织落地》的讲习交流会,感触颇深。有机系统和一些社会系统具有的最神奇的功能,是它们能够通过创造全新的结构和行为,彻底改变自身,在生物系统中,被称为“进化”;在人类社会、经济领域,则被称
开放式组织(Open Organization),这种组织将模糊各个利益群体(员工、股东、客户等)之间的界限。参与是流动、而非固化的。有深浅不同的参与程度时间层面,根据需求,容易及时参与这些组织严重依赖数字工具,有些组织使用区块链,来
疫情期间,“共享用工”模式意外走红,缓解了许多企业和员工的燃眉之急,但其中也存在诸多法律问题有待解决。例如,“共享用工”模式究竟有多大的适用范围?成本和风险该如何防控?“共享用工”模式是应对疫情的临时之举,还是未来
3月11日消息,据国外媒体报道,为了应对新冠肺炎疫情的传播隐患,许多公司纷纷推出远程工作计划,但这种计划并不适用于所有的员工——即使是在科技行业,甚至是那些需要整天坐在屏幕前工作的人。
企业员工培训是人力资源管理的重要内容,教育培训工作是造就人才、提高和发展员工素质的重要途径之一,有效的培训对企业发展非常重要,根据企业经营现状,员工培训工作在实际操作方面还存在一系列问题。而人力资源发展与培
HR圈有一句广为流传的名言,叫做“自古真情留不住,偏偏套路得人心”。然而在当下越来越多的事实却证明,HR惯用的“套路留人大法”开始不灵了。90及00后跳槽率越来越高?如何留住90及00后员工?《2017年春季白领跳槽指数
每年公司会做资产盘点,桌子、椅子,办公用品、相关硬件等等每年盘一遍。为什么我们不对人盘一遍?人也只是企业的资产,所以每年要盘一下,就是要看一看,到底哪些人增值而哪些没有?人力资源盘点( 也叫人才盘点)这个观点是阿里巴巴
员工福利( Employee Benefits )是员工薪酬的重要组成部分,而现代企业提供给员工的薪酬中所占的比例越来越大,对企业的人工成本产生了重要影响。员工福利可以使企业获得人才竞争优势、低成本优势,并且特别能促进知识型企
改革开放30年来,中国经济发生巨大的变化,随着中国人口红利的消失、用工成本逐年上涨、国家劳动政策和法律法规的不断修订和完善,科学水平的不断进步催生出许多新兴行业和新形势下的新经济形式,众多行业面临迭代和被新兴行
一、HR招聘任务进度快不了 1、公司每年规划的招聘预算少 公司每年需要招聘人数成百上千,但公司一味缩减招聘成本开支,招聘的难度可想而知。招兵买马一定离不开经费,统计归纳来企业直接产生的招聘费用有: (1)招聘渠道费用:网
很多同行都熟知,企业劳动争议大部分与劳动合同的解除有关,而很多风险点实际在入职阶段时已经埋下。如何控制其中的法律风险,是企业管理人员必须掌握的人力资源管理技能。接下来我们来谈谈入职阶段与人力资源管理工作相关
招聘管理对于企业具有战略意义;确保录用人员的质量,增强企业的核心竞争力;降低招聘成本,提高招聘的工作效率;提升企业知名度,树立企业良好形象;为企业注入新的活力,增强企业创新力;良好的招聘管理可以减少企业与员工的摩擦。但