近日，劳埃德银行集团推出了一项新的计划，他们打算利用虚拟现实头戴设备来对求职者进行面试。据了解，求职者需要在虚拟现实世界里描述自己打算如何处理某个特定的问题，并且还要亲身证明自己的解决方案是可行的
提起虚拟现实，你可能第一时间会想到的就是游戏，但其实这项技术还可以应用到其他的领域，比如招聘和面试。近日，劳埃德银行集团推出了一项新的计划，他们打算利用虚拟现实头戴设备来对求职者进行面试。据了解，求职者需要在虚拟现实世界里描述自己打算如何处理某个特定的问题，并且还要亲身证明自己的解决方案是可行的。这项技术将首次应用于 2017 年的秋季毕业生招聘以及数字 IT 研究生计划。
面试官会通过虚拟现实头戴设备向求职者给出一系列的任务，并且对求职者解决问题的进展情况进行监测。与此同时，面试官还会对求职者解决问题的过程进行观察，看他们是如何处理不同问题的。
劳埃德银行集团表示，跟传统的面试流程相比，这种新的招聘方式更加全面，它能够帮助找到数字和 IT 方面的人才和领导者。而在虚拟现实面试的过程中，求职者可以在虚拟世界中自由移动，并对虚拟环境中的物体进行控制。
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