• 电话: 18121118831
  • QQ: 896161733

工程师诉苦:为何不愿为亚马逊打工?

据硅谷工程师们抱怨,他们之所以不愿为亚马逊打工,是因为亚马逊过于关注消费者价值,而忽略了员工的利益。最近几个月,许多亚马逊前员工讲述了自己的恐怖工作经历,如超负荷工作,员工价值被低估等。为此,美国科技博客BGR对这些


据硅谷工程师们抱怨,他们之所以不愿为亚马逊打工,是因为亚马逊过于关注消费者价值,而忽略了员工的利益。最近几个月,许多亚马逊前员工讲述了自己的恐怖工作经历,如超负荷工作,员工价值被低估等。为此,美国科技博客BGR对这些前员工及其他一些工程师在问答网站Quora上的相关回答进行了整理。

phot44o.jpg

其实,这些前员工和其他工程师所抱怨的内容也并不十分令人意外。首先,他们认为,亚马逊过于专注为消费者提供价值,几乎是不惜一切代价。但与此同时,这是以牺牲员工们的利益为代价的。

其次是生活质量问题。虽然谷歌和Facebook的员工也经常加班,但他们会获得很高的补贴和很大的自由度。但在亚马逊,这些都是笑谈。

一位名为“Priyanshu Jha”的工程师在Quora上称:“谷歌和Facebook是以工程师为核心的企业,在那里你的生活会十分惬意。而在亚马逊,停车每月还要交200美元,吃饭也要花钱。如果辞职,还要把入职时发的背包归还。如果你是一名技术人员,你会选哪家公司?”

这一点也得到了企业家阿尔伯托·费沃雷托(Alberto Faveretto)的认同。费沃雷托有数位好友在亚马逊和谷歌工作,他说:“我的一位朋友在各大投行任职超过15年,但在亚马逊只呆了一年多,然后就跳槽到一家私募股权公司。”

费沃雷托接着说:“我的另几位好友在谷歌工作,那里是超级舒适。如果他们喜欢,还可以在家里办公。无论是早餐、午餐、还是晚饭,他们都可以在公司吃。他们经常谈论一些免费获得的新鲜小玩意,还有一些广为媒体报道的超酷项目。”

《纽约时报》今年8月曾率先报道称,亚马逊的办公环境极度恶劣和紧张。在这样的工作环境中,员工们被迫将工作放在他们的私人生活之上,而且还要求员工们在充满压力的绩效评估会议上互相揭短。 此外,员工们在遭遇疾病、悲痛或其他现实困扰时反而遭到公司的漠视。

随后,亚马逊CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)对《纽约时报》的报道进行了反驳,称“文章中所描述的亚马逊不是我所认识的亚马逊,所描述的员工也不是我每天都朝夕相处的热情的亚马逊员工。”

而上个月,微软前CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)在接受彭博电视(BloombergTV)采访时也称:“我认为亚马逊并不是一个人们愿意在那里工作的场所。对于任何一位离开微软去亚马逊的员工,一年或两年后肯定又返回微软。亚马逊并不是能为工程师提供创新机会的伟大场所。”(李明)


WORK WITH US

预约咨询服务

有问题,中国找管理咨询平台!我们致力于咨询解决企业的现实问题!!也欢迎同仁加盟合作!

管理咨询网平台,打造企业战略、人力资源、信息规划、行业研究、商业计划、企业助手一站服务平台!!.

现在就预约咨询服务

即刻订购,成功指日可待!

可以QQ联系: 896161733;也可以电话: 18121118831

相关服务

创新服务

商业计划书

云微咨询

商业计划书是一份全方位的项目计划,它从企业内部的人员、制度、管理以及企业的产品、营销、市场等各个方面对即将展开的商业项目进行可行性分析。

点击查看详细

创业网站制作

云微咨询

一般企业网站和中大型B2B、B2C网站策划制作,满足创业型公司到一般集团公司企业形象、电子商务、电子支付和订单管理需求…

点击查看详细

决策咨询

云微咨询

依托其信息资源优势和专业的研究咨询团队,结合多年积累的庞大数据库资源和在经济行业分析、战略规划和企业管理等领域积累的丰富经验,...

点击查看

研究报告

云微咨询

行业报告、竞争对手研究报告、企业案例,一站搞定

点击查看详细

服务客户

真诚合作
brands-small4
brands-small3
brands-small2
brands-small1
brands-small4
brands-small3
brands-small2
brands-small1