彼得·德鲁克教会我们思考。他一生中所发表的各种宝贵见解和理论，都不是来自于科学研究或是数学计算，而是通过直接的观察和逻辑的推理而得到的合理结论。同样应用这一方法的另一位伟大天才是阿尔伯特·爱因斯坦。他的伟
彼得·德鲁克教会我们思考。他一生中所发表的各种宝贵见解和理论，都不是来自于科学研究或是数学计算，而是通过直接的观察和逻辑的推理而得到的合理结论。同样应用这一方法的另一位伟大天才是阿尔伯特·爱因斯坦。他的伟大理论并不是在实验室里，或是在显微镜，电脑和白大褂的包围中，通过不停的实验而得出的，而是在他的心灵的研究室中推导完成的。爱因斯坦最高产的时期是在1905年。在那一段时间里，他先后发表了四篇具有划时代意义的文章，其中包括最终让他赢得诺贝尔奖的光电效应理论。这四篇爱因斯坦一生中最重要的论文都不是他在实验室或者大学内完成的，而是他在瑞士专利局工作时提出的。
爱因斯坦曾经自己描述过他提出”相对论“的过程--当时他想象自己旅行在一束光的旁边。很有可能，正是从爱因斯坦的身上德鲁克学习并发展出了他独特的推理和思维方法。而正是通过这个方法，他最终提出了那些影响后世的管理学理论。德鲁克很喜欢观察各种公司的发展和变化史。他将这些公司称作为”他自己的实验室“。
虽然德鲁克只给我们提供了这个方法的线索，爱因斯坦却更加直接的为我们描述了这个方法的过程。爱因斯坦曾在1919年在伦敦时代上发表了一篇文章，他具体的讨论了被他称为”原理理论”的方法。他说到：”我的这些理论是通过分析而不是合成的方法而发展出来的。它们的起点和基础并不是假设推导，而是通过对现实的观察而得到的普遍规律。通过这种方法推导出来的数学公式和原理具有普遍性从而适用于每一种情况。
我并不知道德鲁克是否曾经阅读过爱因斯坦的文章。在爱因斯坦发表那篇文章时，他才只有十岁，而且并不会英文。但是，徳鲁克确实曾经提到过爱因斯坦。很有可能，他后来阅读过爱因斯坦的这篇文章。不论事实如何，这篇文章都让我对于研究分析和合成方法的区别产生了兴趣 。简单来说，为了使一些复杂的观念更加易懂，合成理论是从已知来推导未知。它是通过对一个现象提出一个或者几个假设，然后对足够数量的样本进行分析并用统计学来作证从而证明或者否定一个假设。分析理论是从未知来推导已知。它通常不需要假设，而是通过批判性思考，并对相关事实和信息进行理性的分析而得出合理的推断。正是通过这个分析方法，爱因斯坦和德鲁克提出并发展了他们举世闻名的理论和思想。
但是，学术研究本身不就是一个分析的过程吗？ 的确，它是这样一个过程。 但是值得注意的是，这两个天才德鲁克和爱因斯坦提出的理论都不是从假设开始的，也不是从科学研究推导而来的。 他们的分析方法来自一个相对简单的模型：
1. 观察：通常是对于真实的或者是想象的事物进行观察
2. 分析：对于观察的事实或者现象进行分析
3. 结论：通过分析而得到合理的结论
4. 理论：为这些结论构建一个普遍可行的理论
就在不久前，我领悟到了德鲁克方法的真实价值。我的一个忘年好友及导师是威廉科恩博士。他是美国著名的管理学和领导力专家，曾发表过超过50本的管理学和领导力方面的著作，并被译为23种语言在世界各地发表。年轻时，他毕业于西点军校，之后在芝加哥大学取得博士学位，并师从彼得·德鲁克。而正是因为他们的这种特殊关系，使得科恩博士能够很好的理解传承并进一步的发扬德鲁克宝贵的管理学理论和经验。在我们的一次谈话中，我向科恩博士提到一个关于管理学教科书与专业书区别的问题。我注意到教科书的内容总是落后于行业里的最新知识，而专业书则总是传授最尖端的信息和理念。科恩博士告诉我，这是因为为了写一本教科书，作者通过需要收集多种的信息和实例来证明他书中的主要观点和理论。而有时还会出现不同的实验方法可以推导出不同理论的情况。同时，要写一本教科书所需要的时间也更长。作者通常需要进行必要的实验并将这些实验和其结果首先发表在杂志上。而要发表在一个顶尖的杂志上又需要很长的时间对文章进行审核。即使教科书出版后，它们也通常被用来教授学生而很少被应用到实践中。以上种种都最终导致教科书的内容落后于行业的前沿知识。相反的，发表一本专业书只需要作者将观察到的理论写到书中。这样，书籍就能够被很快的出版，从而被广泛的应用到实践中。
在与科恩博士谈话后，我又进一步的对这个问题进行了深入的调查和研究。在这一过程中，我发现了一个惊人而又意外的事实。大部分最广为流传的管理学理论和知识都是用跟德鲁克相同的方法，也就是首先被发表在相关的实用书籍中出版，从而直接传授给读者。 其中不仅包括皮得·德鲁克的《管理的实践》一书及相关书籍，也包括亚伯拉罕·马斯洛著名的《动机与人格》。正是在这本书中，马斯洛第一次介绍了他被后世所熟知并广为应用的”需求层次理论“。另一个著名的例子是道格拉斯·麦克雷戈的《企业的人性论》一书。在这本书中，他提出了20世纪最重要的管理理论之一”x理论和y理论“。当然，很多关于管理学的理论和概念也都被发表在了学术期刊上。可是通常在此之前，这些理论大多已经被同一作者首先发表在专业书上并出版。而发表在学术期刊时，这些理论已经众所周知并且被商业界广为讨论和实践。通常，学术文章只是用来支持或者否定一个已知的理论的。
德鲁克的思考方式是一个非常重要的工具。他并不是通过推导数学公式并代入数据的方法，而是通过客观的观察和理性的分析思考来得到合理的结论。他通过对这些结论进行分析从而发掘出了现象的普遍理论，并在实践中测试这些理论。也许这就是为什么德鲁克总是说他是从对于问题的无知开始来思考问题的。只有不被已知的事实所束缚，我们才能带着一双探索的眼睛客观的分析思考，从而发现未知的真理。尽管德鲁克从没有明确的说明过这个思考推导的过程，但非常清楚的是这样一个既定的推导过程是真实存在的，而且这个过程跟爱因斯坦的思考方式是一样或者及其相似的。
如果我们明白了他的思考方式和爱因斯坦是一样的，也许，我们也应该开始应用这种思考方式来解决问题。