凯捷推动日健中外制药数字化转型

凯捷(Capgemini)宣布,与日本中外制药集团子公司日健中外制药(Chugai Pharma China)成功合作,设计开发人力资源数字化解决方案,以改变该客户在中国市场的整体人力资源运营。

凯捷(Capgemini)宣布,与日本中外制药集团子公司日健中外制药(Chugai Pharma China)成功合作,设计开发人力资源数字化解决方案,以改变该客户在中国市场的整体人力资源运营。随着中外制药从日本进入中国市场,其原先的专业化方法需要调整,以适应当地文化和需要。该解决方案包括SAP[1] SuccessFactors Human Experience Management(HXM,员工体验管理套件)和SAP Analytics Cloud(分析云)的完整模块,以及机器人流程自动化(RPA),以帮助日健中外制药在人才管理流程中提升效率,并实现战略业务成果。

作为人力资源转型的一部分,日健中外制药和凯捷此次引入了流程自动化机器人(RPA),帮助企业自动化管理各种人事基本功能,包括人工成本预测、成本分摊、法规合规性以及员工奖金和出勤率计算。SAP Analytics Cloud可帮助企业更深入了解组织架构数据状况,从而为基于区域需求的未来业务管理改革提供更有效的支持。除此之外,日健中外制药和凯捷采用了AON评估来改进招聘流程,以更好地识别人才。

经过四个月的项目实施,目前凯捷团队已完成项目第一阶段,顺利上线SAP SuccessFactors HXM套件,帮助日健中外制药减少了人力资源流程对手动工作的依赖,且更符合中国法规。

通过更适合中国环境的工作方法和人力资源系统,日健中外制药将过往手动流程实现自动化,更有效填补在国内对组织高效工作至关重要职位的空缺,并快速满足战略需求,助力企业在人力资源领域进一步创新。

徐里 Li XU 日健中外制药本部长--

日本中外制药自成立以来历经近百年的发展历程,企业旨在开发先进药物,改善全球人民的健康与安全;在中国,本着集团公司办企理念,不断吸纳与培养高精尖人才。

通过与凯捷的合作,凯捷顾问团队提供了专业的业务与技术咨询服务;同时日健中外制药业务团队在明确业务的同时本着高效、创新的理念与凯捷顾问团队通力协作,最终成功建设出一套人力资源一体化数字平台,为此对双方团队成员表示衷心的感谢,也希望日健中外制药未来发展越来越好。

徐飞 Jeff XU 凯捷中国云与人力资源服务线总经理--

凯捷提供下一代人力资源数字化解决方案,用科技优化智能化员工服务,加速医药企业数字化转型。为成功实施日健中外制药的人力资源和企业发展战略,凯捷全力支持客户、与其通力合作。

通过帮助日健中外制药实现人力资源运营数字化,我们使其在转变人才管理和招聘方式的同时,实现了更高的效率和准确性。这让凯捷收获了极高的客户满意度和评价。


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