[世华财讯]麦肯锡的研究发现，到2014年，一旦美国医疗改革目标如期达成，至少30%的美国雇主称会停止提供健康保险，而这也并未促使雇员辞职。
综合媒体6月8日报道，据全球咨询管理公司麦肯锡（McKinsey）的研究发现，一旦2014年美国
[世华财讯]麦肯锡的研究发现，到2014年，一旦美国医疗改革目标如期达成，至少30%的美国雇主称会停止提供健康保险，而这也并未促使雇员辞职。
综合媒体6月8日报道，据全球咨询管理公司麦肯锡（McKinsey）的研究发现，一旦2014年美国医疗改革目标如期达成，至少30%的美国雇主称会停止为雇员提供健康保险。
麦肯锡称有超过1,300家雇主参与了此次调查，在2014年美国所有公民都拥有医疗保险之后，30%受访者称 “绝对”或“可能”停止为员工提供健康保险。
奥巴马于2010年3月在白宫签署了医疗保险改革法案。美国民主党人努力多年的全面医改目标终将实现。根据该医改法案，几乎所有美国人都应在2014年前拥有医疗保险。
2014年之后，很多雇主可能都会选择不为雇员提供健康保险，这一比例可能较之预期更高，据麦肯锡的研究称这一比例可能会达到50%。虽然不能准确预测雇主停止提供保险的步调和时间，但雇主提供保险的医疗体系肯定会面临调整。
该报告研究发现，至少三成的雇员能从此次医疗体系改革中受益，雇主可能通过加薪或其他形式的福利对雇员进行补偿。
据麦肯锡的预测，雇主不提供健康保险并未能促使雇员辞职，这一点与多数雇主的担忧并不相符。研究发现超过85%的雇员称即使雇主不提供保险也会继续为其工作，但约60%的雇员称希望能加薪。
综合媒体6月8日报道，据全球咨询管理公司麦肯锡（McKinsey）的研究发现，一旦2014年美国医疗改革目标如期达成，至少30%的美国雇主称会停止为雇员提供健康保险。
麦肯锡称有超过1,300家雇主参与了此次调查，在2014年美国所有公民都拥有医疗保险之后，30%受访者称 “绝对”或“可能”停止为员工提供健康保险。
奥巴马于2010年3月在白宫签署了医疗保险改革法案。美国民主党人努力多年的全面医改目标终将实现。根据该医改法案，几乎所有美国人都应在2014年前拥有医疗保险。
2014年之后，很多雇主可能都会选择不为雇员提供健康保险，这一比例可能较之预期更高，据麦肯锡的研究称这一比例可能会达到50%。虽然不能准确预测雇主停止提供保险的步调和时间，但雇主提供保险的医疗体系肯定会面临调整。
该报告研究发现，至少三成的雇员能从此次医疗体系改革中受益，雇主可能通过加薪或其他形式的福利对雇员进行补偿。
据麦肯锡的预测，雇主不提供健康保险并未能促使雇员辞职，这一点与多数雇主的担忧并不相符。研究发现超过85%的雇员称即使雇主不提供保险也会继续为其工作，但约60%的雇员称希望能加薪。